2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Ausbildungszeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter:in Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung in Würselen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamt Team war gegenüber seinen Azubis unprofisionell. In dem Sinne das man schlecht über die Azubis geredet hat und vorne wieder sehr freundlich war.
Arbeitszeiten
Man konnte immer pünktlich Feierabend machen.
Ausbildungsvergütung
War okay, hätte mehr sein können.
Spaßfaktor
Man hat zusammen immer Späße gemacht und viel Gelacht.
Variation
Ich fand es super das man sich sehr kreativ ausleben konnte. Das man keine Grenzen hatte zu gestalten.
Respekt
Das Verhalten gegenüber Kollegen und Azubis war nicht unprofisionell
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
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Gut für den Einstieg in die Textildesign Branche, keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im Designteam, die Arbeitsaufteilung (erfolgt nach eigenem Ermessen), die gute Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiterschätzung und - Motivation legen. Mehr Urlaubstage, Überstundenausgleich einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Designteam ist super, das Verhältnis zwischen den Kollegen ist fast freundschaftlich. Das ist, was auf Dauer die Mitarbeiter hält.
Work-Life-Balance
Sehr gut, hat man 8 Stunden gearbeitet und es fällt nichts dringendes an, kann man pünktlich Feierabend machen. Überstunden werden nicht bezahlt, daher sollte man es zum eigenen Wohl einhalten pünktlich zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Form der Weiterbildung. Nur aus der Not wird dafür gesorgt dass eine Person im Designteam einen Ausbilderschein hat.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist ein Witz, reicht nur zum Leben wenn man noch bei den Eltern wohnt. Nach vielen Jahren ist es ok, aber man muss jedes Jahr fragen und kriegt einen blöden Kommentar. Gehalt wird in Festgehalt und Prämie gesplittet, die der Arbeitgeber nach Belieben einbehalten kann und ohne Absprache bereits tat. Keine Sozialleistungen, kein Betriebsrat - bei Vorschlag Kündigungsdrohung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Designteam halten gut zusammen, mit anderen Abteilungen wird aber viel diskutiert, bei Fehlern immer nur der Schuldig gesucht und nicht die Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdiende Kollegen werden nicht besonders geschätzt, haben nur gefühlt ein besseres Ansehen, aber es gibt für sie keinerlei Vorteil oder Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter hat ein offenes Ohr, ist aber häufig nur wenige Stunden in der Woche anwesend und dann schlecht erreichbar. Versprechungen ergaben sich bisher nur als heiße Luft. Keinerlei Motivation.
Arbeitsbedingungen
Für den Designbereich werden Windows PCs benutzt, die häufig Probleme bereiten. Besser wären Apple PCs aber damit kennt sich der IT ler nicht aus. Im Sommer erwärmen sich die Büros sehr stark, es gibt keine Klimaanlagen. Büromaterial wird teils über Jahre weiter gereicht.
Kommunikation
Gefühlt ist man immer der letzte, der etwas erfährt...
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter sind Wiedereinsteiger, das geht also problemlos. Aber Männer werden definitiv in dieser Firma bevorzugt behandelt und wahrscheinlich auch besser bezahlt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und kurzweilige Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Santex Moden durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Santex Moden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.