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Santen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score38 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø75.100 €
Pharmareferent:in3 Gehaltsangaben
Ø76.500 €
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Santen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Santen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

jeder Mitarbeiter/in wird ernst- und wahrgenommen, definitiv nicht nur eine Nummer
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Gehalt kommt pünktlich
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Hervorragende Produkte. Sehr gutes Marketing. Bisher sehr Arbeitnehmer- und Kundenfreundliches Management der Coronapandemie
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Team Spirit, Management, Zusammenhalt, Office, Top location, Image in der Ophthalmologie, sehr rennomiertes Headquarter in Japan, sehr gute Produkte, uvm.
Die vielen Möglichkeiten sich einzubringen und Teil zu sein die Zukunft bewegen zu können.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

z.T. Überbelastungen werden zwar bemerkt, aber nicht direkt korrigiert
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Kein Teamwork, angstmachende Atmosphäre
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Zahlt nicht die Topgehälter der Branche
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Kein Leadership, nur Chefs die selbst keine Verantwortung übernehmen wollen und Druck ungefiltert nach unten weiterleiten
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Keinerlei Wertschätzung, Versprechen werden nicht gehalten.
Leute werden verheizt bis sie gehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte gesamt getauscht werden oder intensiv gecoacht
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Sozialleistungen
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Das alte Bonussystem abschaffen und ein neues etablieren, was die Mitarbeiter wirklich dazu animiert, die extra Meile zu gehen.
Leadership im Vertrieb deutlich Verbesserungsfähig.
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Anfangen transparent zu sein. Respekt und Wertschätzung ggü. Mitarbeitern zeigen, Gleichberechtigung einführen, Mitarbeiter auch mal loben, Entwicklungsmöglichkeiten bieten, Hierarchien abbauen, ordentlich planen und implementieren. Überhaupt eine Strategie zu entwickeln. Vorgegebene Werte leben (und nicht das Gegenteil davon tun)...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Santen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man ist einfach nur stolz auf die "Alten" und ihre Erfahrungen
5
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hie kann man nachgewiesener Maßen bis zur Rente bleiben
Ich habe stets einen sehr respektvollen Umgang mit allen Generationen erlebt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


ist sicherlich nicht die beste Zeit zur Zeit
3
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In einigen Abteilungen kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
3
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Diese geballt positiven Kommentare innerhalb kürzester Zeit können kein Zufall sein. Hier wird mit aller Macht versucht, das Image als Arbeitgeber aufzupolieren, weil sich langsam rumspricht, dass hier längst nicht alles Gold ist was glänzt. Falscher Weg!!
1
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Flache Hierarchien
3
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Keine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Santen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Santen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Santen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Santen als eher modern.
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