Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtNeues Gebäude, hell und modern eingerichtet.
Es gibt immer ein offenes Ohr, man bekommt auch Unterstützung für persönliche Probleme.
Gleitende Arbeitszeit mit 1 Tag Home Office, 30 Tage Urlaub.
Firmenevents und Verpflegung.
Gleitzeit + 1 Tag Homeoffice möglich.
Freiwillige Samstag Arbeit, wird gut Bezahlt + Essen und Tankgutscheine.
Nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt.
- Eigene Kantine zu einem geringen Preis
- Absprachen vom Vorstellungsgespräch wurden gehalten
- Vertrauen ggü. AN
- Viele junge Kollegen
- Viele Boni wie z.B. Jobrad oder VWL
- So viele Getränke wie man möchte
Kostenloser Kaffee und Getrönke stehen stets zur Verfügung
Gutes Gehalt und jedem werden Chancen angeboten mehr Geld zu verdienen Mann muss sich nur mal anstrengen und nicht immer Krank sein ….blödsinn was manche hier schreiben
Es könnten Fehler besser behoben werden wenn mehr Kommuniziert wird.
Nur eine Sache ist tatsächlich schwierig: Teilweise sehr lange Entscheidungsdauer bei größeren Projekten oder Neuanschaffungen. Natürlich ist es nicht so einfach bei entsprechendem Volumina eine Entscheidung schnell zu treffen aber teilweise 6 Monate oder länger finde ich zu lange. Vor allem wird versucht (fast) allen Gerecht zu werden, was entsprechend schwierig ist.
bei der Einstellung ist jeder freundlich, es werden einem Benefits versprochen, mehr Gehalt nach der Probezeit etc. und man erhält garnichts.
Mitarbeiter sind unfreundlich, schlechtes Betriebsklima, Teamarbeit gibt es nicht, jeder möchte seinen eigenen Profit einstecken und besser da stehen.
Ich kann diese Firma keinem weiterempfehlen.
Führungsqualitäten nicht bei allen Vorgesetzten optimal.
Der Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Arbeiter. Alles ist selbstverständlich. Mehr Forderungen als Gaben.
Mehr Transparenz brächte das Gefühl von mehr Gerechtigkeit mit sich,
gerne mehr Informationen zum aktuellen Stand des Unternehmens.
Weiterbildungen anbieten,Snackautomat und ein eigenes Produkt so wie ein Fitnessstudio wären meine Vorschläge …
- Mitarbeiterausflüge sollten zu mindestens einmal im Jahr von der GF organisiert werden
Mehr Wertschätzung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, auch mal über den Tellerrand hinaus blicken
Ihr sollt die Mitarbeiter mehr bezahlen und nicht einfach weitere zeitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nette Kollegen in allen Abteilungen
Kollegen sehr nett und zuvorkommend; Trotz stressige Phasen alle Respektvoll
Jeder ist für jeden da man geht auch mal zusammen weg man versteht sich sehr gut mit allen
Für den Zusammenhalt wird viel im Unternehmen getan, was deutlich zu einer positiven Stimmung untereinander führt. Man tauscht sich gern mit den Kolleginnen und Kollegen aus.
die Zusammengehörigkeit der Kollegen wird stark gefordert, sei es direkt im eigenen Team aber auch abteilungsübergreifend. Und es funktioniert, der Zusammenhalt ist sehr gut, man hilft sich gerne weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung möglich da man für wenig Geld eingestellt wird, und in der Branche sich weiterentwickeln kann deshalb nur 3 Sterne da Gehalt = Arbeit nicht gerecht ist
Wenn man sich weiterbilden möchte werden einem von der Produktionsleitung noch Steine in den Weg gelegt
Keine Chancen.
Es wird einem sehr schwer gemacht wenn man sich Weiterbilden möchte, selbst wenn man dies auf eigene Kosten machen möchte wird es einem mit den Arbeitszeiten trotz anderer Absprache vorher schwer gemacht.
Mir nicht bekannt, dass da etwas angeboten wird. Vielleicht macht es auch nicht viel Sinn, da das Wissen dann mit dem Arbeitnehmer das Unternehmen wieder verlässt? Ich weiß es nicht
