Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWirklich nichts!
Felxibele Arbeitszeit
guten Bezahlung
pünktliche Bezahlung
Das ich meine Arbeit selbst einteilen kann und selbstverantwortlich arbeiten kann.
Keine Ahnung von den Kunden und Märkten
Wenig Kommunikation
Abhängigkeit von Finnland
unsichere Arbeitsplatz
Kantine nicht mehr vorhanden
siehe oben.
Produktionsverlagerung nach Finnland im Jahr 2016
Alte Seilschaften auflösen
Entweder den Standort schließen, oder ein tragfähiges Geschäftsmodell erarbeiten. Austausch der kompletten Standortführung.
Kommunikation verbessern (dafür reichen nicht die Updatesmeetings)
Der am besten bewertete Faktor von David Brown Santasalo Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Kollegen mit durchschnittlicher Qualifikation werden überdurchschnittlich Entlohnt. Höher qualifizierte Mitarbeiter bekommen dagegen nur Tarif.
Gehalt ist überdurchschnittlich, sonst würde es sehrwahrscheinlich auch keiner machen.
viele alteingesessene Mitarbeiter sitzen im goldenen Käfig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von David Brown Santasalo Germany ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch massive Probleme und arrogantes Auftreten werden die letzten Kunden vergrault.
Durch die ganzen Umfirmierungen kennt der Kunde die Firma gar nicht mehr.
Das Image des Unternehmens ist offenkundig gut. Die hohe Fluktuation bei neuen Mitarbeitern spricht aber eine eigene Sprache. Wer bereit ist, ein Risiko einzugehen und für den ein gutes Betriebsklima nicht oberste Priorität besitzt, der kann in diesem Unternehmen sicher viel lernen.
Trotzdem würde ich zur Zeit meinen Freunden dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht, kostet sehr wahrscheinlich zu viel.
Nur das nötigste.
