Navigation überspringen?
  

SAPA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

SAPA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,55
Vorgesetztenverhalten
2,36
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,09
Kommunikation
2,64
Arbeitsbedingungen
2,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
2,09

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,22
Karriere / Weiterbildung
2,55
Gehalt / Sozialleistungen
2,91
Image
2,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 11 Bewertern Homeoffice bei 6 von 11 Bewertern Kantine bei 2 von 11 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 11 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 11 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 11 Bewertern Coaching bei 3 von 11 Bewertern Parkplatz bei 5 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 11 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Werden versucht auf das „Abstellgleis „ zu schieben, nach fast 29 Jahren Arbeit für das Unternehmen!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Sapa Building Systems GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von SAPA GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wer Familie oder Freunde hat ist hier falsch

Contra

Wochenarbeitszeiten von 60+, kein Teamgeist, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Sapa Building Systems GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Rücksicht auf private Belange der Arbeitnehmer nehmen. Wir vielfach, überwiegend nicht gemacht

Pro

Pünktliche monatliche Gehaltszahlungen. Kommunikation zu Mitarbeitern einmal monatlich über laufende Geschäftsdinge.

Contra

Zuwenig Rücksicht auf persönliche Entfaltungsmöglichkeiten der MA. Keine Grenzen der Belastung bei MA, selbst nach einer Überlastungsanzeige ändert sich nichts.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sapa Building Systems GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Super

4,00

Pro

Alles

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sapa Building Systems GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Marke Sapa in Deutschland nicht vergessen, es gibt genug Potenzial dafür.

Pro

Generell gute Produkte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sapa Building Systems GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Wachstum, Sortimentsvielfalt und immer neue Mitarbeiter ist das Arbeitsklima anstrengend.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren sehr viel Wechsel im Management.

Kollegenzusammenhalt

Einige helfen zusammen, andere schützen sich selbst.

Kommunikation

Für alle Mitarbeiter gilt als Konzernsprache Englisch. Dies gestaltet sich zeitweise als schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

gute Bezahlung und normale Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Viele Arbeiten werden doppelt gemacht, z.B. zwei Marketing-Abteilungen

Work-Life-Balance

viel Streß

Image

"noch" sehr gutes Image in der Branche; in den letzten 2 Jahren sehr gelitten

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterförderung, -vertrauen und neue Produkte sind zielführend.

Pro

sehr gute Produkte, viele Alleinstellungsmermale, die man verkaufen kann; im Programm viele technische Innovationen aus der Vergangenheit;

Contra

nur geringe Investition in Neuentwicklungen für die Zukunft; weniger Wechsel in der Führung würde gut tun; mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre förderlich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sapa Building Systems GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Unterstützung der eigenen Entwicklung

Contra

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sapa GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

wicona

3,69

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Kontinuität, weniger Reglementierung,- mehr individuelle Stärken stärken = führt zu mehr Motivation, Identifikation und persönlichen Einsatz mit/für Unternehmen

Pro

Sehr gutes Produktportfolio im Wettbewerbsvergleich.
Gutes, sicheres Gehalt / gute Benefits / angenehmes Kollegiat

Contra

seit 2 Jahren mehrfach wechselnde Geschäftsleitung, kurzfristig angelegte Unternehmensstrategie mit unrealistischen Zielen, starke Überwachung der "Arbeitsleistung", ausufernde Regeln u. Berichte (CRM)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sapa Building Systems GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Super

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere strukturien

Pro

Den Vorgesetzten

Contra

Das auf und ab

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sapa Building Systems GmbH
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Image

bis 2007 ja
ab JV ging es bergab.
ich war selbst 11 Jahre in der Vertriebsl. dort und bekam die Kundenreaktion direkt

Verbesserungsvorschläge

  • kontrolliert das Management

Pro

Förderung

Contra

Förderung nach Nasenfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sapa GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2004
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf