Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich würde ich sofort 5 Sterne vergeben, die internen Führungskräfte die ich kenne sind alle wirklich top! leider gibt es auch externe Interims Leute in Führungspositionen die nichts mit den Werten des Unternehmens am Hut haben und zu lange mit Ihrem Verhalten geduldet werden/wurden.
In der IT bisschen schwierig, ist in anderen Bereichen bestimmt besser!
Arbeitnehmer arbeiten immer mehr oder arbeiten unter ständigem Zeitdruck. Aus Angst, trauen sich Mitarbeiter nicht zu sagen, dass die Arbeit zu viel wird
Flache Hierarchien - kurze Kommunikationswege
Sehr schönes und angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen und top Unternehmenskultur, habe sehr gerne hier gearbeitet!