17 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Kantinenessen ist super und preiswert. Das das Gebäude mitten im grünen liegt finde ich super. Es gibt Abwechslung bei der Arbeit. Man kann die Produkte auch probieren.
Man muss für eine Gehaltserhöhung kämpfen. Wenn in der Produktion etwas schief läuft entsteht teilweise Chaos. Die Einfahrt von der Hauptstraße (mehr braucht man dazu nicht sagen.
Besseres Gehalt, dann würden Mitarbeiter länger hier arbeiten. Als Unternehmen das auch für den Sportsektor Produkte herstellt, wäre auch die Einführung von einem Wellpass wünschenswert, weil auf dem Sportparkour kann nicht so viel gemacht werden.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Man kann größtenteils von einer positiven Atmosphäre sprechen.
Eher ein unbekanntes Unternehmen.
Man kann morgens spätestens um 8:30 anfangen und freitagst 15 Uhr gehen. Beschweren kann man sich da eher weniger.
Viel Weiterbildung gibt es nicht. Das ERP System ist mir größtenteils immernoch ein Rätsel. Es gab mal Schulungen für die Microsoftprogramme, aber die Person die dafür zuständig war, arbeitet nicht mehr bei Sanomed.
Man kann damit leben, aber könnte mehr sein. Gehalt ist auch ein großer Punkt weshalb auch viele Mitarbeiter gehen.
Die Kollegen sind super und sehr nett.
Der ist gut.
Abhängig vom Vorgesetzten.
Kommt auf die Abteilung an. In der Verwaltung gibt es keine Wochenendarbeit.
Manchmal werden Aufgaben an die Falsche Abteilung weitergegeben.
Manche werden gesiezt und manche gedutzt. Manches ist abhängig vom Geschlecht.
Abhängig von der Abteilung, aber die Herstellung von Nahrungsergänzungsmitteln ist interessant und nicht monoton.
Flexible arbeitszeiten, viele firmen benefits ( job rad , Corporate benefits ). Gute verkärs verbindung. Urlaubsgeld Weichnachtsgeld …
Mehr mühe um hute mitarbeiter geben. Viele gute mitarbeiter sind ünnotig gegangen.
Den Lager ergänzen und erweitern da firma immer wächst.
Eine gute zussamenarbeit
Sehr bekanntes unternehmen
Einfach gut
Immer platz für Weiterbildungen
Nicht so gut
Trennen von müll
Kollegen sind immer für einnander da
Immer höflich und nett
Gute vorgesetzte
Gute bedinungen ( Neubau )
Komunikation läuft immer puntlich
Jeder wird gleichberechtigt
Immer wieder neue situationen
Gleitzeit + 1 Tag Homeoffice möglich.
Freiwillige Samstag Arbeit, wird gut Bezahlt + Essen und Tankgutscheine.
Nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt.
Es könnten Fehler besser behoben werden wenn mehr Kommuniziert wird.
Schöner Arbeitsplatz, gesunde Belastung und Wertschätzung
1 Tag Homeoffice möglich in der Woche und Gleitzeit und zum abschalten eine Runde Fitness möglich.
Gefällt mir sehr gut.
Nette Kollegen in allen Abteilungen
Super nette Vorgesetzte die ich die Jahre dort kennen lernen durfte,Hut ab
Homeoffice möglich + Gleitzeit .
Könnte manchmal besser sein
Die Aufgaben werden immer gut verteilt.
Es macht sehr viel Spaß den Kunden zu betreuen , und mit anderen Abteilungen zu Arbeiten.
Neues Gebäude, hell und modern eingerichtet.
Es gibt immer ein offenes Ohr, man bekommt auch Unterstützung für persönliche Probleme.
Gleitende Arbeitszeit mit 1 Tag Home Office, 30 Tage Urlaub.
Firmenevents und Verpflegung.
Führungsqualitäten nicht bei allen Vorgesetzten optimal.
Mehr Transparenz brächte das Gefühl von mehr Gerechtigkeit mit sich,
gerne mehr Informationen zum aktuellen Stand des Unternehmens.
Viele tolle Kollegen
Leider zu unbekannt
Gleitzeit und Home Office
Zuschläge für freiwillige Samstagsarbeit + Essen, betriebliche Altersversorgung
Nicht in allen Bereichen gleich
Viel Handlungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
- Eigene Kantine zu einem geringen Preis
- Absprachen vom Vorstellungsgespräch wurden gehalten
- Vertrauen ggü. AN
- Viele junge Kollegen
- Viele Boni wie z.B. Jobrad oder VWL
- So viele Getränke wie man möchte
Nur eine Sache ist tatsächlich schwierig: Teilweise sehr lange Entscheidungsdauer bei größeren Projekten oder Neuanschaffungen. Natürlich ist es nicht so einfach bei entsprechendem Volumina eine Entscheidung schnell zu treffen aber teilweise 6 Monate oder länger finde ich zu lange. Vor allem wird versucht (fast) allen Gerecht zu werden, was entsprechend schwierig ist.
- Mitarbeiterausflüge sollten zu mindestens einmal im Jahr von der GF organisiert werden
Sehr ausgeglichen; Es gibt wenig zu meckern
Kennen leider nicht sehr viele, da das Unternehmen nicht im eigenen Namen Produkte verkauft
Noch zu strenge Kernarbeitszeiten; Aber jederzeit die Möglichkeit früher zu gehen oder später zu kommen
Mit guter Argumentationslage beim Vorgesetzten sind Weiterbildungen möglich
Gutes Gehalt und viele Boni
Schönes neues Gebäude mit viel Grün und Artenschutz; Viele Naturschutzprojekte gesponsert vom Unternehmen
Kollegen sehr nett und zuvorkommend; Trotz stressige Phasen alle Respektvoll
Eher weniger ältere Kollegen, da viele junge Leute angestellt sind. Ich schätze das Durchschnittsalter auf ca. 30-35 Jahren, aber die älteren werden für langjährige Erfahrung geschätzt.
Teilweise schwierige Erreichbarkeit
Alles was man braucht ist vorhanden
Teilweise schwierig mit den Vorgesetzten, da diese nur begrenzt zur Verfügung stehen; Aber ich im Großen und Ganzen angemessen
Vor allem weil es eine Lebensmittelbranche ist wird auf Veganer, Vegetarier, etc. Rücksicht genommen
Das jeder eine Chance verdient
Produktionsleitung,Meister,Führungskräfte.
Ausgebildetete Führungskräfte einstellen, und gerecht bezahlen.
Gute Einarbeitung von den Führungsverantwortlichen
Sehr schlecht sind fast alle unzufrieden, keiner traut sich aber was zu sagen.
Urlaub oder Frei zu bekommen ist in der Regel auch kurzfristig möglich
Weiterbildung möglich da man für wenig Geld eingestellt wird, und in der Branche sich weiterentwickeln kann deshalb nur 3 Sterne da Gehalt = Arbeit nicht gerecht ist
Kein Tarif, Lohnerhöhungen nicht möglich wenn man gut aus kommt kriegt man mal in 3-5 Jahren Lohnerhöhung von 50cent
Müll wird nicht richtig getrennt
Weil Produktionsleitung bevorzugt ihre Nationalität
Man achtet auf ältere und ist hilfsbereit, kann ich aus Erfahrung sprechen.
Sehr hohe Unprofessionalität
Neueste stand in Vöhringen Neubau
Keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte
Wenn man Familie oder befreundet mit der Produktionsleitung wird man bevorzugt. Bezahlung wenig für die Tätigkeit
Wenn Mitarbeitern fehlen muss man mehrer Maschinen gleichzeitig bedienen, für wenig Geld und ohne Belohnung kriegt man kein DANKE
Gehalt kam rechtzeitig
Hohe Fluktuation
Besser entlohnen, dann schafft man auch Anreiz zu bleiben
Mitarbeiter motivieren und gute Leistungen auch mal anerkennen und wertschätzen
Weiß ehrlich gesagt nicht, woher bei den positiven Bewertungen immer das "fair, Motivation und Wertschätzung" kommen??
Ich empfand das Gegenteil!!
Chaotisch, stressig, Geringschätzung und obendrauf schlecht bezahlt.
Kein Wunder, dass da die Augen offengehalten werden.
Ich kannte sanomed vorher nicht
Schwierig.
Am Ende des Tages gäbe es immer noch so viel zu tun.
Mir nicht bekannt, dass da etwas angeboten wird. Vielleicht macht es auch nicht viel Sinn, da das Wissen dann mit dem Arbeitnehmer das Unternehmen wieder verlässt? Ich weiß es nicht
Viele nette Kollegen gehabt, ich hoffe sie machen sich nicht kaputt.
V
Versprechungen die nicht eingehalten werden. Da geht die Motivation Richtung Null
Immer schnell, schnell geht zu Lasten der Qualität
Flurfunk?!
Siehe Überschrift!!
ich verdiene nun beim neuen Arbeitgeber mehr als das Doppelte für eine vergleichbare Tätigkeit- hier ist vieeeeel Luft nach oben!!
Passt
Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und freundlich
Gutes Image im Bereich Nahrungsergänzungsmittel
Es wird auf viele private Bedürfnisse eingegangen
Weiterbildungen werden angeboten
Faire Bezahlung, kann mich nicht beschweren
Kollegen sind alle freundlich und nett
Faire und nette Führungskräfte
Sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr faire Behandlung
Kommunikation zu allen Mitarbeitern könnte manchmal etwas besser sein
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nicht langweilig
tolles Arbeitsumfeld im Neubau
leistungsabhängiger Bonus für Mitarbeiter, Betriebsversammlungen
Kollegialer Umgang untereinander
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr
modernes Arbeitsumfeld im Neubau
durchaus auch Spaß bei der Arbeit
führender Anbieter flüssiger Nahrungsergänzungsmittel
40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
gute Einarbeitung
interne und externe Schulungsangebote
zwar Lebensmittelbranche aber faire und leistungsgerechte Bezahlung
13. Monatsgehalt abhängig von Firmenerfolg
betriebliche Altersvorsorge
Viele Kleinigkeiten drumherum (Tankgutschein, Essen, Eis im Sommer, Obst)
kein Unterschied
fair, kommunikativ und offen für Wünsche & Anregungen
teilweise stressig
gute Corona-Maßnahmen (Hygiene, Abstand, Trennwände, Masken, Homeoffice...)
sehr offene Kommunikation in und zwischen allen Ebenen
Leider keine Betriebsversammlungen aber dafür viele Einzelgespräche und Abteilungsbesprechungen
verschiedene Geschlechter, Nationen, Hautfarben
je nach Stelle unterschiedlich
es gibt viele Möglichkeiten aktiv mitzugestalten, die tolle Zusammenarbeit im Team mit erstklassigen Kolleginnen und Kollegen sowie die Motivation und Wertschätzung vom Management.
es wird viel getan, damit man sich am Arbeitsplatz wohlt fühlt. Auch und vor allem in Phasen wo es mal stressig zu geht.
es kennt nicht jeder das Unternehmen, aber da wo wir bekannt sind - top
es wird auf die einzelnen Bedürfnisse eingegangen
es werden Seminare und Weiterbildungen angeboten, so hat man die Möglichkeit auf eine regelmäßige persönliche Entwicklung.
es herrscht definitiv eine leistungsgerechte Bezahlung
es denken viele Kollegen sehr nachhaltig
die Zusammengehörigkeit der Kollegen wird stark gefordert, sei es direkt im eigenen Team aber auch abteilungsübergreifend. Und es funktioniert, der Zusammenhalt ist sehr gut, man hilft sich gerne weiter.
es herrscht hier kein Unterschied
es ist immer wieder viel Wert vom eigenen Vorgesetzten Motivation und Wertschätzung zu spüren. Das ist hier persönlich der Fall. Generell pflegt das gesamte Management einen vorbildlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Vor allem aufgrund der flachen Hierarchien herrscht ein unkomplizierter und respektvoller Kontakt.
das Umfeld ist mit dem Neubau richtig modern
die Kommunikation ist sehr persönlich und auf Augenhöhe, wichtige Informationen kommen direkt an und es herrscht eine offene Kommunikation (das Management bietet offene Gespräche an)
total fair, es werden alle gleich behandelt
die Nahrungsergänzugsmittelbrache bringt viele spannende Aufgaben mit sich
So verdient kununu Geld.