Ihr Unternehmen?

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SAPHIR 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fairer Arbeitgeber mit sehr guter Work-Life-Balance und tollem Team-Zusammenhalt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SAPHIR Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, das vertrauensvolle Zusammmenarbeiten, die Kollegialität und den Team-Zusammenhalt. Die sehr gute Verkehrsanbindung, den Fahrtkostenzuschuss. Gemeinsame Mittagspausen und Strategietage, bei denen alle mitreden dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung offenbar nicht am Erfahrungs-Stand und den Leistungen orientiert, sondern nach Unternehmens-Zugehörigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Fairere (marktgerechte) Bezahlung, Telefon-Boxen anschaffen, Weiterbildung mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Von Feedback geprägte Arbeitsatmosphäe bei der die Team-Leistung zählt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, viele Mobile Work Optionen, viel Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Sehr kleines Unternehmen, daher sehr begrenzte bis keine Aufstiegs-Möglichkeiten. Abteilungs-Wechsel sind aber möglich.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit viel Platz, aber wenig Ausweichmöglichkeiten beispielsweise für längere Telefonate. Sehr gute Headsets und insgesamte Ausstattung, höhenverstellbare Bildschirme, Diensthandy etc.

Gehalt/Benefits

Es gibt immer mal wieder nette kleine Gesten wie beispielsweise ein Care-Paket zu einem Strategietag von zuhause aus statt im Büro aufgrund der Pandemie oder ein kleines Geschenk zum Geburtstag. Es gibt einen Fahrtkosten-Zuschuss. Das Gehalt ist für Berufseinsteiger ganz okay, später richtet es sich wohl nach Dauer der Unternehmens-Zugehörigkeit statt nach Berufs-Erfahrung und Leistung. Die internen Gehalts-Stufen sind leider intransparent geblieben.

Interessante Aufgaben

Nur im Recruiting sehr abwechslungsreich, da unterschiedlichste Branchen und Kunden-Unternehmen. Viel Zeit für andere Aufgaben bleibt oftmals nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.