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Sano 
- 
Moderne 
Tierernährung 
GmbH
Bewertung

verschenkte Zeit

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt grundsätzlich zu spät, bzw. erst nach Ablauf nicht kommunizierter Fristen

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben Mangelware, Alltagstrott, bzw. nur ausführendes Organ. Eigeninitiative und selbstständiges Denken wird nicht anerkannt und ist auch nicht gewünscht. "Azubiaufgaben" werden von hochdotierten Mitarbeitern getätigt.

Gleichberechtigung

Wer hier eloquent ist, seine nicht selbst fabrizierten Ideen als die eigenen verkauft, und sich zudem noch gut bücken kann , kann es sehr weit bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer der wenigen wirklich positiven Aspekte sind die Kollegen (40+). Sicherlich gibt es immer Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen ... die einzige Schande, dass die wirklichen Leistungsträger (40+) nicht ausreichend oder garnicht gewürdigt werden. Dafür lieber die ...

Gehalt/Sozialleistungen

Teils unterirdisch...

Karriere/Weiterbildung

keinerlei wirkliche Aufstiegschancen. Engagement wird nicht gewürdigt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sano - Moderne Tierernährung GmbHPersonalbereich

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

ich danke Ihnen, dass Sie sich Zeit für eine Stellungnahme zu Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen genommen haben. Ich danke Ihnen für Ihre klaren Worte und bedauere allerdings, dass Sie die Zeit bei uns als „verschenkte Zeit“ empfunden haben.

Ihre Beurteilung hat mich nachdenklich gemacht und bei mir als Geschäftsleitung Fragen aufgeworfen. Diesen Fragen möchte ich gerne nachgehen, da Ihre Schilderungen nicht zu dem Bild passen, welches ich von dem genannten Bereich wahrnehme.

Durch den starken Ausbau unserer Markenkommunikation hat vor allem der Bereich Marketing/ Produktmanagement bei uns im Haus in den vergangenen Jahren eine deutlich spürbare Neuausrichtung erfahren. Insgesamt betrachtet hat sich in den letzten Jahren bei Sano viel verändert. Mit der neuen Generation unserer familiengeführten Geschäftsleitung haben sich neben unternehmensstrategischen Überlegungen vor allem die Wertekultur, das zwischenmenschliche Miteinander, als auch die Führungsphilosophie gewandelt.

Als Teil dieser neuen Generation ist mir bewusst, dass ein derartiger Wandel in einem modernen Unternehmen wie Sano auch Ecken und Kanten hat und gewiss auch an manchen Stellen Schwierigkeiten und Herausforderungen und somit aber auch neue Wege mit sich bringt. Ich finde es deshalb schade, dass Sie diese neuen Wege als uninteressanten Alltagstrott wahrgenommen haben.

Freundschaft, ehrliche Zusammenarbeit und Offenheit für andere Kulturen prägen unsere tägliche Arbeit. Unsere Kolleginnen und Kollegen jedes Alters, jeder Kultur und jeder Nationalität schätzen und respektieren einander, stehen sich mit Rat und Tat zur Seite und erkennen ihre jeweiligen Leistungen gegenseitig an. Dieses Bild nehme ich täglich wahr und kann Ihre Wahrnehmung dessen somit leider nicht teilen.

Bei Sano bestimmt jeder Mitarbeiter seine Richtung. Wir schätzen die Meinung jedes Einzelnen, fördern deren selbständige Denkweise und entwickeln so gemeinsam Sano jeden Tag ein Stück weiter. Deshalb ist es mir auch wichtig, die Menschen innerhalb unserer Sano-Familie in Ihrer Leistungsbereitschaft zu bekräftigen und sie entsprechend ihrer Entwicklungswünsche weiterzuentwickeln. Ich tue mich schwer Ihre Einschätzung nachzuvollziehen und würde deshalb gerne ergründen, wo Ihr Empfinden der unerwünschten Eigeninitiative ihren Ursprung hat.

Unser Slogan - „Du bestimmst die Richtung!“ - ist zugleich mein besonderes Anliegen, jeden Mitarbeiter zu begleiten und ihm immer wieder neue Karriere- und Lebenswege in unserem Unternehmen aufzuzeigen. Gerade deshalb ist mir persönlich jede einzelne Bewertung auf kununu sehr wichtig und ich möchte diese dazu nutzen, um das Unternehmen Sano immer weiter zu verbessern und für unsere Mitarbeiter ein Lebensarbeitgeber zu sein.

Deshalb würde ich mich über die Chance freuen, Ihre Empfindungen teilen zu dürfen und die Situation, wie sie sich aus ihrer Sicht dargestellt hat, mit Ihnen gemeinsam aufzuklären.

Über Ihre Rückmeldung würde ich mich sehr freuen, gerne auch telefonisch in einem direkten Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen

Dagmar Waldinger
Geschäftsleitung Deutschland
Tel.: +49 (0)8744 9601-189
E-Mail: info@sano-online.de

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