Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungUrlaubsgeld, wheinachtsgeld, möglichkeit sich in der Werks-Feuerwehr zu arrangieren
Gehalt kommt immer pünktlich
Ich bin überzeugt, dass die Mitarbeiter das Gehalt bekommen, das sie verdienen.
das man sich respektvoll und freundlich mit ihm unterhalten kann.
Dass Man keine aufgaben erledigen muss wenn man sich dabei nicht sicher fühlt.
Das die Fahrtkosten nicht bezahlt werden und das es kein arbeitshandy sowie tablets gibt. Mitarbeiter events gibt es eigentlich so gut wie garnicht, das war früher wohl mal besser
Nicht flexibel was das Schicht System angeht, hier muss sich dringen etwas ändern.
Zu wenig Personal und nur Überstunden, zum Glück hat der Laden zu gemacht
Das anlernen ist für die tonne learning by doing
Schlechte Transparenz für Perspektiven. Speziell bei einem Abbau von 200 MA sollte eine offenere Kommunikation gehalten werden.
Führungskräft sollten besser durchgreifen und sich mal mehr bemühen die firma in eine bessere lage zu bringen und nicht alles denen im büro überlassen
Den Mitarbeitern nicht etwas Versprechen und dann doch nicht Einhalten
Vorgesetzte zu Führungskräften ausbilden. Denn Führungskompetenzen sind, zumindest in unserer Abteilung, nicht vorhanden.
Stärkere Berücksichtigung der Ansprüche der Mitarbeiter.
Eine gelebte offene Fehlerkultur etablieren. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Besser kommunizieren. Nicht nur blind "Ideen sammeln", sondern hinhören, wo wirklich "der Schuh drückt" und dort tatsächlich mal tätig werden (Stichwort Allocations). Darauf achten, dass die einzelnen Teams gleich behandelt werden. Echte Aufstiegschancen schaffen. Nicht nur aus den konzernweiten Mitarbeiter-Umfragen die Antworten auf teils kryptisch gestellte Fragen interpretieren, sondern tatsächlich offene Fragen zur Zufriedenheit stellen. Die Einwände von erfahrenen Mitarbeitern ernster nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Sappi Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist zumindest immer ein Thema
Hier sehe ich keine negativen Punkte. In den Fabriken wird viel dafür getan, dass nachhaltig und umweltschonend produziert wird und auch in den Verkaufsbüros wird auf Umweltaspekte geachtet.
Umwelt wird sehr groß geschrieben und weitestgehend versucht zu umsetzen.
Sozialverhalten ist wie überall wo Menschen sind, Vetternwirtschaft usw.
Stark ausgeprägt. Es gibt des öfters mal Events über Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit. Auch firmenintern wird stark auf Umweltschutz geachtet.
Ist ja nicht alles schlecht....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sappi Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es werden zwar interne Schulungen zu Produkten usw. angeboten und es gibt ein verpflichtendes Schulungs-System im Konzern, "Karriere-Chancen" oder echte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehe ich allerdings überhaupt nicht.
Ohne Vetternwirtschaft hast du keine Chance aufzusteigen. Wenn man sieht wer auf die Meisterschule gehen durfte und wer noch gehen wird, dann würde man gerne wissen warum das so ist.
Beim Meister-Check wussten einige ganz genau was dran gekommen ist, andere wurden ins Eiswasser geworfen.
Schlechte Karrieremöglichkeiten und wenige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wer kann am besten kriechen? Weiterbildungen/Beförderungen werden meist an freunde und nicht an Qualifizierte weitergegeben.
Schulungen und Weiterbildungen finden i. d. R. nicht statt... außer es ist kostenlos! Es wird oft mit der Firmeneigenen Seite (5000 Weiterbildungsmöglichkeiten) geworben. Allerdings haben diese Schulungen im Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten o. ä. keine Relevanz
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
