Sanner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel: tolles neues Gebäude, Stechuhr / Arbeitszeiterfassung, verkehrsmäßig gut gelegen, interessante Aufgaben, sehr international, toller Umgang, konstante Verbesserung (weg von der Mentalität: haben wir schon immer so gemacht), auf dem Sprung zu neuen Geschäftsfeldern - es bewegt sich gerade sehr viel, also auch viele Möglichkeiten!

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Kommunikation arbeiten, Trainings regelmäßiger anbieten, mehr MA-Events anbieten, regelmäßig Feedback einfordern.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich sehr offen und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Top - es wird Rücksicht genommen, ich kann Überstunden abbauen nach Absprache. Auch hier hilft natürlich die offene und wertschätzende Kommunikation im Bereich. Dafür wird natürlich auch erwartet, dass in stressigen Zeiten mehr gearbeitet wird, was ich aber auch fair finde, solange alles im Rahmen bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Hier würde ich noch etwas mehr erwarten, aber wir sind schon gut aufgestellt. Es wird erwartet, dass der MA selbst aktiv wird und mit Vorschlägen auf HR zugeht. Ich persönlich habe es schon anders in anderen Unternehmen erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es gibt wohl auch Bereiche, in denen es schwieriger ist - ich bin der Meinung, dass man sich nicht an allem Tratsch beteiligen muss.

Vorgesetztenverhalten

Top - nichts auszusetzen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte in Abwechslung mit Tagesgeschäft. Sehr abwechslungsreich, eigene Ideen können eingebracht werden. Sehr international.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt und das moderne Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Ein modernes Unternehmen sollte sich besser für die work-life-balance einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, viele nette Kollegen...

Work-Life-Balance

Es wurde ausgedehnte Home Office Möglichkeit bei der Einstellung in Aussicht gestellt, diese wurde aber jetzt stark eingeschränkt, bzw. ganz abgeschafft, je nach Abteilung. Das war so nicht abgesprochen!!!

Vorgesetztenverhalten

Gut.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Ohren und Kommunikation vor allem in der Personalabteilung.
In den meisten Fällen erhält man die Möglichkeit seinen beruflichen Interessen tiefer nachzugehen und Themen voranzubringen und wird dabei nicht auf die stumpfe Arbeit begrenzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen veraltete Strukturen und alteingesessene Mitarbeiter, die manchmal eine größere Hürde darstellen. Die gibt es jedoch überall und hier sind sie in der Unterzahl und es werden immer weniger.

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung eine gute angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders daran das auch die familiäre Stimmung auch abteilungsübergreifend wirkt.

Work-Life-Balance

Baut auf der Kommunikation auf und wird hier sehr vorbildlich vorgelebt und auch für alle Mitarbeiter ermöglicht. ( Natürlich muss hier unterschieden werden zwischen verschiedenen Abteilungen, jedoch wird dabei für jedes Berufsfeld die bestmögliche Lösung gesucht und durchgesetzt)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden so gut es geht immer ermöglicht und gefördert und damit die Karriere ebenso voran getrieben.
Über mögliche Karrieremöglichkeiten im Unternehmen kann ich an dieser Stelle noch nichts berichten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, braucht man nicht viel zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine Altersfreizeit für die älteren Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut immer ein offenes Ohr und ebenso offene Kommunikation an die Mitarbeiter.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit vielen interessanten Tätigkeiten und Zukunftsthemen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter in der Verwaltung hat man größtmögliche Flexibilität in der Wahl seines Arbeitsortes.
Man erhält bei jeglichen persönlichen Themen stets die volle Unterstützung des HR Bereichs.

Work-Life-Balance

Es wird stark darauf geachtet, dass eine gute Balance gefunden wird.

Karriere/Weiterbildung

In der Verwaltung ist das Entwicklungspotential begrenzt. Karriere machen kann man schwer, es sei denn man ist sehr lange dabei.

Gehalt/Benefits

In der Verwaltung ist das Gehalt ok. Allerdings fehlt das Entwicklungspotential für Mitarbeiter die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialen sind ok. Es gibt die Möglichkeit in der Verwaltung sowohl von zu Hause als auch in der Firma zu arbeiten.
Um die Trends der Digitalisierung nutzen zu können, bedarf einer Modernisierung der Arbeitsausstattung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Im Bereich Produktion, Kunststoffverarbeitung, etc. gibt es sicherlich spannende Aufgaben und Entwicklungsfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich in den Bewertungspunkten genannt habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation in der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer länger halten, um die Fluktuation an dieser wichtigen Stelle einzudämmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut und in meinem Bereich stark von Wertschätzung und Vertrauen geprägt. Es gab auch schwierige Situationen, aber nichts, was durch professionelles Auftreten und Umgang nicht lösbar gewesen wäre.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut und ich habe immer gern gesagt, wo ich arbeite. Leider gibt es auch viele Meckerer, die meines Erachtens schlicht übersehen, wie gut es ihnen in dieser Firma geht. Von mir aus also 5 Sterne, einen muss ich abziehen für den beschriebenen Kreis.

Work-Life-Balance

Ich hatte damit keine Probleme in meinem Arbeitsbereich. Während einer familiären Notsituation haben GF, Vorgesetzter und HR menschlich und anständig reagiert und mir mehrfach zu Verstehen gegeben, ich könne mir soviel Zeit nehmen, wie ich brauche. Das war sehr hilfreich und die Zeit habe ich mir genommen und auch gebraucht. Es gab nie ein schlechtes Wort darüber.

Karriere/Weiterbildung

Topp. Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann man seine Wünsche äußern und vertreten oder der Führungskraft schlägt Fortbildungsmaßnahmen vor.
Zudem gibt es intern ein vielfältiges Fortbildungsangebot, das von wöchentlichen Teinahmen (Sprachkurse) bis Tagesseminare reicht. Man muss sich lediglich mit der Führungskraft abstimmen und anmelden, es entstehen keine weiteren Kosten.

Gehalt/Benefits

Gehalt: ich war zufrieden.
Gehaltszahlung: jederzeit pünktlich; dank der neuen HR-Leitung Auszahlung am Monatsende statt wie früher am Monatsanfang.
BAV: wird gezahlt
Viele weitere Komponenten wie Gesundheitstag, Betriebsarzt, Sozialunterstützung (extern und anonym), Massagen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Wandergruppe, Radgruppe etc. Zudem gibt es eine Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz hat eine hohe Gewichtung. Jeglicher Abfall wird sauber getrennt und gesetzeskonform entsorgt. Neue eigene Produkte folgen dem konzentrierteren Umweltgedanken der Neuzeit.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich habe fast ausschließlich gute Erfahrungen gemacht und habe die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen sehr geschätzt. Natürlich gilt auch hier: es treffen viele verschiedene Charaktere und Arbeitsweisen aufeinander, wenn man selbstprofessionell und freundlich und den Menschen zugewandt arbeitet, kommt das ebenso zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Altersfreizeit für ältere Mitarbeiter. Wer sich kompetent zeigt, dem wir diese nicht wegen seines Alters abgesprochen. Ältere Mitarbeiter, die aufgrund des Alters eine Stufe zurücktreten wollen, werden ebenso gut behandelt wie junge, die nachrücken.

Vorgesetztenverhalten

In den Jahren meiner Tätigkeit für Sanner gab es mehrfach einen Vorgesetztenwechsel, wobei es für mich nur mit drei von fünf eine enge Zusammenarbeit gab. Davon waren die zwei prägenden und länger im Unternehmen verbleibenden ausgezeichnete Vorgesetzte, führungsstark, fachlich kompetent, menschlich ausgezeichnet. Der letzte Dieser zwei verließ leider 2019 das Unternehmen, was letztlich zu meiner Entscheidung zu gehen führte.

Arbeitsbedingungen

Topp! Gerade 2019 wurde in die Büro- und Besprechungsraum-Ausstattung investiert, es gibt bereits einen hohen Anteil an höhenverstellbaren Schreibtischen, beue Schreibtische werden nur noch höhenverstellbar angeschafft, die Büroräume und Arbeitsplätze entsprechen mindestens den gesetzlichen Vorgaben, sind meistens aber besser gestaltet. Akustikprobleme in einem größeren Büro wurden ernst genommen und entsprechend Abhilfe geschaffen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gab keine Probleme, was zählte, war die Kompetenz, und das durch alle Ebenen hindurch.

Interessante Aufgaben

Ich habe viele gute und interessante Aufgaben bearbeiten können. Eine proaktive Kommunikation, mehr und interessante Aufgaben bearbeiten zu wollen, führte immer zum Erfolg. Mit guter Kommunikation und Kooperation über Abteilungsgrenzen hinaus war die Arbeitsbelastung in aller Regel völlig in Ordnung.