Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv hervorheben möchte ich die Remote Arbeit und das mir die eigentliche Arbeit sehr viel Spaß gemacht hat. Auch das Lernen der Schulungen und das Durchführen dieser habe ich als bereichernd empfunden.
Schlecht fand ich die fehlende Kommunikation, die teilweise sogar falsche oder unprofessionelle Aussagen beinhaltete. Die Unterkunft war katastrophal, inklusive eines Beinahe-Einbruchs nachts um 23 Uhr. Das Onboarding verlief viel zu schnell, sodass kaum Lernmöglichkeiten bestanden. Laptops kamen zu spät, mussten selbst eingerichtet werden, und es wurden Überstunden erwartet, um sie einsatzbereit zu machen. Gehälter wurden verspätet gezahlt und man musste häufig nachfragen; für Berlin wurde eine ganze Woche lang kein Spesenersatz gezahlt. Und das Beste: Beim vom CEO organisierten Essen ...
Es wäre sinnvoll, vor der Einstellung von Mitarbeitenden sorgfältig zu prüfen, ob die Kapazitäten und finanziellen Mittel vorhanden sind und ob eine Investorenrunde stabil überstanden wird. Das Onboarding sollte frühzeitig organisiert werden, inklusive Hotel und Anreise. Spesen und vertraglich zugesicherte Leistungen sollten pünktlich ausgezahlt werden. Außerdem ist es wichtig, das Onboarding strukturiert zu planen, damit Laptops rechtzeitig bereitstehen und nicht noch von den Mitarbeitenden selbst eingerichtet werden müssen. Ein detailliertes Playbook kann hierbei nicht alleine unterstützen.
