Viel Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-talentierte und engagierte Kollegen, die stets bereit sind eine Extra-Meile zugehen
- die Erwartung der Eigeninitiative und Risikobereitschaft
- das Konzept der Kultur der gegenseitigen Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter als Individuen wahrnehmen und nach Ihren Stärken fördern
- Ein allgemein geltendes Leistungsmodel weiter stärken und opportunistische Tendenzen unterbinden
- Eine effizientere Verteilung von Kompetenzen auf Projekten (basierend auf Leistung und Potential, nicht Wirtschaftlichkeit)
Arbeitsatmosphäre
Variert nach Projekt und dem dazugehörigen Set-up.
Im Bestfall: man hat Glück, man arbeitet mit tollen Leuten an hochinteressanten Projekten und kann sein Potential entfalten
Im schlimmsten Fall: darf man Alleine kämpfen auf einem untergehenden Projekt
Kommunikation
Allgemein unter den Kollegen sehr gut.
Auf unterschiedlichen Leveln gibt leider leichte Diskrepanzen.
Empathie scheint bei vielen ein Fremdwort zu sein.
Sichtbarkeit der Glanzleistungen überschattet oft die tiefen Abgründe der Schwächen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist stets vorbildlich
Tolle Menschen, mit tollen Fähigkeiten.
Der Kollegenzusammenhalt trägt stets positiv zu Arbeitsatmosphäre und Work-Live- Balance bei.
Work-Life-Balance
Variiert je nach Arbeitsatmosphäre die durch das Projekt bestimmt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets bemüht die vorgegebenen Projektziele zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Variieren nach Projekt
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag ja, auf vielen anderen Ebenen nur sehr punktuell vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Pro:
- moderne Hardware
- modernes Büro mit super Office Services
- Büro Hunde
- Dachterrasse
Karriere/Weiterbildung
Hier wird zu wenig getan. Hier herrscht ebenfalls wie bei den Projekten ein latenter Opportunismus.