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Sansibar 
Inh. 
Herbert 
Seckler
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sansibar Inh. Herbert Seckler
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sansibar Inh. Herbert Seckler
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“
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Alles, kann über nicht meckern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“
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In erster Linie füllt er seine Taschen
Danach kommt erstmal nichts und niemand
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Etwas zuviel Stunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“
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Faire Bezahlung/ und nicht bei schlechter Laune willkürlich Mitarbeiter kündigen
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Etwas weniger Stunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sansibar Inh. Herbert Seckler ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich empfehle es nicht. im Vertrag 160 Stunden pro Monat, in Wirklichkeit aber 210-240 Stunden pro Monat. 160 bezahlt und wenn wir den Besitzer nach Überstunden fragen, antwortet er: „Wenn es dir nicht passt, verabschiede ich mich.“
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sansibar Inh. Herbert Seckler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Sansibar Inh. Herbert Seckler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Sansibar Inh. Herbert Seckler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sansibar Inh. Herbert Seckler als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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