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Seckler
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sansibar Inh. Herbert Seckler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sansibar Inh. Herbert Seckler
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sansibar Inh. Herbert Seckler
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“

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