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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben möchte ich die Remote Arbeit und das mir die eigentliche Arbeit sehr viel Spaß gemacht hat. Auch das Lernen der Schulungen und das Durchführen dieser habe ich als bereichernd empfunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht fand ich die fehlende Kommunikation, die teilweise sogar falsche oder unprofessionelle Aussagen beinhaltete. Die Unterkunft war katastrophal, inklusive eines Beinahe-Einbruchs nachts um 23 Uhr. Das Onboarding verlief viel zu schnell, sodass kaum Lernmöglichkeiten bestanden. Laptops kamen zu spät, mussten selbst eingerichtet werden, und es wurden Überstunden erwartet, um sie einsatzbereit zu machen. Gehälter wurden verspätet gezahlt und man musste häufig nachfragen; für Berlin wurde eine ganze Woche lang kein Spesenersatz gezahlt. Und das Beste: Beim vom CEO organisierten Essen ...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, vor der Einstellung von Mitarbeitenden sorgfältig zu prüfen, ob die Kapazitäten und finanziellen Mittel vorhanden sind und ob eine Investorenrunde stabil überstanden wird. Das Onboarding sollte frühzeitig organisiert werden, inklusive Hotel und Anreise. Spesen und vertraglich zugesicherte Leistungen sollten pünktlich ausgezahlt werden. Außerdem ist es wichtig, das Onboarding strukturiert zu planen, damit Laptops rechtzeitig bereitstehen und nicht noch von den Mitarbeitenden selbst eingerichtet werden müssen. Ein detailliertes Playbook kann hierbei nicht alleine unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanos Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sanos Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanos Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanos Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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