Ein kurzer Einblick über Sanner
Sanner wurde 1894 als Hersteller von Korkstopfen für die lokale Weinindustrie gegründet. Später spezialisierte sich das Unternehmen auf Korkstopfen für pharmazeutische Glasbehälter. Bei ihrer Einführung erkannte Sanner schnell die Vorteile von Kunststoffen und nutzte sie für die Herstellung von Verschlüssen für die Gesundheitsbranche. So wurde Sanner zum Weltmarktführer für getrocknete Primärverpackungen mit Tochtergesellschaften in Ungarn, Frankreich und den USA. Sanner China wurde im Jahr 2000 gegründet und hat sich mit zwei Produktionsstätten in Kunshan zu einem Hightech-Anbieter für den asiatischen Markt entwickelt. In den letzten Jahren nutzte Sanner seine CDMO-Entwicklungskompetenz durch die Übernahme von Springboard Pro und Gilero. Seit 2021 ist GHO Capital Partners LLP Mehrheitsaktionär.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBenefits
Sanner Kultur: Arbeitsklima
Wir handeln nach der Maxime „Vertrauen, Fairness und Respekt“ gegenüber jedem Menschen. „Eigeninitiative“ ist bei uns keine These sondern gelebte Kultur. Und: „Wir stehen zu unserem Handeln“. Immer und in jeder Situation. Das macht uns authentisch und erfolgreich.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir legen als innovatives Unternehmen Wert darauf, die Besten bei uns zu haben und mit ihnen die herausfordernden Projekte und Aufgaben erfolgreich zu meistern. Individuelle Weiterbildungsangebote sorgen dafür, das unsere Mitarbeiter mit Ihren Herausforderungen wachsen.
Mobiles Arbeiten
Wir bieten Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter, die mobil, arbeiten können, um eine lebensphasenorientierter Berufs- und Lebensplanung zu ermöglichen. Dies gilt insbesondere für eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Berufs sowie eine Reduzierung unnötiger Pendelaktivitäten.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht an erster Stelle. Neben unserer Betriebsärztin und unserem Sozial- und Konfliktberater, die zur Verfügung stehen, wenn sie gebraucht werden, bieten wir regelmäßige Gesundheitschecks und jährlich einen Gesundheitstag an. Ein angepasster persönlicher Gehörschutz in der Produktion ist bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus freuen sich unserer Kollegen - vorzugsweise aus der Produktion - über unser monatliches inhouse Massage-Angebot.
Bike Leasing & Corporate Benefits
Sanner bietet in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat die Möglichkeit eines E-Bike Leasings. Eine Fahrradgruppe hat sich im Sanner-Team bereits gebildet und lädt zum Mitradeln ein. Mit Corporate Benefits bietet Sanner exklusive Mitarbeiterrabatte und attraktive Angebote bei zahlreichen bekannten Marken.
In den vergangenen Jahren hat sich Sanner wiederholt das kununu-Siegel "Top Company" verdient - hierauf sind wir sehr stolz!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sanner GmbH.
Wo Sie sind, sind wir in der Nähe
Sanner of Germany
Sanner GmbH (HQ)
Bertha-Benz-Strasse 5
64625 Bensheim, Germany
Sanner France
Sanner France SAS
17 Rue de Dahlenheim
F-67520 Dahelheim
France
Sanner Hungaria
Sanner Hungaria Kft
Haraszti üt 38/A
1239 Budapest Hungary
Design Center of Excellence
Springboard Pro Ltd
St. John’s Innovation Centre
Cowley Road Cambridge
CB4 0WS United Kingdom
Sanner of China
Pharmaceutical & Medical Packaging Materials Co., Ltd.
No. 1000 Nanbang Road
Kunshan Jiangsu Province
2153000 China
Sanner of America
486 Gallimore Dairy Rd.
27409 Greensboro, NC
USA
Sanner of India
Sanner of India Private Limited
11th Floor, One West
Balewadi, Pune 411045
Maharashtra, India
Gilero Headquarters
4319 S. Alston Ave Ste 100
Durham NC 27713 USA
Gilero US branches: Pittsboro, NC, USA; Carlsbad, CA, USA; Chicago, IL, USA
Gilero Mexico
Paseo de la Reforma 8950-E1
Parque Industrial Vesta
Tijuana, B.C., 22180 Mexico
Sehr viel: tolles neues Gebäude, Stechuhr / Arbeitszeiterfassung, verkehrsmäßig gut gelegen, interessante Aufgaben, sehr international, toller Umgang, konstante Verbesserung (weg von der Mentalität: haben wir schon immer so gemacht), auf dem Sprung zu neuen Geschäftsfeldern - es bewegt sich gerade sehr viel, also auch viele Möglichkeiten!
Der Kollegenzusammenhalt und das moderne Arbeitsumfeld.
Eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Die Sanner Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch seine Innovationskraft, Mitarbeiterorientierung und nachhaltigen Unternehmenswerte auszeichnet. Als Marktführer in der Herstellung von hochwertigen Verpackungslösungen für Pharma- und Healthcare-Produkte bietet das Unternehmen nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch eine zukunftssichere Karriereperspektive. Die Sanner Group schafft eine Arbeitsumgebung, die sich durch Respekt, Vertrauen und eine offene Kommunikationskultur auszeichnet. Mitarbeiter werden aktiv gefördert und geschätzt, was sich in zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Bekenntnis zur persönlichen Entwicklung widerspiegelt.
Besonders beeindruckend ist ...
Die gute Unternehmenskultur unter Kollegen und internen Führungskräften.
Habe sehr gerne hier gearbeitet.
Personalmangel in allen Bereichen
Das einzige wirkliche Manko ist leider die vielen Externen Leute die Unruhe ins Unternehmen bringen und mit der Kultur oft nicht zu vereinen sind.
3 Schichten sind nicht bequem
In manchen Bereichen veraltete Strukturen und alteingesessene Mitarbeiter, die manchmal eine größere Hürde darstellen. Die gibt es jedoch überall und hier sind sie in der Unterzahl und es werden immer weniger.
Hohe Fluktuation in der Geschäftsführung.
Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, aber mein erster Eindruck ist durchweg positiv. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich im Team aufgenommen und habe mich sofort wohlgefühlt. Die Einarbeitung ist strukturiert und es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich gut einfindet. Besonders schätze ich, dass Eigeninitiative gefördert wird und man das Gefühl hat, hier langfristig wachsen zu können. Ich freue mich darauf, mich weiterzuentwickeln und bin gespannt, wie sich die kommenden Monate gestalten. Bisher bin ich ...
Meine Arbeit bei Sanner macht mir sehr viel Spaß.
Mein Vorgesetzter und die Arbeitskollegen sind super.
Das Arbeitsklima im gesamten Betrieb ist auch super.
Die Sozialleistungen sind auch sehr gut.
Sehr gute Firma immer da wenn es Probleme gibt
We Have Shortages of parking in The Afternoon
Guter Onboardingprozess, sehr nette Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sanner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da werden ebefalls keine Unterschiede gemacht. Das Modell Altersfreizeit ist sehr attraktiv für ältere Kollegen.
Altersfreizeit für ältere Mitarbeiter und IT-Hilfe im Home-Office.
Es gibt eine Altersfreizeit für die älteren Mitarbeiter
Es gibt Altersfreizeit für ältere Mitarbeiter. Wer sich kompetent zeigt, dem wir diese nicht wegen seines Alters abgesprochen. Ältere Mitarbeiter, die aufgrund des Alters eine Stufe zurücktreten wollen, werden ebenso gut behandelt wie junge, die nachrücken.
Wer nicht mindestens 25 Jahre oder länger im Unternehmen schafft wird nicht ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanner ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Art der Kommunikation könnte besser sein insbesondere vom Management nach unten…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier würde ich noch etwas mehr erwarten, aber wir sind schon gut aufgestellt. Es wird erwartet, dass der MA selbst aktiv wird und mit Vorschlägen auf HR zugeht. Ich persönlich habe es schon anders in anderen Unternehmen erlebt.
Es wäre schön wenn die Strukturen und damit die Aufstiegsmöglichkeiten noch mehr innerhalb Sanner´s gesucht werden & nicht auf externe zurückgegriffen würde
In der IT ein bisschen schwierig, aber ist auch eine Ausnahmesituation, ist in anderen Bereichen definitiv sehr gut!
Weiterbildungen werden so gut es geht immer ermöglicht und gefördert und damit die Karriere ebenso voran getrieben.
Über mögliche Karrieremöglichkeiten im Unternehmen kann ich an dieser Stelle noch nichts berichten
In der Verwaltung ist das Entwicklungspotential begrenzt. Karriere machen kann man schwer, es sei denn man ist sehr lange dabei.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
