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Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung GmbH als Arbeitgeber
Sanomed
Gesundheits-
und
Sportnahrungsmittelherstellung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskollegen sind super. Eher jung und flexibel.
Essen wird frisch gekocht und ist meist gesund, äußerst abwechsungsreich sowie sehr preiswert. Darauf legt die GF viel Wert.
Spannender Bereich, in Teilen positiv herausfordernd
Gleitzeit + 1 Tag Homeoffice möglich.
Freiwillige Samstag Arbeit, wird gut Bezahlt + Essen und Tankgutscheine.
Nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt.
Flexible arbeitszeiten, viele firmen benefits ( job rad , Corporate benefits ). Gute verkärs verbindung. Urlaubsgeld Weichnachtsgeld …
Neues Gebäude, hell und modern eingerichtet.
Es gibt immer ein offenes Ohr, man bekommt auch Unterstützung für persönliche Probleme.
Gleitende Arbeitszeit mit 1 Tag Home Office, 30 Tage Urlaub.
Firmenevents und Verpflegung.
Das Kantinenessen ist super und preiswert. Das das Gebäude mitten im grünen liegt finde ich super. Es gibt Abwechslung bei der Arbeit. Man kann die Produkte auch probieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss für eine Gehaltserhöhung kämpfen. Wenn in der Produktion etwas schief läuft entsteht teilweise Chaos. Die Einfahrt von der Hauptstraße (mehr braucht man dazu nicht sagen.
Gute Mitarbeiter gehen, weil Gehaltserhöhung oder eine andere Form der Wertschätzung ausbleibt.
Digitalisierung mangelhaft.
Mehr mühe um hute mitarbeiter geben. Viele gute mitarbeiter sind ünnotig gegangen.
Es könnten Fehler besser behoben werden wenn mehr Kommuniziert wird.
Nur eine Sache ist tatsächlich schwierig: Teilweise sehr lange Entscheidungsdauer bei größeren Projekten oder Neuanschaffungen. Natürlich ist es nicht so einfach bei entsprechendem Volumina eine Entscheidung schnell zu treffen aber teilweise 6 Monate oder länger finde ich zu lange. Vor allem wird versucht (fast) allen Gerecht zu werden, was entsprechend schwierig ist.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, dann würden Mitarbeiter länger hier arbeiten. Als Unternehmen das auch für den Sportsektor Produkte herstellt, wäre auch die Einführung von einem Wellpass wünschenswert, weil auf dem Sportparkour kann nicht so viel gemacht werden.
Guten Mitarbeiter sollte eine entsprechende Wertschätzung entgegengebracht werden - bevor sie gehen.
Den Lager ergänzen und erweitern da firma immer wächst.
Mehr Transparenz brächte das Gefühl von mehr Gerechtigkeit mit sich,
gerne mehr Informationen zum aktuellen Stand des Unternehmens.
- Mitarbeiterausflüge sollten zu mindestens einmal im Jahr von der GF organisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Homeoffice möglich + Gleitzeit .
Gute bedinungen ( Neubau )
Kommt auf die Abteilung an. In der Verwaltung gibt es keine Wochenendarbeit.
Viel Handlungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
Alles was man braucht ist vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viel Weiterbildung gibt es nicht. Das ERP System ist mir größtenteils immernoch ein Rätsel. Es gab mal Schulungen für die Microsoftprogramme, aber die Person die dafür zuständig war, arbeitet nicht mehr bei Sanomed.
Weiterbildung möglich da man für wenig Geld eingestellt wird, und in der Branche sich weiterentwickeln kann deshalb nur 3 Sterne da Gehalt = Arbeit nicht gerecht ist
Wenn man sich weiterbilden möchte werden einem von der Produktionsleitung noch Steine in den Weg gelegt
Keine Chancen.
Es wird einem sehr schwer gemacht wenn man sich Weiterbilden möchte, selbst wenn man dies auf eigene Kosten machen möchte wird es einem mit den Arbeitszeiten trotz anderer Absprache vorher schwer gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung
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