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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 131 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubsgeld, wheinachtsgeld, möglichkeit sich in der Werks-Feuerwehr zu arrangieren
Ich bin überzeugt, dass die Mitarbeiter das Gehalt bekommen, das sie verdienen.
Gehalt kommt immer pünktlich
das man sich respektvoll und freundlich mit ihm unterhalten kann.
Top ausbilder, viel Abwechslung, Chance als austeller auf messe zu fahren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Fahrtkosten nicht bezahlt werden und das es kein arbeitshandy sowie tablets gibt. Mitarbeiter events gibt es eigentlich so gut wie garnicht, das war früher wohl mal besser
Zu wenig Personal und nur Überstunden, zum Glück hat der Laden zu gemacht
Das anlernen ist für die tonne learning by doing
Schlechte Transparenz für Perspektiven. Speziell bei einem Abbau von 200 MA sollte eine offenere Kommunikation gehalten werden.
Die kommunikation ( infos ) an die mitarbeiter sind zu wenige und er sollte alles nicht als geheimniss halten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräft sollten besser durchgreifen und sich mal mehr bemühen die firma in eine bessere lage zu bringen und nicht alles denen im büro überlassen
Den Mitarbeitern nicht etwas Versprechen und dann doch nicht Einhalten
Vorgesetzte zu Führungskräften ausbilden. Denn Führungskompetenzen sind, zumindest in unserer Abteilung, nicht vorhanden.
Stärkere Berücksichtigung der Ansprüche der Mitarbeiter.
Das Leben ist nicht mehr schwarz/weiß. Gerade Familien sollte es leichter gemacht werden wenn die Betreuung ausfällt. Dann muss Homeoffice flexibler zu nehmen sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Sappi Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Altersteilzeit, Arbeitszeitkonto
So etwas wie Altersdiskriminierung habe ich bei Sappi nie erlebt. Vereinzelt wurden auch ältere Menschen neu eingestellt.
Generell finde ich den Umgang der Kollegen untereinander gut. Das Alter macht da keinen Unterschied, wir sind alle - auch mit den Vorgesetzten - per Du.
Es werden auch ältere, ausländisch Stämmige Mitarbeiter neu eingestellt. Je länger man in der Firma tätig ist, desto mehr boni bekommt man.
Werden offt abgestempelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sappi Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ohne Vetternwirtschaft hast du keine Chance aufzusteigen. Wenn man sieht wer auf die Meisterschule gehen durfte und wer noch gehen wird, dann würde man gerne wissen warum das so ist.
Beim Meister-Check wussten einige ganz genau was dran gekommen ist, andere wurden ins Eiswasser geworfen.
Es werden zwar interne Schulungen zu Produkten usw. angeboten und es gibt ein verpflichtendes Schulungs-System im Konzern, "Karriere-Chancen" oder echte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehe ich allerdings überhaupt nicht.
Schlechte Karrieremöglichkeiten und wenige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schulungen und Weiterbildungen finden i. d. R. nicht statt... außer es ist kostenlos! Es wird oft mit der Firmeneigenen Seite (5000 Weiterbildungsmöglichkeiten) geworben. Allerdings haben diese Schulungen im Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten o. ä. keine Relevanz
Wer kann am besten kriechen? Weiterbildungen/Beförderungen werden meist an freunde und nicht an Qualifizierte weitergegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sappi Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Sappi Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sappi Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sappi Germany als eher modern.
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Sappi Germany
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung