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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Produktvielfalt, regelmäßige Innovationen, stabile Firma, Forschendes Pharmaunternehmen
Autoregelung. Chefs in der Regel in Ordnung
Betriebliche Altersvorsorge ist gut.
großzügige Zuschüsse zu Kapitallebensversicherungen.
Hören zu, sehr verständnisvoll
Das Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das deutsche Management bemüht sich, wird aber durch die EU- Topmanager ausgebremst. Daraus resultieren viel zu hohe, teilweise illusorische Zielvorgaben für das Verkaufsteam.
Teilweise zu viele Neuerungen auf einmal; unnötige Meetings, die nur Zeit und Energie kosten
das Hintenrum...
Zielvorgaben; keine Benefits; kein Weihnachtsgeld; keine Brückentage;
Gehaltsverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Ziele die machbar sind und nicht jedes Jahr noch unerreichbarer werden! Dadurch steigt automatisch die Stimmung unter den Kollegen.
Nicht nur Workshops einberufen und dann doch die Vorgaben von HR umsetzen.
Gehaltsverhandlungen wenn man bleiben möchte sehr schwierig
Ziele transparenter kommunizieren
Transparentere Kommunikation. Attraktivere Bonusregelungen. Realistischere Zielvorgaben im Vertrieb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Santen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War schon besser. Ältere Kollegen müssen immer öfter bei den Gehaltserhöhungen Nullrunden hinnehmen.
Wie in der ganzen Brosche üblich, könnte besser sein
Meist sehr respektvoller Umgang, je nach Region
Keine Kritik
Man ist einfach nur stolz auf die "Alten" und ihre Erfahrungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung nur dann erwünscht/unterstützt, wenn sie der aktuellen Firmenausrichtung entspricht
eher unterdurchschnittlich
Learnings werden angeboten
Kümmere Dich selbst
Different. Je nach Abtlg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Santen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Santen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Santen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Santen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Santen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Santen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma