Unstrukturiertes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung GmbH als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem Empfinden war das Gespräch unstrukturiert und ohne roten Faden.
Bewerbungsfragen
- Warum gewechselt werden will
- Fragen zum aktuellen Arbeitgeber
- Fragen zu den Produkten
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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