4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung – viele Probleme hinter den Kulissen und unrealistische Erwartungen und schlechte Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich die Remote Arbeit und das mir die eigentliche Arbeit sehr viel Spaß gemacht hat. Auch das Lernen der Schulungen und das Durchführen dieser habe ich als bereichernd empfunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich die fehlende Kommunikation, die teilweise sogar falsche oder unprofessionelle Aussagen beinhaltete. Die Unterkunft war katastrophal, inklusive eines Beinahe-Einbruchs nachts um 23 Uhr. Das Onboarding verlief viel zu schnell, sodass kaum Lernmöglichkeiten bestanden. Laptops kamen zu spät, mussten selbst eingerichtet werden, und es wurden Überstunden erwartet, um sie einsatzbereit zu machen. Gehälter wurden verspätet gezahlt und man musste häufig nachfragen; für Berlin wurde eine ganze Woche lang kein Spesenersatz gezahlt. Und das Beste: Beim vom CEO organisierten Essen mussten wir selbst zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, vor der Einstellung von Mitarbeitenden sorgfältig zu prüfen, ob die Kapazitäten und finanziellen Mittel vorhanden sind und ob eine Investorenrunde stabil überstanden wird. Das Onboarding sollte frühzeitig organisiert werden, inklusive Hotel und Anreise. Spesen und vertraglich zugesicherte Leistungen sollten pünktlich ausgezahlt werden. Außerdem ist es wichtig, das Onboarding strukturiert zu planen, damit Laptops rechtzeitig bereitstehen und nicht noch von den Mitarbeitenden selbst eingerichtet werden müssen. Ein detailliertes Playbook kann hierbei nicht alleine unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umstritten
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist sehr stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit grosser Vision und innovativen Ansätzen und einem starken Gründerteam.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanos Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sanos Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanos Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.