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Sanner 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Bewerbungsgespräch mit Lerneffekt

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bereits nach 9 Wochen ohne Rückmeldung die Hoffnung aufgegeben und wollte mich aktiv nach dem Stand erkundigen. Da bekam ich ohne Kommentar eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dies war abends aber kein Problem.
Der Empfang zum Gespräch war schon etwas seltsam ... habe warten müssen. Dann kamen die beiden Interviewpartner und es wurde mit den Gespräch angefangen. Zu Beginn sollte ich schon verunsichert werden. Ich fing also an die geforderten Details vom mir zu erzählen. Nach kurzer Zeit bemerkte ich das ein Interviewpartner war dann auch schon beim wegdösen war ... nach 2 Minuten!! Zugleich brach der andere meine Ausführung ab und fragte mich direkt fachliches. Das ganze schien nach meinen Recherchen auf einen Job hinzudeuten mit dem es in der Vergangenheit Kompetenzprobleme gab.
Meiner Absage kam die Fa. Sanner mit einer Absage zuvor.
Vielleicht sollte auch nur durch Fallstudien das Wissen der Interviewpartner "aufgefrischt" werden.

Bewerbungsfragen

  • Direkte Fragen zu fachlichem, jedoch ohne einen Hintergrund zu bilden und Fakten dazulegen (Was soll man da sagen? Einfach ins Blaue?)
  • Nur die letzte Anstellung schien interessant.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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