49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut und sehr Familiär
Karrierechancen
Übernahme Chancen und spätere Karriere sind bei einem wachsenden Unternehmen wie SanLucar Garantiert grade wenn man sich in der Ausbildung gut anstellt
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind Gerecht Wochenende aushelfen in der Ausbildung ist allerdings garantiert (Lebensmittel) trozdessen bekommt man seine ausgleichstage oder man kann seine Überstunden abbauen
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist gerecht und man kann damit gut Leben als Azubi
Die Ausbilder
Top Ausbilder jederzeit für einem da
Spaßfaktor
Spaß darf auf auf der Arbeit sein grade bei SanLucar
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden einem alle Abteilungen nahegelegt) bis man selbständig arbeiten darf und selber Verantwortung übernehmen darf
Variation
Vielfältige Aufgaben in der Ausbildung Wöchentlich/Monatlicher Abteilungswechsel
Respekt
Man wird ernst genommen egal bei welchen Themen Einwände werden respektiert (es wird einem zugehört)
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Rundum empfehlenswerte Ausbildung und großartiges Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein besonderes Highlight der Ausbildung ist die hervorragende Betreuung durch die Ausbilderin. Sie nimmt sich stets Zeit für Fragen, unterstützt die Auszubildenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und schafft eine angenehme Lernatmosphäre. Durch ihre offene, hilfsbereite und wertschätzende Art fühlt man sich jederzeit gut aufgehoben und gefördert.
Das Ausbildungsprogramm ist sehr abwechslungsreich gestaltet und ermöglicht Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Dadurch sammelt man wertvolle Erfahrungen und kann sich ein breites Fachwissen aufbauen. Besonders spannend sind auch die internationalen Berührungspunkte, die zusätzliche Perspektiven eröffnen und die Ausbildung noch vielseitiger machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, respektvoll und wertschätzend. Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe, wodurch man sich von Beginn an als vollwertiges Teammitglied fühlt. Zudem bietet das Unternehmen sehr gute Übernahmechancen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Insgesamt ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine qualitativ hochwertige und vielseitige Ausbildung suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und man fühlt sich von Anfang an ins Team integriert. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe. Dadurch macht die tägliche Arbeit Spaß und man geht gerne zur Arbeit.
Image
Das Image des Unternehmens ist ausgezeichnet. Es wird sowohl intern als auch extern als moderner, zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Die Unternehmenswerte werden authentisch gelebt, was zu einer hohen Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen beiträgt
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, verständnisvolle Vorgesetzte und eine ausgewogene Arbeitsbelastung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden im Unternehmen aktiv gefördert. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch Schulungen, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven werden langfristige Karrierewege unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und attraktive Benefits. Das Unternehmen bietet neben dem Gehalt zusätzliche Leistungen und zeigt damit Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert. Nachhaltiges Handeln und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden werden aktiv gefördert.“
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und schaffen ein respektvolles sowie freundliches Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationenübergreifend herrscht ein sehr guter Umgang miteinander. Alle werden respektiert, unterstützen sich gegenseitig und profitieren voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung, haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und fördern eine offene Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und man erhält konstruktives Feedback sowie die nötige Unterstützung im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne Ausstattung, angenehmes Arbeitsumfeld und alle notwendigen Ressourcen für eine erfolgreiche Arbeit sind vorhanden.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten. Informationen werden klar vermittelt, und Anliegen werden ernst genommen. Der Austausch erfolgt offen und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll und fair behandelt. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten basieren auf Leistung und Qualifikation, wodurch ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Kein Tag gleicht dem anderen, und man kann viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln sowie neue Fähigkeiten entwickeln.
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Keine wertschätzende Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich das Unternehmen aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen nicht empfehlen. Positiv hervorheben möchte ich das kollegiale Team, das den Arbeitsalltag erleichtert hat. Die Unternehmenskultur und insbesondere die Führung habe ich jedoch als wenig wertschätzend und von starkem Micromanagement geprägt erlebt. Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, das Unternehmen zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre, die Führungskultur grundlegend zu überdenken. Mitarbeitende sollten mit Respekt behandelt werden und Vertrauen statt Micromanagement erfahren. Eine offene, wertschätzende Kommunikation sowie konstruktives Feedback würden das Arbeitsklima erheblich verbessern. Darüber hinaus sollten Führungskräfte regelmäßig im Bereich Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement geschult werden. Langfristig würden davon sowohl die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als angespannt. Es herrschte häufig Druck, und ein vertrauensvolles Miteinander war aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang kamen für mich oft zu kurz.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich planbar, nicht flexibel. Die hohe Belastung im Arbeitsalltag wirkte sich jedoch aus meiner Sicht negativ auf das persönliche Wohlbefinden aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war marktüblich. Die Sozialleistungen entsprachen dem Üblichen, boten jedoch keine besonderen Vorteile. Jedoch keine Erhöhung nach gute Leistung, nur Ausreden und nichts argumentiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu habe ich keine ausreichenden Einblicke, um eine faire Bewertung abzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen war durchweg positiv. Das Team war hilfsbereit und kollegial, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck war, dass der Führungsstil stark von Kontrolle und Micromanagement geprägt war. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde dadurch erschwert und konstruktives Feedback habe ich nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Arbeitsumgebung waren insgesamt in Ordnung.
Kommunikation
Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Entscheidungen waren für mich teilweise schwer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich keine besonderen positiven oder negativen Erfahrungen schildern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich. Leider wurde der Handlungsspielraum durch die Art der Zusammenarbeit aus meiner Sicht deutlich eingeschränkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Leider war ich anfangs sehr begeistert von dieser Firma, bin aber letztendlich völlig von ihr enttäuscht worden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma organisiert gelegentlich Veranstaltungen für die Mitarbeitenden, zum Beispiel Grillfeste. Außerdem stehen in der Küche manchmal frische Früchte zur Verfügung.
Es gibt also durchaus einige Vorteile und kleine Zusatzleistungen für die Mitarbeitenden.
Trotzdem würde ich persönlich diese Firma niemandem empfehlen. Die Art und Weise, wie mit mir umgegangen wurde, empfinde ich als sehr enttäuschend und erschreckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität von drei Mitarbeitenden, die meiner Meinung nach ihrer Position fachlich nicht gerecht werden.
Unhöfliches und aggressives Verhalten am Arbeitsplatz, Beleidigungen von Kolleginnen und Kollegen sowie Konflikte vor anderen Mitarbeitenden.
Außerdem ein Mangel an Rücksichtnahme auf die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen. Ein Beispiel dafür sind die ständigen Probleme mit der Klimaanlage. Das Büro fühlte sich teilweise wie eine Kühlkammer an, und ich persönlich bin dadurch krank geworden und musste mich krankschreiben lassen.
Statt die Situation als ein Problem zu betrachten, für das man eine Lösung finden könnte, hatte ich den Eindruck, dass eher ich selbst als das Problem angesehen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass man manche Mitarbeitende nicht jahrelang aus Mitleid im Unternehmen behalten sollte. Dass sie möglicherweise nur geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, bedeutet nicht, dass andere Kolleginnen und Kollegen ihr Verhalten ertragen müssen.
Als Mitarbeitende Ihres Unternehmens mich offen beleidigten, als man versuchte, mich aus dem Unternehmen zu drängen, handelte es sich aus meiner Sicht um eindeutiges Mobbing. Trotzdem hat mir niemand geholfen.
Ob Sie in diesem Bereich etwas verbessern möchten oder nicht, weiß ich nicht. Ich kann nur schildern, wie ich die Situation persönlich erlebt habe.
Image
Es tut mir sehr leid, dass ich persönlich für diese Firma Werbung gemacht habe, sie vielen Menschen aus meinem Umfeld empfohlen habe und mich immer sehr positiv über das Unternehmen und seine Produkte geäußert habe. Nach allem, was passiert ist, werde ich das selbstverständlich nicht mehr tun.
Am meisten verletzt mich an dieser Situation, dass man mir im Vorfeld kaum etwas gesagt hat, obwohl ich mehrfach versucht habe, Informationen zu bekommen und die Situation zu verstehen.
Nun stehe ich während der Urlaubssaison ohne Arbeit da – genau zu einer Zeit, in der es besonders schwierig ist, eine neue Stelle zu finden.
Das bedeutet für mich nicht nur den Verlust meines Arbeitsplatzes und meines Einkommens, sondern auch den Verlust eines Gefühls von Sicherheit. Ich habe Mobbing erlebt, ich habe die Führungskräfte um Unterstützung und Schutz gebeten, aber am Ende wurde stattdessen ich gekündigt, offenbar um das Problem möglichst einfach aus der Welt zu schaffen.
Work-Life-Balance
Man kann sagen, es war in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich persönlich nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Ahnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre war leider oft dadurch geprägt, dass hinter dem Rücken anderer gesprochen wurde, Gerüchte verbreitet wurden und manche Menschen sich sehr unprofessionell und respektlos verhielten.
Ich möchte aber auch betonen, dass ein Teil der Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich, hilfsbereit und angenehm im Umgang war. Es gab immer Menschen, die bereit waren zu unterstützen und ihr Wissen zu teilen.
Leider gab es jedoch auch einige Personen in der Abteilung, die nicht nur ihre Arbeit aus meiner Sicht wenig professionell erledigten, sondern sich außerdem Beleidigungen, respektloses Verhalten und Konflikte mit anderen Mitarbeitenden erlaubten.
Im Team gibt es leider Personen, deren Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitenden völlig unangemessen ist. Beleidigungen, respektloser Umgang sollten an einem professionellen Arbeitsplatz keinen Platz haben. In vielen Unternehmen würde ein solches Verhalten nicht toleriert werden.
Außerdem gibt es drei Kolleginnen, die auf mich fachlich nur wenig kompetent und professionell gewirkt haben. Deshalb fällt es mir schwer nachzuvollziehen, wie ein solches Arbeitsniveau über einen so langen Zeitraum akzeptiert werden konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich persönlich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Abteilungsleiter übernimmt aus meiner Sicht kaum Führungsaufgaben innerhalb des Teams. Er beschäftigt sich den ganzen Tag überwiegend mit seiner eigenen Arbeit am Computer.
Wenn Situationen entstehen, die ein Eingreifen der Führungskraft erfordern, reagiert er häufig genervt und wirkt wenig interessiert daran, sich damit auseinanderzusetzen. Es entsteht der Eindruck, dass es einfacher ist, die Person, die ein Problem anspricht, als Problem zu betrachten, anstatt die eigentliche Ursache zu lösen.
In meinem Fall handelte es sich letztlich um einen Konflikt innerhalb des Teams. Ich habe mich wegen Mobbings an die Führungskraft gewandt und auf Unterstützung gehofft.
Leider habe ich keinerlei Hilfe oder Rückhalt erhalten. Am Ende wurde die Situation nicht gelöst, und ich habe schließlich meine Arbeitsstelle verloren.
Arbeitsbedingungen
In den Büroräumen dieser Abteilung laufen die Klimaanlagen sehr stark, wodurch ich mich stark erkältet habe und krank geworden bin.
Trotzdem haben andere Kolleginnen meine Beschwerden darüber, dass mir kalt ist, ignoriert und die Temperatur der Klimaanlage weiter gesenkt, wodurch ich anschließend drei Tage krankgeschrieben war.
Grundsätzlich wird alles, was man für die Arbeit benötigt, zur Verfügung gestellt, und diesbezüglich habe ich keine Beschwerden. Für mich zeigt dieses Verhalten jedoch einen Mangel an Respekt gegenüber anderen Menschen und wenig Bereitschaft, die Bedürfnisse anderer zu verstehen und zu berücksichtigen.
Kommunikation
Leider habe ich in dieser Firma Mobbing erlebt.
Ich wurde von Kolleginnen und Kollegen aus der Abteilung beleidigt. Ich habe mich mehrfach an die Abteilungsleitung gewandt und um Hilfe bei der Lösung dieses Problems gebeten. Am Ende wurde jedoch nichts unternommen, und stattdessen hat man sich einfach von mir getrennt und mich gekündigt.
Die Kündigung erfolgte mitten in der Urlaubssaison, also genau zu einer Zeit, in der es besonders schwierig ist, eine neue Stelle zu finden.
Dabei hat man mich kaum zu den Vorfällen befragt. Obwohl ich auf die Beleidigungen mir gegenüber nie aggressiv reagiert habe, habe ich mich mit niemandem gestritten und keine Konflikte begonnen.
Ich habe mich stets ruhig verhalten und einfach meine Arbeit gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt gehört zu den niedrigsten auf dem Arbeitsmarkt.
Gleichberechtigung
Zusätzlich zu allem, was ich oben bereits geschrieben habe, wurde ich leider nicht gleich behandelt, meine Meinung wurde nicht gehört, ich wurde nicht gehört.
Ich wurde nicht gehört, obwohl mich drei Kolleginnen dieser Abteilung beleidigt haben, versucht haben, mich aus der Arbeit zu drängen, und mich zu Konflikten provoziert haben.
Es gab ganz konkreten psychischen Druck, aber niemand hat mich gehört, niemand hat mir geholfen.
Interessante Aufgaben
Interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben habe ich leider nicht erhalten. Mir wurde bereits im Vorfeld gesagt, dass die Arbeit eher monoton sein würde, und genau so war es letztendlich auch.
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Die Ersten 2 Tage der Ausbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Großen-/ Außenhandelsmanagement bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht sehr spannend
Verbesserungsvorschläge
Anspruchsvoller
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Interessante Arbeit, aber leider in der falschen Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit ist selbstverständlich. Erreichbarkeit 7/24 ebenfalls.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen eigenen Umsatz zu pushen um die Vorgaben zu erfüllen, was meistens aber unmöglich ist
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, aber leider nur Großraumbüros. Hoher Lärmpegel und Unruhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich denke, dass Sanlucar in jeder Hinsicht sehr gut ist und mein erster Eindruck sehr positiv ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehme
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeit für weiteres Entwicklung ist groß
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind normal aber mit viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut viel für die Umwelt und ist in sozialer Hinsicht sehr wach und bemüht sich, Gutes für die Gesellschaft zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr gut und angenehme
Umgang mit älteren Kollegen
mein Eindruck ist ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
Die Verhältnis ist sehr professionell und respektabel
Arbeitsbedingungen
sehr professionell. War sehr gute erste Eindruck!
Kommunikation
Alle reden sehr freundlich mit viel Respekt
Gleichberechtigung
jeder wird gleich und mit viel Respekt behandelt
Interessante Aufgaben
bin dabei raus zu finden
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Taste the sun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Büro sind modern, Lager ist was anderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, nettes und offenes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander, freundliche und hilfsbereite Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne
Kommunikation
Hat Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Viele Chancen und Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Firma ist super die Kollegen sind super allgemeine staff ist super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SanLucar Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie alle Kollegen unterstützen egal um was es geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht was ich schlecht finde
Verbesserungsvorschläge
Alles läuft super
Arbeitsbedingungen
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SanLucar durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden SanLucar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SanLucar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.