Pro

flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum

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Wolf in Schafpelz.

Verbesserungsvorschläge

• Mit dieser Unternehmensführung ist die Situation nicht zu verbessern.

Pro

Lohn/Gehaltniveau, nicht Spitze aber zumindest in dem Durchscnitt für die Branche.

Contra

Verhalten der Unternehmensführung und Vorgesetzes gegenüber der Belegschaft, besonders gegenüber gewerblichen Mitarbeiter, die bis zur Verachtung reicht. Sehr schlechtes Arbeitsklima: die Menschen sind nichts wert.

Bewerbungsfragen

• Direkte Fragen zu fachlichem, jedoch ohne einen Hintergrund zu bilden und Fakten dazulegen (Was soll man da sagen? Einfach ins Blaue?)
• Nur die letzte Anstellung schien interessant.

Kommentar

Ich hatte bereits nach 9 Wochen ohne Rückmeldung die Hoffnung aufgegeben und wollte mich aktiv nach dem Stand erkundigen. Da bekam ich ohne Kommentar eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dies war abends aber kein Problem.
Der Empfang zum Gespräch war schon etwas seltsam ... habe warten müssen. Dann kamen die beiden Interviewpartner und es wurde mit den Gespräch angefangen. Zu Beginn sollte ich schon verunsichert werden. Ich fing also an die geforderten Details vom mir zu erzählen. Nach kurzer Zeit bemerkte ich das ein Interviewpartner war dann auch schon beim wegdösen war ... nach 2 Minuten!! Zugleich brach der andere meine Ausführung ab und fragte mich direkt fachliches. Das ganze schien nach meinen Recherchen auf einen Job hinzudeuten mit dem es in der Vergangenheit Kompetenzprobleme gab.
Meiner Absage kam die Fa. Sanner mit einer Absage zuvor.
Vielleicht sollte auch nur durch Fallstudien das Wissen der Interviewpartner "aufgefrischt" werden.