Santen GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Santen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Santen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Santen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird vertrauensvolle Zusammenarbeit praktiziert. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden unabhängig von Firmenzugehörigkeit und Position gehört und je nach Praktikabilität auch umgesetzt

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikation, es besteht auch die Möglichkeit mit dem internationalen Topmanagement in Kontakt zu treten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade bei solch komplexen Aufgabenstellungen, welche in der heutigen Zeit anfallen ist ein respektvoller Umgang miteinander wichtig. Dies ist aufgrund der Rahmenbedingungen bei Santen jederzeit gegeben

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich wird bei uns viel gearbeitet, aber wir achten auch aufeinander

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei, da fällt Loyalität leicht

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man willig ist an Projekten teilzunehmen, welche über den eigenen Wirkungskreis hinausgehen, wird man hier gern berücksichtigt. Es wird aber niemand über seine Fähigkeiten hinaus beansprucht