Sano 

- 

Moderne 

Tierernährung 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für dein Feedback. Uns ist es wichtig, auf deine Bewertung einzugehen.

Bei Sano legen wir großen Wert darauf, die Menschen in Ihren Lebensphasen zu begleiten. Deswegen sind Führungskräfte täglich mit ihrem Team im Austausch, um Transparenz und Strukturen für die Arbeitsmodelle zu schaffen. Die Teammitglieder selbst entscheiden, ob sie online, präsent oder hybrid Arbeiten möchten. So kann Vereinbarkeit von Beruf und Familie stattfinden.

Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams & bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen. Für die Menschen, die gerne vor Ort arbeiten, bieten wir sowohl klassische Büroräume als offene und agile Begegnungsflächen zur freien Nutzung an. Diese sind mit verschiedensten Möglichkeiten ausgestattet, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, wie beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische, einem Besprechungssofa oder auch Schaukeln. Natürlich können wir verstehen, dass diese Art des Arbeitens nicht jeden anspricht. Deswegen ist es lediglich ein Angebot, das nach eigenem Geschmack und Wohlbefinden in Anspruch genommen werden kann.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt und dem Miteinander verschiedener Generationen. Wir trauen allen Generationen Entwicklung, lebenslanges Lernen und Offenheit zu. Sind es wirklich die Alten oder die Jungen? Wir glauben die individuelle Einstellung ist entscheidend. Im ganzheitlichen gemeinsamen gehen, so macht jeder seine Entwicklung.

Mit freundlichen Grüßen

Team Menschen & Kultur
Sano - Moderne Tierernährung GmbH

Liebe/r Bewerter/in,

Vielen Dank für dein Feedback. Wir sehen, du hast deine Bewertung nochmals geändert und gehen gerne darauf ein.

Unsere Gespräche auf Augenhöhe, die wir als selbstverständlich betrachten, basieren auf dem Prinzip, dass verschiedene Perspektiven und Meinungen wertvoll sind. Jede/r einzelne gestaltet unsere Unternehmenskultur, jeden Tag aufs Neue mit. Für uns sind das große Chancen, rechtzeitig von neuen & veränderten Bedürfnissen zu erfahren, um gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte nutzt Störfelder, um eigenverantwortlich das Arbeitsumfeld mitzugestalten. Dies sind zu jedem Zeitpunkt Möglichkeiten, um ins Gespräch zu gehen. So werden Missverständnisse rechtzeitig ausgeräumt und es findet wertschätzende Arbeit statt.

Gerne bieten wir dir einen offenen Dialog an.

Mit freundlichen Grüßen

Team Menschen & Kultur
Sano - Moderne Tierernährung GmbH

Liebe:r Bewerter:in,

Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, um unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Deswegen möchten wir gerne auf einige deiner angesprochenen Punkte näher eingehen.

Zunächst freuen wir uns, dass dir die Arbeit, die damit verbundenen Arbeitsbedingungen und Aufgaben grundsätzlich Spaß gemacht haben. Es freut uns auch, dass du unsere Ausbildung als vielseitig wahrgenommen und unsere hervorragenden Übernahmechancen hervorgehoben hast. Uns ist wichtig zu betonen, dass wir stets die rechtlichen Vorgaben einhalten. Überstunden, die in Rahmen der gesetzlichen Möglichkeit anfallen werden zeitnah wieder abgebaut oder komplett mit frei ausgeglichen.

Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig, daher ist es uns eine Herzensangelegenheit bei Sano zu verschiedenen Anlässen gemeinsam Zeit zu verbringen. Wir schaffen Begegnungen, sei es zu Geburtstagen, Zugehörigkeiten, Jahresfeiern oder Jubiläen. Es ist jedem selbst überlassen zu wählen, ob und in welcher Form diese Räume des Feierns zu ihm passen.

Gerade wenn es um Führungsprinzipien geht, ist die wertschätzende Kommunikation ein kostbares Gut in unserer Unternehmenskultur. Menschen begegnen sich auch in Konflikten auf Augenhöhe und so begleiten uns auch in bestimmten Phasen externere Trainer:innen, um gemeinsam für Entwicklung zu gehen. Dieses Geld investieren wir aus Überzeugung, um Individualität zu stärken. Der externe Blick ist uns hierbei besonders wichtig, um dies ganzheitlich begleiten zu können.

Wenn du weiter mit uns in den Austausch gehen möchtest, freuen wir uns, wenn du dich persönlich bei uns meldest.

Mit freundlichen Grüßen

Team Menschen & Kultur
Sano - Moderne Tierernährung GmbH

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

Vielen Dank für das Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, um unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Wir möchten auf einige deiner angesprochenen Punkte näher eingehen und aufzeigen, was uns als Unternehmen wichtig ist.

Wir bedauern, dass die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir setzen uns intensiv dafür ein, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies beinhalten unter anderem flexible Arbeitszeiten, eine DU-Kultur, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine Fehlerkultur, flache Hierarchieebenen und eine offene Kommunikationskultur. All diese Punkte sind fest verankert in unserer Kultur und der Art und Weise, wie sie bei uns gelebt wird, da bei Sano der Mensch im Vordergrund steht.

Unsere Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme sind darauf ausgelegt, unseren Mitarbeitenden die besten Voraussetzungen für ihre berufliche Entwicklung zu bieten. Die Ausbildungsprogramme in der Sano Akademie sind notwendig, um die hohen Qualitätsstandards unserer Beratung beim Kunden gewährleisten zu können. Wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass dieses Programm bereits von vielen Mitarbeitenden sehr erfolgreich durchlaufen wurde. Im Zuge dessen holen wir regelmäßig Feedback unserer Mitarbeitenden ein, um unsere Aus- und Weiterbildungen fortlaufend optimieren zu können.

Eine offene und vor allem wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig. Deswegen bieten wir offene Feedback-Kanäle und regelmäßige Meetings, welche Teil unserer Unternehmenskultur und mit unsere wichtigsten Grundpfeiler sind, auf die wir uns und unseren Erfolg stützen.

Unsere Vertriebsmitarbeiter:innen übernehmen vielfältige und herausfordernde Aufgaben. Hier bieten wir ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wir danken dir für deine Offenheit, nur so können wir uns stetig Weiterentwickeln, da es uns eine Herzensangelegenheit ist unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Da wir das Feedback sehr ernst nehmen, würden wir uns sehr gerne damit auseinandersetzten. Daher freuen wir uns, wenn du dich persönlich bei uns meldest.

Mit freundlichen Grüßen

Team Menschen & Kultur
Sano - Moderne Tierernährung GmbH

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für die Rückmeldung und Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die Investition in Mitarbeiter als positiv empfinden. Das Kennenlernen, Erleben und Weiterwachsen sind für uns die Grundbasis, dass sich Menschen weiterentwickeln.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie nicht mit allen Punkten zufrieden waren. Wir respektieren und schätzen ihre Meinung. Uns ist es eine Herzensangelegenheit, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Dazu gehört für uns auch Wertschätzung.
Vielleicht geben Sie uns die Chance, gemeinsam daran zu arbeiten? Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten uns damit auseinandersetzen. Daher freue ich mich persönlich, wenn Sie sich bei uns melden.

Mit freundlichen Grüßen

Lisa Nehls
Sano - Moderne Tierernährung GmbH
Personalreferentin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die Schulungen sehr positiv erlebt haben.
Gleichzeitig schätzen wir konstruktives Feedback und danken Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir nehmen dies sehr ernst und möchten uns ständig weiter entwickeln. Lassen Sie uns dazu im Detail austauschen!

Ich freue mich, von Ihnen zu hören.

Mit besten Grüßen
Thomas Mayr
Personalreferent

thomas.mayr@sano.de
+49 (0)8744 9601-1402