51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
großzügige Zuschüsse zu Kapitallebensversicherungen.
Das deutsche Management bemüht sich, wird aber durch die EU- Topmanager ausgebremst. Daraus resultieren viel zu hohe, teilweise illusorische Zielvorgaben für das Verkaufsteam.
Faires Bonussystem
Ist Ok, hat sich leider in den letzten Jahren verschlechtert
beim Kunden noch gut
Muss man sich schon selber darum kümmern. Ansonsten besteht die Gefahr das man schnell verschlissen wird.
eher unterdurchschnittlich
etwas unter Durchschnitt. Boni werden auf Grund der hohen Zielvorgaben kaum noch erreicht.
leider gibt es zu viele "Bücklinge" die noch auf eine Karriere hoffen
Unterschiedlich.
Hochwertiger Firmen PKW wird zur verfügung gestellt.
Mehr Transparenz bei weitreichenden Unternehmensentscheidungen wäre wünschenswert.
sehr gut
Kaum noch vorhanden da das Motto "Management bei Excel" mittlerweile dominant ist.
Unrealistischer Besuchsschnitt sowie viel zu hohe Umsatzziele sorgen für Frustration bei den meisten Mitarbeitern
Sehr guter Ruf, den man durch Fehlentscheidungen im Laufe der letzten Jahre sukzessive abbaut
Arbeitszeitschutzgesetz wird nur offiziell gelebt - inoffiziell wird vom Management mehr erwartet und kommuniziert
Persönliche Weiterentwicklung nur dann erwünscht/unterstützt, wenn sie der aktuellen Firmenausrichtung entspricht
Unterer Branchendurchschnitt; schlechte bzw. unregelmäßige Prämien durch zu hoch gesteckte Ziele
Branchenüblich
Hält die Firma trotz massiver Fehlentscheidungen am Leben
Keine Kritik
Durchwachsen, aber tendenziell weht ein anderer Wind als noch vor einigen Jahren; Management wird immer auf gewünschte Spur gebracht/entsprechend ausgetauscht
Gutes Equipment
Offen-konstruktive Kritik ist nicht erwünscht bzw. nur wenn mit viel Bauchpinselei verbunden
Ja-Sager werden belohnt - Kritiker abgestraft
Monoton-stupides Umsetzen von KPIs anstatt echter Key Account-Arbeit
Hören zu, sehr verständnisvoll
Gehaltsverhandlungen
Gehaltsverhandlungen wenn man bleiben möchte sehr schwierig
Super Car Policy
das Hintenrum...
Ziele transparenter kommunizieren
veil Eigenverantwortung
In der Ärztelandschaft suuper
muss man eben selbst kümern
So la la
immer am median, kann auch drüber, aber auch drunter
könnte beser
nicht immer transparent
IT, Smartfone, Auto alles gut
equal
Das Gehalt kommt pünktlich
Siehe Kommentare
Nicht nur Workshops einberufen und dann doch die Vorgaben von HR umsetzen.
Extrem hohe Einfluss von international und HR.
War schon besser
Differenzierung von offiziell zu inoffiziell
Limitiert
Branchen üblich
Wenn es positive Schlagzeilen für das Unternehmen bringt, ja gerne
Solange ein Vorteil dabei ausschaut, funktioniert es gut
Wie in der ganzen Brosche üblich, könnte besser sein
Unterstützung sieht anders aus
Gute Ausstattung
Viel Show, wenig Substantielles. Viel taktieren.
.
Freiräume, wenn die Umsätze passen
Große Produktvielfalt, regelmäßige Innovationen, stabile Firma, Forschendes Pharmaunternehmen
Teilweise zu viele Neuerungen auf einmal; unnötige Meetings, die nur Zeit und Energie kosten
Die Einarbeitung sollte ausführlicher gestaltet werden
Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre
Bei den Ärzten sehr gut
Es gibt sehr viel zu tun, auch immer wieder neue Aufgaben, doch Privatzeit bleibt privat
Learnings werden angeboten
Gutes Gehalt, großzügige Fahrzeug-Ausstattung
Durchaus vorhanden
Mit vielen Kollegen besteht ein guter und unterstützender Zusammenhalt
Meist sehr respektvoller Umgang, je nach Region
Die Vorgesetzten nehmen Anliegen sehr ernst
Insgesamt gut
Regelmäßiger Austausch, man wird als Mitarbeiter angehört und ernst genommen
Länger zugehörige Kollegen haben deutlich mehr zu sagen
Es gibt immer wieder interessante Neuerungen, doch vieles ist auch Routine
Faire und gute Urlaubsregelungen. Großzügige PKW Policy.
Nicht immer ehrliche Kommunikation. Überzogene Zielvorgaben. Zuviel Administration.
Transparentere Kommunikation. Attraktivere Bonusregelungen. Realistischere Zielvorgaben im Vertrieb.
Kollegen nicht immer vertrauenswürdig
Homeoffice für einige Abtlg. recht großzügig gestaltet. Faire Urlaubsregelung mit der Möglichkeit auch bis zu 10 Tagen unbezahlten Urlaub zusätzlich zu nehmen.
Different. Je nach Abtlg.
War schon mal deutlich besser
Sehr Fair
Sehr unterschiedlich. Manche Führungskräften fehlt Empathie und Führungskompetenz
Kommunikation zwischen allen Ebenen ist verbesserungsbedürftig.
Nicht immer angemessen. Boni könnten deutlich besser sein
Korrekt und fair. Equal Pay
Je nach Abteilung
Was von Führungskräften verlangt wird, sollte auch gelebt werden
Respektvoll, fordernd und fördernde Arbeitsatmosphäre
Könnten etwas mehr Sozialleistungen sein, aber ich weiß dass da noch dran gearbeitet wird
Angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld
Sehr flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Regelung (4Tage/Woche)
Es gibt sehr viele Beispiele interner Weiterentwicklungen bei Santen
Motiviertes und engagiertes Team, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt
Sehr respektvoll
Modernes Büro und jeder ist mit Laptop und iPhone ausgestattet
Transparente und klare Kommunikation
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung
So verdient kununu Geld.