Finger weg. Nur mit Rechtsschutz zu empfehlen, denn hier wird oft über das Arbeitsrecht hinweg gesehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplett dicht machen oder durch Kompetente Mitarbeiter ersetzen, bedeutet, so gut wie alle vorhandenen, auch Vorgesetzte raus. Die keine Ahnung von dem haben, was sie eigentlich da tun.
Arbeitsatmosphäre
Man ist Kummerkasten für eine Mitarbeiterin, die weiß, das man während der Arbeitszeit nicht abhauen kann. Chefs tun nichts. Die ganze Firma weiß davon, ist davon genervt, jeder legte sich bereits mit dieser Person an. Es wurde sogar eine Wand hoch gezogen, damit ein Teil Ruhe hat. Was man ganz stolz erzählt. Der Rest leidet darunter. Lässt es auf Nachfrage einfach über sich ergehen, deutlich drückende Stimmung. Auch durch Intrigen und Lügen, nicht nur durch diese Mitarbeiter, auch von anderen Personal, die denken, sie wären der Chef, obwohl es nur einfache Angestellte sind, macht man den Mund auf, ist man unten durch. Man spielt damit, wenn man es nur lange genug ignoriert, wird es schon irgendwann einfach hingenommen. Besagte Person ignorieren, Ansagen machen, bringen nichts, es wird einfach weiter darauf los geredet, jeder muss alles über einen wissen, ohne Rücksicht. Ob man es will oder nicht. Als wäre man nur für diese Person dort. Seit mehreren Jahren. Furchtbar, ermüdend, belastend und hinterlässt ein Gefühl von Belästigung
Kommunikation
Hinten rum durchau gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder fragt sich, warum die eine Mitarbeiterin noch dort ist, das man sich diese und weiteres von der Firma wieder antun muss, vorn herum wird auf heile Welt getan. Weil eben nichts passiert, spricht man Mängel offen an. Warum dort zb auch viele Mängel nicht behoben sind. Man geht nicht Wertschätzend mit anderen um. Jeder redet über jeden, nur wenige trauen sich den Mund auf zu machen. Furchtbar frustriertes Verhalten, früh geht es schon los, mit Nörgeln, Meckern, Jammern. Interessiert die Vorgesetzten nur nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist soweit gut. Wäre nicht der rechtswidrige Teil, der das meiste dort ausmacht und sehr bedenklich ist
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Vergessen was ihre Aufgaben sind, erinnert man diese nicht 100x, gewisse Aufgaben zu erledigen, rennt dem ewig hinterher, passiert gar nichts. Man macht deren Aufgabe also gleich mit. Was man dann Hinten raus an die Arbeitszeit dran hängen darf. Arbeitsrechtlich sollte man hier Ahnung haben, bevor man anfängt. Davon sei aber abzuraten. Gibt bessere Jobs.
Interessante Aufgaben
Boring-Out gefährdeter Job. Dazu erhält man KEINE Information, was man den Kunden überhaupt anbietet, man soll Blind, Dinge an den Kunden bringen, ohne zu wissen was genau der Inhalt ist. Macht sich zurecht sehr schlecht. Kein Marketing funktioniert so. Es ist reines Glücksspiel. Die Kunden sind zurecht skeptisch. Lest euch Bewertungen der Kunden durch, googelt die Rufnummer der Firma.
Gleichberechtigung
Es geht nach Nase
Umgang mit älteren Kollegen
Typisches geheuchel. Bis auf sehr wenige Ausnahmen, die aber des Friedens Willen den Mund halten, aber sichtlich frustriert von allem sind, wie es dort zugeht, wie sie behandelt wurden. Was äußerst respektlos ist.
Arbeitsbedingungen
Wer kalte Büros liebt, wo ständig, auch im Winter, das Fenster auf ist, ja sogar ein Fenster Trauma unter den Mitarbeitern vorhanden ist, was jedes Kindergarten Niveau übertrifft, Heizung die seit Monaten defekt ist, man von überforderten Mitarbeitern angeschrien werden möchte, weil sagt, das man in Ruhe Arbeiten möchte, ohne zu Erfrieren, man aufgefordert wird, lieber einen Schal, Mütze, Handschuhe usw zu tragen, statt darauf zu achten, bzgl Mitarbeitern, die offensichtlich Narrenfreiheiten genießt, ordentlich zu lüften und zu angemessenen Zeiten, besonders im Winter, wer damit klar kommt, der ist hier richtig. Dazu fehlende Informationen zu den Aufgabenbereichen, begrenzte Zugriffe im System, mit dem man arbeitet, obwohl es zur Tätigkeit gehört, die man nicht ausführen kann, woran nichts geändert wird, die ein Ordentliches Arbeiten unmöglich machen. Keine klare Kommunikation, Aufgaben vom Vorgesetzten, an die man 100x erinnern muss. Verstöße gegen das Arbeitsrecht zuhauf, und und und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Abfalleimer für alles
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist nichts zu erwarten
Image
Zurecht schlecht lest die Bewertungen, die unter der Rufnummer zu finden ist. Da gibt es einiges zu erfahren. Nicht zu Unrecht was dort steht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nichtmal mehr Meetings. Mit so wenig wie möglich, soll der Mitarbeiter so viel wie möglich Gewinn erzielen. Der Gewinn für gute Leistungen ist ein Witz