Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Zusammenhalt im Team und regelmäßige Mitarbeiterfeste stärken das Wir-Gefühl. Vorstand und leitende Mitarbeitende sind bodenständig und gut ansprechbar. Durch die anwesenden Ordensschwestern ist das christliche Selbstverständnis des Hauses im Alltag spürbar.
Kollegiales Miteinander, verlässliche Führungskrafte, Arbeiten auf Augenhöhe, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr gefördert,
Eigene Mitarbeiterkantine, Mitarbeiterfeste und -ausflüge,
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Familiär, kleines Haus aber alles vorhanden, Mitarbeiter Kantine, jeder freundlich und nett. Immer ein offenes Ohr. Anliegen werden zu 100% berücksichtigt. Mitarbeiter feste.
Ich habe 25 Jahre Berufserfahrung. So wertschätzend und verständnisvoll würde ich aber noch nie behandelt.
Die Digitalisierung, wenigstens ein Fortschritt in die Moderne. Der Neubau ist auch sehr schön.
Nicht direkt am Arbeitgeber, nur die Parkplatz Situation wenn man zum Spätdienst kommt.
Kein Homeoffice
Geringes Gehalt. Wenig Personal. Schüler/Praktikanten werden als Hilfskräfte genutzt. Schlechte Arbeitszeiten/ unflexibel. Schlechte Öffi-Verbinungen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Prozesse der Verwaltung,
Zeiten für Abläufe die in anderen Häusern an einem Tag erledigt waren gingen wochenlang ,nach mehrmaligem Nachdruck.
Mehr Feedback annehmen und sich auf neues einlassen. Außerdem faires Gehalt für jedes Geschlecht sowie Leasing/Springer einbauen. Die Schüler/Praktikanten nicht als Helfer einplanen. Weniger strenge, altmodische Ansichten.
Ein Krankenhaus muss gut mit seinen Ressourcen haushalten. An Arbeitsmaterialien und Werkzeug sollte man aber nicht sparen. Insbesondere nicht, wenn dadurch das Personal ineffizient und verlangsamt arbeitet.
Reden, Reden, Reden miteinander , nicht übereinander.
Verwaltung ist in Ihren Arbeitsprozessen sehr sehr langsam.In keinem Haus bisher so erlebt.
Der Gedanke es war schon immer so und deshalb ist es gut , verhindert Entwicklung zu besseren Prozessabläufen ,
Arbeitskleidung wird eigentlich mittlerweile in jedem Haus gestellt.
Team Building oder Supervision wäre toll.
Dann würde sich sicher einiges wandeln .
Wichtig wäre zuerst eine Supervision, vorallem für die Führungspositionen des mittleren Managements!
Leider können Auszubildende bisher nicht von dem Jobbike-Angebot profitieren, das das Arbeitsverhältnis befristet ist. Vielleicht könnte man an seiner Stelle ein Jobticket von der Deutschen Bahn anbieten, da dieses monatlich kündbar und somit an das Beschäftigungsverhältnis gebunden werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf alle Wünsche eingefangen
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
transparent, Kommunikationswege könnten verbessert werden (keine zentrale Plattform)
Keine direkte Kommunikation, alles hinten herum, die Stellvertr Stationsleitung hat einen unmöglichen Ton an sich, Wortwahl lässt zu wünschen übrig, Respektlos und beleidigend
An den Kommunikationswegen und der Transparenz könnte man arbeiten.
keine offene kommunikation.
Mangelhafte Kommunikation zwischen den Hierarchie Ebenen! Veraltete Strukturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wird sehr gefördert
Wird gefördert
Man wird immer auf nächstes Jahr vertröstet.
Nur wer spurt und schleimen kann hat hier Vorteile
Wird kaum gewährt es gibt einige die mehr könnten aber leider wird ihnen der Weg erschwert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
