20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes WIR- Gefühl und nettes Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team und regelmäßige Mitarbeiterfeste stärken das Wir-Gefühl. Vorstand und leitende Mitarbeitende sind bodenständig und gut ansprechbar. Durch die anwesenden Ordensschwestern ist das christliche Selbstverständnis des Hauses im Alltag spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Miteinander und Wir- Gefühl
Kollegenzusammenhalt
Großes WIR- Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Kommunikation
Mehrere Informationen im Jahr über Aktuelles, Dringliches wird direkt weiter kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, kleines Haus aber alles vorhanden, Mitarbeiter Kantine, jeder freundlich und nett. Immer ein offenes Ohr. Anliegen werden zu 100% berücksichtigt. Mitarbeiter feste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht direkt am Arbeitgeber, nur die Parkplatz Situation wenn man zum Spätdienst kommt.
Arbeitsatmosphäre
Zuvorkommend auf Augenhöhe, familiär
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf alle Wünsche eingefangen
Vorgesetztenverhalten
Fair, immer freundlich und ein offenes Ohr für alles
Kommunikation
Sehr gute Absprachen der Führungskräfte, Stationsleitung, Stellvertretung, Pflegedirektion, Chefarzt
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander, verlässliche Führungskrafte, Arbeiten auf Augenhöhe, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr gefördert,
Eigene Mitarbeiterkantine, Mitarbeiterfeste und -ausflüge,
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
familiär, zuvorkommend, auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
wird sehr gefördert
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt; auch teamübergreifend
Vorgesetztenverhalten
fair, immer ein offenes Ohr
Kommunikation
transparent, Kommunikationswege könnten verbessert werden (keine zentrale Plattform)
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 25 Jahre Berufserfahrung. So wertschätzend und verständnisvoll würde ich aber noch nie behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ein Krankenhaus muss gut mit seinen Ressourcen haushalten. An Arbeitsmaterialien und Werkzeug sollte man aber nicht sparen. Insbesondere nicht, wenn dadurch das Personal ineffizient und verlangsamt arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde immer wertschätzend behandelt
Kollegenzusammenhalt
Da es ein eher kleines Krankenhaus ist - kennt man sich im ganzen Haus
Kommunikation
An den Kommunikationswegen und der Transparenz könnte man arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegefachkraft auf Intensivstation ist die Hölle.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Hektik, teilweise Mobbing, Mitarbeiter unter Druck setzen, Unterschiede bei den Mitarbeitern werden gemacht
Karriere/Weiterbildung
Nur wer spurt und schleimen kann hat hier Vorteile
Kollegenzusammenhalt
Gruppen unter sich, Sticheleien und Hetzerei
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleitung ist ok, die Stellvertr Stationsleitung unmöglich und grausig.
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation, alles hinten herum, die Stellvertr Stationsleitung hat einen unmöglichen Ton an sich, Wortwahl lässt zu wünschen übrig, Respektlos und beleidigend
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Nur,, beste,, Freunde der Stationsleitung werden dementsprechend behandelt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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total veraltet, extrem unterbesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Digitalisierung, wenigstens ein Fortschritt in die Moderne. Der Neubau ist auch sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt. Wenig Personal. Schüler/Praktikanten werden als Hilfskräfte genutzt. Schlechte Arbeitszeiten/ unflexibel. Schlechte Öffi-Verbinungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback annehmen und sich auf neues einlassen. Außerdem faires Gehalt für jedes Geschlecht sowie Leasing/Springer einbauen. Die Schüler/Praktikanten nicht als Helfer einplanen. Weniger strenge, altmodische Ansichten.
Arbeitsatmosphäre
zu wenig personal, zu viel arbeit, zu altmodisch
Image
Genießt einen nicht sonderlich guten Ruf, ob es das verdient hat sei dahin gestellt.
Work-Life-Balance
12 Tage arbeiten 1 Tag frei, als 100% Kraft ist unmenschlich
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer auf nächstes Jahr vertröstet.
Gehalt/Benefits
das geringste Gehalt aus der Umgebung in der Pflege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel darauf geachtet ökonomisch zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
es gibt gute und schlechte Kollegen wie überall, aber im Vincentius sind besonders viele altmodische Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzt, es gibt keine Springer/Leasing
Kommunikation
keine offene kommunikation.
Gleichberechtigung
Männer bekommen mehr Gehalt..
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Fachbereiche
Umgang mit älteren Kollegen
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Über Mobbing wird hinweggesehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre zuerst eine Supervision, vorallem für die Führungspositionen des mittleren Managements!
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum gewährt es gibt einige die mehr könnten aber leider wird ihnen der Weg erschwert.
Gehalt/Benefits
Niedrig im Vergleich zur Konkurrenz
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter Schätzen sich gegenseitig nicht Wert, jeder sieht in jedem sein Persönliches Feindbild.
Ein reines Gelästere vorallem Gegenüber Ausländischen Fachkräften
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Miserabel es wird der Weg des niedrigsten Wiederstandes Gewählt. Es sind vorallem Personen in der Leitungsebene die total unpassend für diesen Posten sind. Mitarbeiter belegen die Stelle die die meiste Berufszugehörigkeit im Betrieb haben und nicht ob sie die Kommunikative oder Fachliche Expertise aufweisen.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation zwischen den Hierarchie Ebenen! Veraltete Strukturen.
Gleichberechtigung
Vordergründig, hinten rum Katastrophal
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Danke für die Zeit
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zuvorkommendsten Damen in der Kantine die ich je erlebt habe .
Genug Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Prozesse der Verwaltung,
Zeiten für Abläufe die in anderen Häusern an einem Tag erledigt waren gingen wochenlang ,nach mehrmaligem Nachdruck.
Verbesserungsvorschläge
Reden, Reden, Reden miteinander , nicht übereinander.
Verwaltung ist in Ihren Arbeitsprozessen sehr sehr langsam.In keinem Haus bisher so erlebt.
Der Gedanke es war schon immer so und deshalb ist es gut , verhindert Entwicklung zu besseren Prozessabläufen ,
Arbeitskleidung wird eigentlich mittlerweile in jedem Haus gestellt.
Team Building oder Supervision wäre toll.
Dann würde sich sicher einiges wandeln .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Ergotherapeut in Speyer absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden immer wieder Mitarbeiter-Events statt. Sowohl in der Schule, als auch über die Schule hinaus mit Mitarbeitern der gesamten Krankenhausbesatzung.
Verbesserungsvorschläge
Leider können Auszubildende bisher nicht von dem Jobbike-Angebot profitieren, das das Arbeitsverhältnis befristet ist. Vielleicht könnte man an seiner Stelle ein Jobticket von der Deutschen Bahn anbieten, da dieses monatlich kündbar und somit an das Beschäftigungsverhältnis gebunden werden kann.
Ausbildungsvergütung
Leider ist es bisher eine große Ausnahme, dass die Ausbildung überhaupt vergütet wird.
Die Ausbilder
Ausbilder kommen meist aus der Praxis und können somit viele Alltagsbeispiele in den Unterricht mit einbauen.
Respekt
Der Umgang miteinander ist stets respektvoll, auch über den üblichen "Ebenen" hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Auch Schüler sollten eine Corona-Prämie erhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um Schüler kümmern
Arbeitsatmosphäre
sehr abhängig von Stationen
Kommunikation
Mangelhaft, sowohl Krankenhaus, als auch Pflegeschule
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.