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Sano 
- 
Moderne 
Tierernährung 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zahn der Zeit verpasst, unprofessionelles HR, unangebrachte Fragen

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung, Professionalität im HR,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sano - Moderne Tierernährung GmbHPersonalbereich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr kritisches Feedback.
In unserem familiär geführten Unternehmen sind uns Offenheit und ein gutes Miteinander besonders wichtig. Zu dieser Zeit hatten wir wenig offenen Vakanzen. Ihre Bewertung lässt vieles offen, da viel unausgefüllt ist.

Wir pflegen eine offene und lernende Gesprächskultur und möchten Sie daher gerne zu einem persönlichen Austausch einladen.
Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Mit freundlichen Grüßen
Lisa Nehls
Personalreferentin
Tel.: 08744-9601-1402

Schnelle Rückmeldung, Angenehmes Bewerbungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb kurzer Zeit erhielt ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung und die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch für war sich so angenehm, wie ein Bewerbungsgespräch halt sein kann. Kein Fang-Fragen oder ähnliches. Die gestellten Fragen dienten zum gegenseitigen Kennenlernen. Auch die folgenden Schritte wurden sehr gut und ausführlich Erklärt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hilfe! Mein Privatleben geht niemanden etwas an!

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich schon sehr viel schlechtes über Sano gehört habe (die Firma hat einen grauenhaften Ruf in der Umgebung), habe ich mich trotzdem beworben. Ich wollte mir selbst ein Bild machen. Und mein Ergebnis: Niemals! Mir wurden in dem Gespräch viel zu persönliche Fragen gestellt. Was geht es die Geschäftsführung an, ob ich in einer Beziehung bin? Oder was meine Eltern zu der Bewerbung sagen? Ich hatte das Gefühl, dass es nicht um meine Qualifikationen geht sondern um viel zu persönliche Dinge. Auch wurden meine Fragen nach Betriebsrat, bezahlten Überstunden, Arbeitszeiten, Vertragsbedingungen usw. nicht ausreichend beantwortet. Diese Fragen sollten doch alle Arbeitgeber selbstverständlich und ohne zu Zögern beantworten. Das ist doch kein Geheimnis.

Bewerbungsfragen

  • Was sagt ihr Freund zu der Bewerbung?
  • Sind sie wegen ihrem Freund umgezogen?
  • Sind sie schon lange zusammen?
  • Was ihre Eltern?
  • Was sind ihre Eltern von Beruf?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sano - Moderne Tierernährung GmbHPersonalbereich

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

an dieser Stelle möchte ich Ihnen für Ihr offenes Feedback danken, auch im Namen unseres Recruiting Teams.

Ich bedaure, dass wir für Ihr Empfinden zu viele persönliche Fragen gestellt haben. Als Familienunternehmen, in dem Werte wie Offenheit, eine gute Beziehung untereinander und Zusammenhalt eine große Rolle spielen, ist für uns wichtig, unsere Bewerberinnen und Bewerber auch persönlich näher kennenzulernen. Daher interessieren wir uns unter anderem dafür, was wichtige Personen in Ihrem Umkreis beruflich machen und was sie über Ihre beruflichen Bestrebungen denken.

Bei unseren Einstellungsentscheidungen legen wir selbstverständlich viel Wert auf die fachliche Qualifikation, auf die Vorstellungen der Bewerberin/des Bewerbers über die Tätigkeit sowie auf die Richtung, in die sich jemand entwickeln möchte und gleichen die Angaben dann mit der offenen Position ab.

Gerne können Sie mich für weitere Rückfragen und einen persönlichen Austausch kontaktieren. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Mit freundlichen Grüßen
Anna Dickhoff
Referentin Hochschulmarketing / Recruiting
Tel.: +49 (0)8744 9601-143
E-Mail: a.d@sano-online.de

spart euch die Anfahrtskosten.....

1,5
Bewerber/inHat sich 2014 als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anfahrtskosten werden nicht erstatten, obwohl der AG grundsätzlich dazu verpflichtet ist, was schon vorab einen schlechten, kleinlichen Eindruck vermittelt. Bei anderen Bewerbungsgesprächen wurde mir selbst die Anreise nach Hamburg und Barcelona per Flugzeug bezahlt.

Die Atmosphäre im Betrieb empfand ich persönlich als unterkühlt, angespannt und nicht gerade einladend zum Wohlfühlen, obwohl Sano über ein ansprechendes Bürogebäude verfügt.

Als ich zu Sprache brachte, dass für mich ein gutes Mitarbeiterklima im Vordergrund steht (auf die Frage wie meine Stelle auf KEINEN Fall sein sollte) und zufriedene Mitarbeiter das Ziel jeder Firma sein sollten, da diese der Motor jeder Firma sind, hatte ich das Gefühl, dass Meinungen bzgl. Betriebsklima und Mitarbeitermotivation unerwünscht sind.
Fragen zu den Konditionen des Stellenangebots sind das ebenfalls.

Ohne jegliche Angabe von Gründen bekam ich eine Woche darauf eine Absage in Form einer äußerst knappen, unpersönlichen Email.

Andere Firmen scheinen hier bezüglich transparenten Bewerbungsabläufen, Mitarbeitermotivation und Konditionen weit voraus und werben mit einem jungen dynamischen Team, einem guten Betriebsklima, einem leistungsgerechten Gehalt sowie Boni für außerordentliche Leistungen. In meinen Augen unterscheidet dies ein modernes Unternehmen von einem welches in der Vergangenheit stehen geblieben ist.

Bewerbungsfragen

  • Äußerst eigenartige Fragestellung; wortwörtlich:
  • Was sagt da dann der Partner dazu?
  • Was verdient man als Trainee so?
  • Wo wohnt man hier so?
  • Ich fühlte mich mit Kreide in der Hand - an der Tafel zur Ausfrage stehend - in meine Grundschulzeit zurückversetzt. Für ein Gespräch auf Business Ebene meiner Meinung nach jedoch sehr unpassend.
  • welche 3 Eigenschaften darf eine Stelle für Sie auf keinen Fall haben?
  • Wie sind Sie in Ihrer Vergangenheit mit Druck umgegangen?
  • Was macht für Sie eine gute Stelle aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sano - Moderne Tierernährung GmbHPersonalbereich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

im Namen von Sano möchte ich Ihnen für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen danken. Sano ist sehr daran interessiert, seinen Bewerbungsprozess ständig zu verbessern.

Ich bedauere, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch als wenig einladend und nicht ausreichend konstruktiv empfanden. Gerne würde ich mich daher persönlich mit Ihnen austauschen, um die Situation besser zu verstehen und Ihr detailliertes Feedback aufzunehmen.

Es würde mich sehr freuen, wenn Sie zu einem Telefonat bereit wären.

Über Ihren Anruf würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen
Anna Dickhoff
Referentin Hochschulmarketing / Recruiting
Tel.: +49 (0)8744 9601-143
E-Mail: a.d@sano-online.de

Vergesst Es

1,3

Verbesserungsvorschläge

Komplett unprofessionell. Ewig gewartet: auf Antwort + Termin. Dann alles improvisiert. Hatte den Eindruck meine Unterlagen wurden vor mir das erste Mal gelesen. Umgebung auch äußerst komisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr positiv: Strukturiert, professionell & sehr schnelle Kommunikationswege

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnell, Freundlich

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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