Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanna Lindström die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird überhaupt nicht kommuniziert, Verbesserungsvorschläge und Ideen werden zu nichte gemacht und die Mitarbeiterinnen komplett ausgebeutet.
Sehr unterschiedlich von Standort zu Standort - teilweise gut und teilweise ein Augen auskratzen unter den Kolleginnen
Es gibt nur noch die Arbeit - nichts anderes zählt mehr. Ein Privatleben gibt es nicht, neben Sanna Lindström
Ohne Worte - nicht kooperativ, eigene Meinungen zählen nicht
Hauptsache der Schein nach außen passt. Eine Instagramstory steht über allem!
Die Atmosphäre an den Standorten ist grundsätzlich schön - aber die Führung aus Mönchengladbach ist unterirdisch und macht selbst die Atmosphäre in den Außenstandorten kaputt.