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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich finde insgesamt die ganze Arbeitsatmosphäre und Kollegen toll. Man kann seine Meinung offen sagen und auch Vorschläge machen. Man trifft immer auf ein offenes Ohr. Auch die Flexibilität der Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und Workation finde ich klasse. So kann man sein Leben mit der Arbeit, Famile und Freizeit einfach gut Gestalten und kommt sich nicht so vor, dass man kur noch arbeitet.
Mehr Gehalt wäre angebracht und eine Möglichkeit mehr Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten zu gestalten wäre klasse.
Tolles Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten.
Da SAPHIR ein kleines Unternehmen ist, ist es leider noch nicht so bekannt. Hat aber sehr namenhafte Kunden.
Durch flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und Workationangebot hat man die Möglichkeit eine tolle Work-Life-Balance zu gestalten
Da Das Unternehmen noch relativ klein ist, sind die Karrieremöglichkeiten leider sehr begrenzt
Das Gehalt könnte etwas besser sein und der Branche angepasst werden
Tolle Kollegen mit denen man gerne arbeitet. Man achtet aufeinander auch wenn privat was anfällt.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind offen für neue Ideen
Freundlicher Umgang und auf Feedback orientierter Umgang. Jeder kommt zu Wort
Die Aufgaben sind interessant und man kann sich immer in neue Projekte einbringen und neue Projekte vorschlagen
- Die Vielfalt an Aufgaben
- Flexibilität
- Sehr nette Kollegen
- Langfristig gesehen sollte die Gehaltsstruktur angepasst werden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr nette Kollegen
- Viele eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
Leider ist Saphir als Marke nicht so bekannt
Sehr Flexibel und kann ohne Problemen an der aktuellen auch privatlichen Situation angepasst werden (insbesondere wenn es um die Kinderbetreuung geht)
Dadurch das es ein kleines Unternehmen ist sind die Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt
Die Flexibilität, das vertrauensvolle Zusammmenarbeiten, die Kollegialität und den Team-Zusammenhalt. Die sehr gute Verkehrsanbindung, den Fahrtkostenzuschuss. Gemeinsame Mittagspausen und Strategietage, bei denen alle mitreden dürfen.
Bezahlung offenbar nicht am Erfahrungs-Stand und den Leistungen orientiert, sondern nach Unternehmens-Zugehörigkeit.
Fairere (marktgerechte) Bezahlung, Telefon-Boxen anschaffen, Weiterbildung mehr fördern
Von Feedback geprägte Arbeitsatmosphäe bei der die Team-Leistung zählt
Flexible Arbeitszeiten, viele Mobile Work Optionen, viel Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Kindern.
Sehr kleines Unternehmen, daher sehr begrenzte bis keine Aufstiegs-Möglichkeiten. Abteilungs-Wechsel sind aber möglich.
Großraumbüro mit viel Platz, aber wenig Ausweichmöglichkeiten beispielsweise für längere Telefonate. Sehr gute Headsets und insgesamte Ausstattung, höhenverstellbare Bildschirme, Diensthandy etc.
Es gibt immer mal wieder nette kleine Gesten wie beispielsweise ein Care-Paket zu einem Strategietag von zuhause aus statt im Büro aufgrund der Pandemie oder ein kleines Geschenk zum Geburtstag. Es gibt einen Fahrtkosten-Zuschuss. Das Gehalt ist für Berufseinsteiger ganz okay, später richtet es sich wohl nach Dauer der Unternehmens-Zugehörigkeit statt nach Berufs-Erfahrung und Leistung. Die internen Gehalts-Stufen sind leider intransparent geblieben.
Nur im Recruiting sehr abwechslungsreich, da unterschiedlichste Branchen und Kunden-Unternehmen. Viel Zeit für andere Aufgaben bleibt oftmals nicht.
Ein total familienfreundlicher Arbeitgeber. Home Office sowie Vertrauensarbeitszeit waren bereits vor der Pandemie möglich und sind es auch weiterhin. Außerdem gibt es bei uns flexible Voll- und Teilzeitmodelle egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter:in.
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Ich würde mich freuen, wenn bekannter wäre wie wir arbeiten und wer wir sind. Da gibt es viele zu zeigen.
Vertrauensarbeitszeit, Mobil Work bzw. Home Office, rein digitale Zusammenarbeit - es wird einem all dies angeboten um sich seine eigene Work-Life Balance zu schaffen
Unter der Pandemie waren wir alle viel im Home-Office - man freut sich aber richtig aufeinander und auch Teamübergreifend.
Flache Hierarchien sind keine Floskel. es gibt nur drei Ebenen.
Sehr flexible Arbeitszeiten, remote work, flache Hierarchien, nette Kollegen.
Leider sind die Aufgaben auf Dauer wenig fordernd, sodass eine Karriereentwicklung kaum möglich ist. Das Gehalt ist leider ebenfalls nicht konkurrenzfähig.
sehr flexibel, Work-Life-Balance, tolles Miteinander, einander unterstützen
kleines Unternehmen, daher endet die Weiterentwicklung in die Breite und Höhe irgendwann
Gehalt leider gering, dafür viele Benefits (Mitarbeiterevents, FFP2 Masken geschenkt bekommen, Fahrtkostenzuschuss usw.)
Geschäftsführer & Führungskräfte stehen immer! mit einem offenen Ohr bereit & schauen danach, dass es den Mitarbeitern gut geht - Corona Pandemie Maßnahmen mehr als gefordert eingehalten, Homeoffice seit Tag 1, Büro mit Selbsttest möglich, Masken gabs als Geschenk vom Arbeitgeber usw
jeder kommt zu Wort - offene Feedbackkultur
vorallem für Berufseinsteiger toll!
sehr ausgeglichen, Überstunden werden nicht gefordert, es geht eher darum eigene Leistung zu erbringen, was nicht in Verbindung mit Überstunden gesetzt wird. Das finde ich sehr löblich an der SAPHIR Deutschland GmbH, da sehr viel Verständnis für Familie aufgebracht wird.
Meine Führungskraft hat mich immer bezüglich Karrierethemen gefördert. Das Unternehmen ist klein, die Hierarchieebenen sind absehbar und flach, was auch große Vorteile hat.
Daran wird noch gearbeitet, es sind Projekte initiiert worden.
insbesondere im eigenen Bereich unterstützen einen Kollegen, sogar die Führungskraft bietet bei Arbeitsthemen Unterstützung an.
Meine Führugnskraft war super und hatte immer ein offenes Ohr. Sie hat viel Verstädnis aufgebracht und uns auch sehr viel Verantwortung übergeben. Es gab regelmäßiges Feedback.
Es wird einem alles geboten (Handyausstattung, Laptop, Headset ) was es zum arbeiten braucht.
Das Thema Interne Kommunikation darf noch optimiert werden
Es gibt keine Gender Gap, Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt. Auch verschiedene Altersklassen werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Man kann selbst neue Projekte schaffen oder sich in interessanten Projekten anschließen. Bei SAPHIR hat man das Gefühl in einem Startup zu arbeiten, es handelt sich hierbei nicht um monotones Arbeiten.
Die perfektie Kombination aus Spaß und effizientem Arbeiten
Die Offenheit, Neues auszuprobieren
Großer Anklang im Team für neue Projekte
sehr entspannt und familiär. Es macht richtig Spaß zur Arbeit zu gehen
Ausgeglichen, auch dank 2 Tage Home Office in der Woche
Tolle Arbeitsausrüstung inklusive Laptop, Handy, Headset, Notizbücher etc
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch nach der Arbeit unternimmt man gerne etwas gemeinsam
Teamübergreifende und standortübergreifende Kommunikation
Sehr flexible Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung ist sehr um das Wohl der Mitarbeiter bedacht
Insgesamt nur zu empfehlen!
Einmaliges Team!
Super entspannt und konstruktiv
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