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SAPHIR Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die perfektie Kombination aus Spaß und effizientem Arbeiten
Die Offenheit, Neues auszuprobieren
Großer Anklang im Team für neue Projekte
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Tolle Arbeitsausrüstung inklusive Laptop, Handy, Headset, Notizbücher etc
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch nach der Arbeit unternimmt man gerne etwas gemeinsam
Teamübergreifende und standortübergreifende Kommunikation
Sehr flexible Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung ist sehr um das Wohl der Mitarbeiter bedacht
Insgesamt nur zu empfehlen!
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- Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
- Gleitzeit & Homeoffice
- Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- Förderung von Kreativität und Innovationen
- Mitarbeiter- & Teamevents
- direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen
- Lob für Erfolge
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flexible Arbeitszeiten / Homeoffice / Lob und Anerkennung für Erfolge
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Dass alles dafür getan wird uns Mitarbeitern eine gelugene Arbeitsatmosphäre zu geben! Außerdem werden wir für unsere Erfolge gelobt und es macht einfach Spaß zur Arbeit zu kommen, dank der tollen Kollegen und der interessanten Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- manchmal recht viel Druck und viele Meetings
- man muss Allrounder sein und auch oft Aufgaben wahrnehmen, die nicht zum eigentlichen Job gehören. Das kann manchmal sehr nervig sein.
- das Provisionsmodell ist leider nicht immer ganz fair und transparent
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Gehaltsgefüge
- Oft sehr viel Arbeit, die nur durch Überstunden abzuarbeiten ist. Leider können diese nicht in gleichem Maße abgebummelt werden - dafür gibt es aber rel. viele Urlaubstage
- Fehlende Weiterbildungsangebote in den entsprechenden berufsrelevanten Bereichen
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Z.T. Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Manchmal könnte die Kommunikation etwas transparenter ablaufen
- Zuschüsse für Bahn für Mitarbeiter die längere Wegstrecken pendeln
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- transparenteres Provsionsmodell bzw. bessere "Zuteilung von Stellen"
- mehr Wert auf die Außenkommunikation und das Image legen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SAPHIR Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine Gender Gap, Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt. Auch verschiedene Altersklassen werden gleich behandelt.
5
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Wir sind ein sehr frauenlastiges Unternehmen und beide Geschlechter werden komplett fair und gleich behandelt - Bsp. nehmen die Herren bei uns auch gerne Elternzeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAPHIR Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt leider gering, dafür viele Benefits (Mitarbeiterevents, FFP2 Masken geschenkt bekommen, Fahrtkostenzuschuss usw.)

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Meine Führungskraft hat mich immer bezüglich Karrierethemen gefördert. Das Unternehmen ist klein, die Hierarchieebenen sind absehbar und flach, was auch große Vorteile hat.
4
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kleines Unternehmen, daher endet die Weiterentwicklung in die Breite und Höhe irgendwann
Bei SAPHIR hat man eine Vielzahl an Möglichkeiten sich persönlich weiterzubilden. Von einem dualen Studium über Mitarbeiterworkshops bis hin zu individuellen Fortbildungen.
5
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Weiterbildung in Form von Sprachtrainings o.ä.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAPHIR Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAPHIR Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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