7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lebensgefährlich!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolutes Gegenteil!
Kollegenzusammenhalt
Ab einer bestimmten Promille geht's aufwärts!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Konsum von Alkohol passt, sind die älteren auf Stimmung.
Kommunikation
Wenn man Mal Lust hat dann ja!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung von den Kunden und Märkten
Verbesserungsvorschläge
Alte Seilschaften auflösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Letzte macht das Licht aus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Entweder den Standort schließen, oder ein tragfähiges Geschäftsmodell erarbeiten. Austausch der kompletten Standortführung.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Zahl der Entlassungen hat sich die Arbeitsatmosphäre dramatisch verschlechtert.
Image
Durch massive Probleme und arrogantes Auftreten werden die letzten Kunden vergrault.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich. Kollegen mit durchschnittlicher Qualifikation werden überdurchschnittlich Entlohnt. Höher qualifizierte Mitarbeiter bekommen dagegen nur Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt von Unternehmensbereich ab. Global dominiert der Kampf zwischen Deutschland und Finnland
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen schlecht. Dies zieht sich vom Top-Management bis zum Abteilungsleiter durch
Kommunikation
Unternehmensziele nicht ersichtlich. Es geht nur darum, weiter zu bestehen
Interessante Aufgaben
Mit der Verlagerung der Produktion und nun auch der Produktverantwortung nach Finnland sinkt der Anteil der interessanten Aufgaben rapide
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Die Ratten verlassen das sinkende Schiff"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Felxibele Arbeitszeit
guten Bezahlung
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation
Abhängigkeit von Finnland
unsichere Arbeitsplatz
Kantine nicht mehr vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern (dafür reichen nicht die Updatesmeetings)
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr entlassen, nur nicht an der richtigen Stelle
Image
Durch die ganzen Umfirmierungen kennt der Kunde die Firma gar nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht, kostet sehr wahrscheinlich zu viel.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gut
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf die Abteilung an und wer gerade Vorgesetzter ist (sehr hohe Fluktation)
Arbeitsbedingungen
flexibele Arbeitszeit. Computersystem laufn mehr schlecht als recht und das seit Jahren. Man hängt am Tropf in Finnland und dort hat man das Gefühl es soll nicht laufen können.
Kommunikation
neue Strategien werden scheinbar kommuniziert, jedoch zeigt sich immer wieder, dass man entweder nicht zu Ende denkt oder die Belegschaft nicht umfassend informieren will.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich, sonst würde es sehrwahrscheinlich auch keiner machen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schon länger Beschäftigt werden haben es leichter (Gegenüber BR und GF) und können sich einiges raus nehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Getriebebauer die können ein Interessanteres Arbeitsspektrum bieten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Großzügiger Arbeitgeber und selbstverantwortliches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meine Arbeit selbst einteilen kann und selbstverantwortlich arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsverlagerung nach Finnland im Jahr 2016
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausforderndes Unternehmens- und Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist nicht gut. Es bestehen große Unsicherheiten innerhalb der Belegschaft. Alles Neue, egal ob neue Systeme, neue Mitarbeiter oder z.B. neues globales Miteinander wird kritisch gesehen.
Image
Das Image des Unternehmens ist offenkundig gut. Die hohe Fluktuation bei neuen Mitarbeitern spricht aber eine eigene Sprache. Wer bereit ist, ein Risiko einzugehen und für den ein gutes Betriebsklima nicht oberste Priorität besitzt, der kann in diesem Unternehmen sicher viel lernen.
Trotzdem würde ich zur Zeit meinen Freunden dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Die tariflichen Rahmenbedingungen sind gut, Es gibt gute Gleitzeitregelungen für die Tarifangestellten. Der Druck durch die ereignisreiche Unternehmensgeschichte ist allerdings sehr groß.
Gehalt/Sozialleistungen
viele alteingesessene Mitarbeiter sitzen im goldenen Käfig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen sehr hohen Zusammenhalt der alteingesessenen Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter haben es generell sehr schwer. Die Unterstützung der neuen Kollegen ist nicht selbstverständlich. Die Fluktuation bei den neuen Mitarbeitern ist aufgrund dessen seit Jahren sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Mitarbeiter werden sehr gut bezahlt und dürfen sich sehr viel herausnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bei abteilungsübergreifende Konflikte werden die Abteilungsinteressen in den Vordergrund gestellt. Zu wenig Zusammenhalt in der Führungsebene. Innerhalb der Abteilung oft Konflikte zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeiter. Ziele werden von der globalen Ebene durchgereicht. Globale Richtungsentscheidungen werden wenig erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind o.k., die Arbeitssysteme entsprechen nicht dem Stand der Technik.
Kommunikation
Informationen werden zu wenig ausgetauscht. Es wird generell zu wenig miteinander und zuviel übereinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird David Brown Santasalo Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich David Brown Santasalo Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.