Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, insgesamt im Unternehmen und auch in Bezug auf das Zusammenwachsen mit den Tochtergesellschaften noch Luft nach oben. Wird aber vom Management gesehen.
Sehr gut, es gibt wohl auch Bereiche, in denen es schwieriger ist - ich bin der Meinung, dass man sich nicht an allem Tratsch beteiligen muss.
Top - es wird Rücksicht genommen, ich kann Überstunden abbauen nach Absprache. Auch hier hilft natürlich die offene und wertschätzende Kommunikation im Bereich. Dafür wird natürlich auch erwartet, dass in stressigen Zeiten mehr gearbeitet wird, was ich aber auch fair finde, solange alles im Rahmen bleibt.
Verschiedene Projekte in Abwechslung mit Tagesgeschäft. Sehr abwechslungsreich, eigene Ideen können eingebracht werden. Sehr international.
In meinem Bereich sehr offen und wertschätzend.