Zu unruhig aktuell.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team. Gute Aufgaben. Gute Voraussetzungen. Top Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn diese Entwicklung so weitergeht, würde es mich nicht wundern, wenn sich das Team bis Jahresende deutlich verkleinert.
Nicht, weil die Leute schlecht sind. Ganz im Gegenteil.
Sondern weil auch ein gutes Team irgendwann keine Lust mehr hat, permanent die Folgen schlechter Führung wegzuräumen.
Arbeitsatmosphäre
Früher Vertrauen und Eigenverantwortung, heute Chaos durch Kontrolle und blinde Obrigkeitshörigkeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeit selbst ist machbar. Unnötige Abstimmungen und Umorganisation durch Befehle ausführen und Micro Management bestimmen allerdings 90% der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der große Pluspunkt. Das Team hält zusammen und fängt vieles auf, was organisatorisch gerne mal für unnötige Unruhe sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Kontrolle, wenig Vertrauen und erstaunlich viel Aktivität bei überschaubarem eigenen Input. Dinge, die funktionieren, werden gerne optimiert schließlich muss Führung ja sichtbar sein, vor dem eigenen Vorgesetzten.
Kommunikation
Nach oben Zustimmung, nach unten Weitergabe. Eigene Impulse und konstruktives Feedback bleiben eher überschaubar.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben und viel Potenzial. Mit etwas mehr Vertrauen und weniger Obrigkeitshörigkeit und etwas mehr Mut zur Konstruktiven Kritik, könnte man dieses sogar nutzen.