Sanner GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSanner. Protecting Health
Wer wir sind
Ein kurzer Einblick über Sanner
Sanner wurde 1894 als Hersteller von Korkstopfen für die lokale Weinindustrie gegründet. Später spezialisierte sich das Unternehmen auf Korkstopfen für pharmazeutische Glasbehälter. Bei ihrer Einführung erkannte Sanner schnell die Vorteile von Kunststoffen und nutzte sie für die Herstellung von Verschlüssen für die Gesundheitsbranche. So wurde Sanner zum Weltmarktführer für getrocknete Primärverpackungen mit Tochtergesellschaften in Ungarn, Frankreich und den USA. Sanner China wurde im Jahr 2000 gegründet und hat sich mit zwei Produktionsstätten in Kunshan zu einem Hightech-Anbieter für den asiatischen Markt entwickelt. In den letzten Jahren nutzte Sanner seine CDMO-Entwicklungskompetenz durch die Übernahme von Springboard Pro und Gilero. Seit 2021 ist GHO Capital Partners LLP Mehrheitsaktionär.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Sanner GmbH über Benefits sagt
- Familiäres Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, wertschätzendes Miteinander und echte Teamzusammengehörigkeit
- Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Bezahlung und bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Work & Life: 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und flexible Arbeitszeitgestaltung und Altersfreizeit
- Gesundheitsmanagement: betriebsärztliche Betreuung & regelmäßige Gesundheitsangebote
- Sozialberatung für herausfordernde Lebensphasen
- Sprachförderung
- Bike Leasing
- Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Benefits
Sanner Kultur: Arbeitsklima
Wir handeln nach der Maxime „Vertrauen, Fairness und Respekt“ gegenüber jedem Menschen. „Eigeninitiative“ ist bei uns keine These sondern gelebte Kultur. Und: „Wir stehen zu unserem Handeln“. Immer und in jeder Situation. Das macht uns authentisch und erfolgreich.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir legen als innovatives Unternehmen Wert darauf, die Besten bei uns zu haben und mit ihnen die herausfordernden Projekte und Aufgaben erfolgreich zu meistern. Individuelle Weiterbildungsangebote sorgen dafür, das unsere Mitarbeiter mit Ihren Herausforderungen wachsen.
Mobiles Arbeiten
Wir bieten Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter, die mobil, arbeiten können, um eine lebensphasenorientierter Berufs- und Lebensplanung zu ermöglichen. Dies gilt insbesondere für eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Berufs sowie eine Reduzierung unnötiger Pendelaktivitäten.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht an erster Stelle. Neben unserer Betriebsärztin und unserem Sozial- und Konfliktberater, die zur Verfügung stehen, wenn sie gebraucht werden, bieten wir regelmäßige Gesundheitschecks und jährlich einen Gesundheitstag an. Ein angepasster persönlicher Gehörschutz in der Produktion ist bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus freuen sich unserer Kollegen - vorzugsweise aus der Produktion - über unser monatliches inhouse Massage-Angebot.
Bike Leasing & Corporate Benefits
Sanner bietet in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat die Möglichkeit eines E-Bike Leasings. Eine Fahrradgruppe hat sich im Sanner-Team bereits gebildet und lädt zum Mitradeln ein. Mit Corporate Benefits bietet Sanner exklusive Mitarbeiterrabatte und attraktive Angebote bei zahlreichen bekannten Marken.
In den vergangenen Jahren hat sich Sanner wiederholt das kununu-Siegel "Top Company" verdient - hierauf sind wir sehr stolz!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sanner GmbH.
Standorte
Wo Sie sind, sind wir in der Nähe
Sanner of Germany
Sanner GmbH (HQ)
Bertha-Benz-Strasse 5
64625 Bensheim, Germany
Sanner France
Sanner France SAS
17 Rue de Dahlenheim
F-67520 Dahelheim
France
Sanner Hungaria
Sanner Hungaria Kft
Haraszti üt 38/A
1239 Budapest Hungary
Design Center of Excellence
Springboard Pro Ltd
St. John’s Innovation Centre
Cowley Road Cambridge
CB4 0WS United Kingdom
Sanner of China
Pharmaceutical & Medical Packaging Materials Co., Ltd.
No. 1000 Nanbang Road
Kunshan Jiangsu Province
2153000 China
Sanner of America
486 Gallimore Dairy Rd.
27409 Greensboro, NC
USA
Sanner of India
Sanner of India Private Limited
11th Floor, One West
Balewadi, Pune 411045
Maharashtra, India
Gilero Headquarters
4319 S. Alston Ave Ste 100
Durham NC 27713 USA
Gilero US branches: Pittsboro, NC, USA; Carlsbad, CA, USA; Chicago, IL, USA
Gilero Mexico
Paseo de la Reforma 8950-E1
Parque Industrial Vesta
Tijuana, B.C., 22180 Mexico
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viel: tolles neues Gebäude, Stechuhr / Arbeitszeiterfassung, verkehrsmäßig gut gelegen, interessante Aufgaben, sehr international, toller Umgang, konstante Verbesserung (weg von der Mentalität: haben wir schon immer so gemacht), auf dem Sprung zu neuen Geschäftsfeldern - es bewegt sich gerade sehr viel, also auch viele Möglichkeiten!
Sicherer Arbeitsplatz, Klimatisiert, hilfsbereite Kollegen, man lernt nie aus gibt immer was neues.
Der Kollegenzusammenhalt und das moderne Arbeitsumfeld.
Eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Die Sanner Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch seine Innovationskraft, Mitarbeiterorientierung und nachhaltigen Unternehmenswerte auszeichnet. Als Marktführer in der Herstellung von hochwertigen Verpackungslösungen für Pharma- und Healthcare-Produkte bietet das Unternehmen nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch eine zukunftssichere Karriereperspektive. Die Sanner Group schafft eine Arbeitsumgebung, die sich durch Respekt, Vertrauen und eine offene Kommunikationskultur auszeichnet. Mitarbeiter werden aktiv gefördert und geschätzt, was sich in zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Bekenntnis zur persönlichen Entwicklung widerspiegelt.
Besonders beeindruckend ist ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planung und Umsetzung in der Produktion und.
Personalmangel in allen Bereichen
Das einzige wirkliche Manko ist leider die vielen Externen Leute die Unruhe ins Unternehmen bringen und mit der Kultur oft nicht zu vereinen sind.
3 Schichten sind nicht bequem
In manchen Bereichen veraltete Strukturen und alteingesessene Mitarbeiter, die manchmal eine größere Hürde darstellen. Die gibt es jedoch überall und hier sind sie in der Unterzahl und es werden immer weniger.
Verbesserungsvorschläge
Meine Arbeit bei Sanner macht mir sehr viel Spaß.
Mein Vorgesetzter und die Arbeitskollegen sind super.
Das Arbeitsklima im gesamten Betrieb ist auch super.
Die Sozialleistungen sind auch sehr gut.
At the beginning of the new system, the first few days were very interesting with the robots, but later it became more effective and better.
Sehr gute Firma immer da wenn es Probleme gibt
Guter Onboardingprozess, sehr nette Kollegen
Weiter an der Kommunikation arbeiten, Trainings regelmäßiger anbieten, mehr MA-Events anbieten, regelmäßig Feedback einfordern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sanner ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Verschiedene Projekte in Abwechslung mit Tagesgeschäft. Sehr abwechslungsreich, eigene Ideen können eingebracht werden. Sehr international.
Viele neue Technik
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben!
Breit und vielseitig - es gibt Aufgaben die viel Spaß machen und welche Aufgaben bei denen es weniger der Fall ist, diese aber dazugehören.
In der IT bisschen schwierig, ist in anderen Bereichen bestimmt besser!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanner ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird nicht gefragt die damit arbeiten sollen.
Art der Kommunikation könnte besser sein insbesondere vom Management nach unten…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier würde ich noch etwas mehr erwarten, aber wir sind schon gut aufgestellt. Es wird erwartet, dass der MA selbst aktiv wird und mit Vorschlägen auf HR zugeht. Ich persönlich habe es schon anders in anderen Unternehmen erlebt.
Meist Firmen intern. Oder Lehrgänge
Es wäre schön wenn die Strukturen und damit die Aufstiegsmöglichkeiten noch mehr innerhalb Sanner´s gesucht werden & nicht auf externe zurückgegriffen würde
In der IT ein bisschen schwierig, aber ist auch eine Ausnahmesituation, ist in anderen Bereichen definitiv sehr gut!
Weiterbildungen werden so gut es geht immer ermöglicht und gefördert und damit die Karriere ebenso voran getrieben.
Über mögliche Karrieremöglichkeiten im Unternehmen kann ich an dieser Stelle noch nichts berichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sanner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.