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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gibt es leider gar nichts
Kostenlos wird Kaffee,Tee,
Süsses,gefiltertes Wasser ,Obst
EIS je nach Saison angeboten.
Geburtstagsgeschenke
Weihnachtsgeschenke
Sommergrillen
Halloween Pfannekuchen......
Sehr gut fand ich ,daß ich Home Office machen durfte.(Corona)
Bei Arztterminen kann man auch mal die Schicht tauschen.
Mir geht es hier gut,man hat nichts auszustehen und das schon viele Jahre
Das pünktliche Gehalt
Ich finde das familiäre Miteinander sehr angenehm. Der Geschäftsführer kommt einfach mal vorbei, um zu fragen, wie es uns geht. Man kann mit allen Problemen zur Geschäftsführung gehen, es werden Lösungen gefunden, wenn es möglich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sein Desinteresse an der Arbeit im Unternehmen … und trotzdem Geldgier auf Kosten seiner Mitarbeiter
Kann ich nicht wirklich was finden.
Er könnte noch mehr vor Ort sein.
Mir fällt nichts ein.
Da müsste ich was erfinden
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen
Komplett dicht machen oder durch Kompetente Mitarbeiter ersetzen, bedeutet, so gut wie alle vorhandenen, auch Vorgesetzte raus. Die keine Ahnung von dem haben, was sie eigentlich da tun.
Gleitzeit wäre gut.
Meetings mindestens 1x im Quartal hätten für Alle Vorteile.
Arbeitgeber sollte sich auch bei uns mehr sehen lassen und das Gespräch suchen
Schön wäre es wenn die Geschäftsführung
1x im Monat einen Betriebsrundgang macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Santos ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Durch die Teilzeitarbeit hat man viel Freizeit. Wenn mal ein ganz dringender Termin ansteht, kann man die Arbeitszeit verlagern.
Die Arbeitszeit ist soweit gut. Wäre nicht der rechtswidrige Teil, der das meiste dort ausmacht und sehr bedenklich ist
Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung
Es ist immer ein nehmen und geben
Geregelte Arbeitszeiten mit einer Kernzeit, so dass man auch mal was planen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt nichtmal mehr Meetings. Mit so wenig wie möglich, soll der Mitarbeiter so viel wie möglich Gewinn erzielen. Der Gewinn für gute Leistungen ist ein Witz
In meinem Bereich nicht viel möglich
Ist in meinem Arbeitsbereich eher nicht gegeben.
Seminar und Schulungen könnte es für alle Bereiche geben.
In meiner Abteilung nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Santos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Santos schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Santos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Santos als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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