13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine Reaktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sapa Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Kommunikation
Keine Rückmeldung auf Bewerbung
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Keine Empfehlung- Niemals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sapa Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst einmal heißt die Firma seit Jahren Wicona bzw Hydro Building Systems.
Das könnte man hier mal ändern, damit ein Bewerber seinen zukünftigen Arbeitgeber auch findet :)
Arbeitsatmosphäre
Wöchentliche Telefonkonferenz in der ein Mitarbeiter herausgegriffen wird und dann kollektiv von der Führungsriege zermalmt wird.
Image
Schlechte Produkte brauchen viel Werbung
Work-Life-Balance
kein Life, viel Work
Kommunikation
Eine Mitarbeiterinformation alle 2 Monate zu Zahlen/Daten/Fakten
Zufriedenheitsumfragen die nicht den Erwartungen der HR entsprechen werden als ''Ausreißer'' und ''nicht repräsentativ'' abgetan
Interessante Aufgaben
Nicht ein neues Produkt in den letzten 10 Jahren
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Problematisch Verhältnisse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sapa Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht auf das „Abstellgleis „ zu schieben, nach fast 29 Jahren Arbeit für das Unternehmen!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Job..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sapa Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenarbeitszeiten von 60+, kein Teamgeist, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert,
Verbesserungsvorschläge
Wer Familie oder Freunde hat ist hier falsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gut solange alle Wünsche des Arbeigebers erfüllt werden. Eigene Familie spielt keine Rolle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sapa Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche monatliche Gehaltszahlungen. Kommunikation zu Mitarbeitern einmal monatlich über laufende Geschäftsdinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Rücksicht auf persönliche Entfaltungsmöglichkeiten der MA. Keine Grenzen der Belastung bei MA, selbst nach einer Überlastungsanzeige ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf private Belange der Arbeitnehmer nehmen. Wir vielfach, überwiegend nicht gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sapa Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor der Fusion war es viel besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sapa Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell gute Produkte
Verbesserungsvorschläge
Die Marke Sapa in Deutschland nicht vergessen, es gibt genug Potenzial dafür.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Unternehmen mit guten Ansätzen, aber mit aktueller Unruhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sapa Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Produkte, viele Alleinstellungsmermale, die man verkaufen kann; im Programm viele technische Innovationen aus der Vergangenheit;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur geringe Investition in Neuentwicklungen für die Zukunft; weniger Wechsel in der Führung würde gut tun; mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre förderlich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung, -vertrauen und neue Produkte sind zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Durch Wachstum, Sortimentsvielfalt und immer neue Mitarbeiter ist das Arbeitsklima anstrengend.
Image
"noch" sehr gutes Image in der Branche; in den letzten 2 Jahren sehr gelitten
Work-Life-Balance
viel Streß
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung und normale Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Einige helfen zusammen, andere schützen sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren sehr viel Wechsel im Management.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeiten werden doppelt gemacht, z.B. zwei Marketing-Abteilungen
Kommunikation
Für alle Mitarbeiter gilt als Konzernsprache Englisch. Dies gestaltet sich zeitweise als schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Raum zur Verbesserung
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sapa GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der eigenen Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wicona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sapa Building Systems GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Produktportfolio im Wettbewerbsvergleich.
Gutes, sicheres Gehalt / gute Benefits / angenehmes Kollegiat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit 2 Jahren mehrfach wechselnde Geschäftsleitung, kurzfristig angelegte Unternehmensstrategie mit unrealistischen Zielen, starke Überwachung der "Arbeitsleistung", ausufernde Regeln u. Berichte (CRM)
Verbesserungsvorschläge
mehr Kontinuität, weniger Reglementierung,- mehr individuelle Stärken stärken = führt zu mehr Motivation, Identifikation und persönlichen Einsatz mit/für Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SAPA durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SAPA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SAPA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.