Santos 

GmbH

Bewertungen

Guten Tag Frau/Herr Bewerter/in,
Ihre ausnahmslos negativen Bewertungen und Kommentare haben wir zur Kenntnis genommen, ließen uns die Frage stellen und zudem schlussfolgern, ob bzw. dass Sie bedauerlicherweise versehentlich uns, die santos GmbH in Leipzig, und nicht Ihren eigentlichen ehemaligen Arbeitgeber bewertet haben. Hier also eine Verwechselung vorliegt.
Zur Begründung: Unser Geschäftsführer wurde in München geboren (ist also kein Kroate) und unsere Beschäftigten (davon ca. 70 % Frauen) können mehrheitlich auf ein jahrzehntelanges unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem respektvollen Umgang zurückblicken und bestätigen.

Es ist somit kaum vorstellbar, dass Sie jemals in unserem Unternehmen tätig waren.

Viele Grüße
Hiltraud Weddeler

Als Vorgesetzte der nun bereits Ex-Mitarbeiterin von santos nehme ich Kritik an unserem Unternehmen sehr ernst und stehe Verbesserungsvorschlägen immer gern offen gegenüber.
Allerdings sehe ich die Aussage, das Unternehmen dicht zu machen und alle Mitarbeiter und Führungskräfte, auf die sich unsere Geschäftsführung schon über mehr als 10 bis 15 Jahre verlassen kann, als keinen Verbesserungsvorschlag an. Erst recht nicht, wenn diese Aussage von einer Mitarbeiterin getroffen wird, welche gerade einmal 6 Monate im Unternehmen beschäftigt war und davon auch nur 3,5 Monate Ihrer Tätigkeit bei santos nachging. In dieser kurzen Zeit konnte Sie kaum einen ausreichenden Einblick in den Arbeitsbereich einzelner Mitarbeiter und auch Vorgesetzten erhalten und somit keinesfalls einschätzen.
Für mich stellt sich die Frage, warum so eine Person nicht eigens die Entscheidung getroffen hat und innerhalb der Probezeit selbst kündigte, wenn ihr die Firma, die Arbeitsatmosphäre, Ihr Arbeitsbereich und der Umgang mit Ihren Mitarbeiterinnen nicht gefiel. Das in einem Unternehmen Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Art und Weisen, Auffassungen und Vertretungen integriert sind, kennt sicherlich jeder. Ein faires und respektvolles Verhalten führt jedoch immer zu einem gemeinsamen Teamgeist. Dazu gehört auch Kritik erhalten zu können, positiv umzusetzen und nicht auf einzelnes Recht zu pochen oder gar mit rechtlichen Schritten zu drohen, wenn man sich ungerecht behandelt fühlt.
Einzig und allein der Aspekt, dass der Lohn pünktlich gezahlt wurde, als positiv zu empfinden, aber keinen Spaß und Lust am Job zu haben, hinterlässt bei mir einen merkwürdigen Eindruck.
Wir wünschen ihr dennoch alles erdenklich Gute für die Zukunft und viel Glück bei der Suche nach einem Job und Mitarbeiter/innen, welche ihr mehr zusprechen.