Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sapiens Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Jede:r von uns mag das, was er tut, hat Lust auf Erfolg und einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit. Wir begegnen einander interessiert, aufgeschlossen, fair und integer. Den konstruktiven Austausch schätzen wir ebenso sehr wie ein fröhliches, offenes und ehrliches Miteinander, das auf Vertrauen ...
Wir würden sehr gerne wieder mehr live und in Farbe zusammen kommen und den interkulturellen Austausch mit den Kolleg:innen weltweit noch mehr fördern. Hierfür schaffen wir Formate für den verstärkten Austausch untereinander und Kommunikationswege, auch andere Bereiche und Ländergesellschaften imme ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams sehr gut, teamübergreifend nicht immer.
Großteil der Leute ist im Homeoffice und auch sonst überall verteilt
Kommt auf die Rolle an, einige arbeiten sehr sehr viel. Durch Gleitzeit und Überstundenregelung aber eigentlich gut geregelt
Immer sehr offen und ansprechbar, manchmal etwas langweilig. Aber auch ehrlich, wenn ein Problem nicht kurzfristig lösbar ist. Hab ich in früheren Unternehmen ganz anders erlebt.
Versicherungen sind nicht immer interessant. Die Sachen die wir bauen sind dafür aber auf jeden Fall innovativ
Viele sehr motiviert das Team und die Projekte voranzubringen
Leider wird immer wieder schlechte Stimmung eingebracht, von Leuten die sich mit Veränderungen der letzten Jahre nicht anfreunden wollen oder selbst nicht richtig voran kommen.