Sappi 

Germany

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst. Diese helfen uns bei unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung, ganz im Sinne unserer SPE&i-Kultur. Aus diesem Grund laden wir Sie ein, persönlich mit uns über Ihre Anliegen zu sprechen. Sie können gerne auf Ihre Vorgesetzten, die Personalabteilung oder den Betriebsrat zugehen und ein vertrauliches Gespräch führen.
Zum Thema „Gehalt“ bzw. „Umgang mit älteren Kollegen“ ist es tatsächlich so, dass wir nach Tarif bezahlen. Dieser Tarif beinhaltet auch hohe Schichtzulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, wie es in einem Durchfahrbetrieb wie dem unseren üblich ist. Die tarifliche Einstufung von jedem Arbeitsplatz wird zudem regelmäßig überprüft. Außerdem erhalten Mitarbeiter, die an mehreren Arbeitsplätzen eingesetzt werden können, die sog. Flexible-Manning-Zulage und den jährlichen Bonus sowie weitere Extras (z.B. monatlicher Tankgutschein und Lebensarbeitszeitmodell). Wenn man mehrere Jahre Betriebszugehörigkeit hat, motiviert ist und somit flexibel einsetzbar ist, verdient man also in der Regel mehr als ein jüngerer, unerfahrener Kollege.
Aufgrund des 5-Schicht-Betriebs ist es uns bewusst, dass ein „Work-Life-Balance“ im klassischen Sinne schwierig ist. Gerne können Sie an Betriebsversammlungen teilnehmen und Ihre Meinung hierzu äußern. Wir bieten auch regelmäßige Gesundheitsschulungen und -untersuchungen für die Schichtmitarbeiter an.
Zur „Arbeitsatmosphäre“ und die allgemeinen Arbeitsbedingungen werden ständig Verbesserungen – beispielsweise aufgrund der regelmäßigen Mitarbeiterumfrage – umgesetzt. Wasserspender und Getränkeautomaten stehen an verschiedenen Stellen im Betrieb, so dass man – unter anderem während Hitzeperioden – Getränke holen kann.
Nutzen Sie also bitte die Gelegenheit, mit uns ins Gespräch zu kommen. Jede Meinung ist uns wichtig!