Das Märchen einer familiären Firma
Arbeitsatmosphäre
Unrealistischer Besuchsschnitt sowie viel zu hohe Umsatzziele sorgen für Frustration bei den meisten Mitarbeitern
Image
Sehr guter Ruf, den man durch Fehlentscheidungen im Laufe der letzten Jahre sukzessive abbaut
Work-Life-Balance
Arbeitszeitschutzgesetz wird nur offiziell gelebt - inoffiziell wird vom Management mehr erwartet und kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung nur dann erwünscht/unterstützt, wenn sie der aktuellen Firmenausrichtung entspricht
Gehalt/Benefits
Unterer Branchendurchschnitt; schlechte bzw. unregelmäßige Prämien durch zu hoch gesteckte Ziele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Hält die Firma trotz massiver Fehlentscheidungen am Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kritik
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, aber tendenziell weht ein anderer Wind als noch vor einigen Jahren; Management wird immer auf gewünschte Spur gebracht/entsprechend ausgetauscht
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment
Kommunikation
Offen-konstruktive Kritik ist nicht erwünscht bzw. nur wenn mit viel Bauchpinselei verbunden
Gleichberechtigung
Ja-Sager werden belohnt - Kritiker abgestraft
Interessante Aufgaben
Monoton-stupides Umsetzen von KPIs anstatt echter Key Account-Arbeit