84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen, die Zuverlässigkeit
Gehalt könnte höher sein, eine faire und transparente Überstundenregelung fehlt leider noch
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden um diese auch langfristig zu halten
Angenehmes arbeiten mit super netten Kollegen.
Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Sehr familienfreundlich!
In heissen Phasen wird teilweise mehr Einsatz gefordert. Hier muss unbedingt noch ein gerechter Ausgleich für Überstunden geschaffen werden.
Konferenzen und regelmäßiger Austausch wird gelebt. Für die eigene Weiterbildung gibt es leider weniger Platz und muss man sich in der Regel selbst kümmern.
Karrierechancen werden hier jedem geboten.
Im mittleren Bereich. Es gibt Jährliche Gehaltsgespräche. Die Sprünge könnten und sollten aber größer sein.
Top. Die Kollegen sind das größte Plus. Hier sollte unbedingt darauf geachtet werden gute Leute zu halten.
Mit den meisten Vorgesetzten Kann man sich auf Augenhöhe unterhalten.
Moderne Ausstattung und Büros
Regelmäßiges Feedback wird geboten. Es wird sich um Transparenz bemüht, dabei gibt es aber noch Luft nach oben.
Es wird sich sehr um Gleichberechtigung bemüht.
Spannende und neue Technologien.
Die Kolleg:innen - allesamt! Tolle Charaktere, kluge Köpfe. Viel Wertschätzung und Sorge für-/umeinander. Für mich das wertvollste Gut bei sum.cumo und DIE Basis um´s wieder cooler werden zu lassen.
Vorgesetzte teilweise unnahbar, nicht informiert/interessiert. Man lässt sich vom Gesellschafter und den Zahlen treiben, ignoriert Hilferufe und Notsignale bis es richtig kracht.
Klare Perspektiven für die Zukunft sagen, auch offen sagen, wenn man gerade zwar Pläne evaluiert, aber noch keinen konkret verfolgen kann. Sich eingestehen, dass ein Unternehmen mit rund 200 Mitarbeiter:innen & großen Gesellschafter im Hintergrund eben kein 40-Mann/Frau Betrieb mehr ist.
Unter den Kolleg:innen wirklich gute Stimmung und große Wertschätzung, es wird untereinander vertraut. Je tiefer es in die Führungsriege geht, desto ungemütlicher & distanzierter wird´s.
War mal verdammt gut. Inzwischen weiß man, dass SC nicht mehr der familiäre Betrieb ist, welcher er sehr lange war - inzwischen ist´s eben schon ein großes Unternehmen mit langen Schleifen, langsam mahlenden Mühlen.
War mal super, aber seit 2020 mehr "work" als "life" - von Balance keine Spur, von Überstundenregelung ganz zu Schweigen. Die gibt´s nämlich bisher nicht. Es gab hier & da mal einen Bonus, wenn ein Projekt nach heißen Phasen & durchgearbeiteten Wochenenden endlich live ging, gefühlt aber stets nach Ermessen des PMs & je nach Person. Ich hoffe sehr, dass es hier demnächst feste Regelungen gibt.
Interne Karriere ist möglich, man muss aber am Ball bleiben. Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt liegt meiner Meinung im mittleren Feld - viele Sozialleistungen. Die Gehaltsspanne in den gleichen Gewerken ist oft sehr groß - "gute Leute" werden teuer eingekauft, junge Talente werden günstig abgespeist. Der Wille zur Angleichung ist da.
Richtig gut!
Die früheren Vorgesetzten waren stets auf Augenhöhe und mit viel Know-How der Projekte & der Technologie - inzwischen entfernen sich meiner Meinung nach die Führungskräfte mehr in mehr von den Kolleg:innen in den Projekten - sowohl fachlich als auch menschlich.
Gute Arbeitsplätze, tolle Hard- & Software.
Offene Kommunikation & Transparenz wird von allen Seiten gewünscht, gute Neuigkeiten werden auch schnell geteilt, schlechte Neuigkeiten werden gefühlt zu lange abgewogen und erst spät kommuniziert, oft ist der Flurfunk schneller (und schlimmer) - das sorgt schnell für Unbehagen sowie Unsicherheit. Man ist bemüht, dass das besser läuft.
Es wird auf Diversität/Genderneutralität/Inklusion geachtet, solche Themen werden auch aktiv angegangen. Trotzdem gibt´s eine Gender Paygap.
Lotterie- & Versicherungsgeschäft - das klingt wirklich öde & trocken. Aber die Technologien sind mega & auch die Lust der Mitarbeiter:innen in der IT neue Dinge auszuprobieren und voranzutreiben sind toll.
Seine Soziale Kompetenz.
Die Entwicklung seit die Mutti sapiens da ist.
Zur alten Form zurück finden und den Mensch Arbeitnehmer wieder mehr sehen als das Rechnungschreiben am Ende des Monats. Klar, davon werden unsere Gehälter bezahlt, ging aber alle ja schon mal.
Sie geht verloren da vermehrt die Moral am Boden liegt..
Dafür hat man sehr gut gesorgt und 1a Marketing gemacht.
Wird hier sehr hoch geschätzt wie eh und je und ist sehr vorbildlich.
Ich gebe hier 5 Sterne weil das tun sie in der Tat. Aber 4 Sterne Abzug, hier wird einem quasi schon der Umweltschutz auferzwungen und steht mir viel zu sehr im Mittelpunkt.
Karriere ist kaum möglich da alles lange schon gesetzt ist und es entstehen ja kaum noch neue Felder. Weiterbildung wird viel geboten aber alles in eigener Regie. Hausinterne Weiterbildung ist keine Zeit und kaum Budget da.
Da ist man sich nach wie vor einig. Hängt aber auch von den Teams ab.
Sieh man immer seltener und gefühlt nur noch unter Strom. Kritik prallt immer mehr einfach nur ab - man fährt nun seinen Stiefel durch. Den Kollegen hört man zwar zu, aber das man auch was draus macht, kommt selten vor.
Ist umfangreich aber oftmals ohne Mehrwert. Meetings werden immer mehr gekürzt um Zeit zu gewinnen.
Gehalt finde ich eher unteren Durchschnitt und sein Gehalt auf ein bedeutsames Niveau zu bringen ist durch Lohnerhöhung unmöglich. So viele Jahre kann man garnicht arbeiten.
Hier gibt es immer das gleiche. Grüne Wiese gibt es nicht mehr und mal was probieren bekommt man nicht mehr die Zeit für. Alles muss abrechenbar sein, alles andere ist nicht mehr erwünscht.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und vertraut.
Auf das Privat- und Familienleben wird immer Rücksicht genommen. Darüber hinaus wird man bei Problemen auch individuell unterstützt.
Die Crew hat eine gemeinsame Basis und der Umgang miteinander ist sehr gut.
Gute Kommunikation und Transparenz.
Ein klarer Fokus liegt auf der Gleichberechtigung. Es gibt sogar weitere Angebote zur Stärkung.
Sehr vielfältig und Spannend. Man kann kreativ werden und sogar Ideen umsetzen.
Man kann alles ansprechen, Kollegen sind super, es macht jeden Tag Spass zu arbeiten
ungleiches Gehalt bei gleicher Qualifikation
Gehaltsgefüge angleichen
Gehalt wird leider nur sehr ungerecht behandelt. Kollegen mit gleicher Qualifikation und Fähigkeiten verdienen mit deutlichen Unterschieden.
Man verdient keineswegs schlecht. Aber dennoch ist das leider ein Punkt.
Freiheut, Dinge an der Wurzel anzpassen und sie aus passend, iterativ herauszizien.
Gemisct dem Termindruck werdn gute etablierte Massnahmen in der Hoffnung der Steigerung der Performanz liegen gelassen
Besser Kommitment zwischen DIenstleider und einem Software-Enternehmer
* Flexibilität
* Abwechslungsreich
* Große Begeisterung für Teck
Aktuell nichts
Professionell & Locker
Bisher in Deutschland noch unbekannt - aber weltweit großer Spieler
Bedürfnisse des Mitarbeiters werden Ernst genommen
Hohes Wachstumspotenzial - damit Karrierechancen
Umweltaspekte berücksichtigt
Tolle Kollegen
Hervorragend
Tolles Büro - sehr zentral
Hohe Transparenz
Vielfältig und abwechslungsreich
Professionell, aber nicht zu verbissen
Internationale Arbeitsteilung funktioniert sehr gut
Persönlich trotz internationaler Ausrichtung
Produkte und Services mit echtem USP in der DACH Region
ich finde gut, dass ich den Freiraum bekomme, den ich brauche
nix
nichts, bleibt so wie ihr seid
wirklich top, nichts auszusetzen
ein Unternehmen an der vordersten Digitalisierungsfront
top. Es wird viel Wert auf eine exzellente Work-Life Balance gelegt.
individuelle Weiterbildung möglich
Gute Bezahlung und Sozialleistungen
Diverse Umweltaktivitäten laufen. Großes Bewusstsein. Die Crew kann mitgestalten.
top. Alle sind sehr kollegial und hilfsbereit insbesondere auch mit Neu- und Quereinsteigern
Grundsätzlich ein eher junges Team, aber der Umgang zwischen allen Altersgruppen ist super.
Flache Hierarchien, offen für Ideen, sehr nahbare Vorgesetzte
Es wird viel für das Wohlbefinden getan: Räumte, Ausstattung, Verpflegung etc.
sehr transparent und offen
Gleichberechtigung wird hier vorbildlich gelebt
Erstklassige Herausforderungen. Vorderste Front der Digitalisierung.
Sehr hoher technischer Standard,
Unglaublich nette Vorgesetzte und Kollegen,
Flache Hierarchien,
Kommunikation wird hier WIRKLICH groß geschrieben
So verdient kununu Geld.