War mal ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, ordentliches Entgeld
Prima Klima auf gleicher Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach "Oben" berichten, nach "Unten" treten:
Seit Jahren kein wirklich persönlicher Kontakt zwischen "Mitarbeiter" und "Vorgesetztem"...so "lebt" kein Team
Verbesserungsvorschläge
Sorry: Mehrwert wird an der "Basis" generiert:
Werte schöpfen ist die Aufgabe der "Indianer": die "Häuptlinge" haben das passende Umfeld zu schaffen!
Achtet die Mitarbeiter und nehmt ihre Vorschläge nicht nur als CI-Projekte auf:
Die "Mitarbeiter" wollen vor allem einen sicheren Arbeitsplatz und
durch ihre Ideen (die ihr vielleicht im Sessel nie haben werdet), einen kleinen Bonusverdienen.
Arbeitsatmosphäre
Stark beeinträchtigt durch konkurrenz und Machtkämpfe: nur wer "gut dasteht" überlebt
Kommunikation
Ergebnisse, Probleme etc. werden im "kleinen Kreis" kommuniziert. Die Informationen verständlich an die Basis - sprich zum produzierenden Mitarbeiter - zu bringen, ist in den meisten Bereichen (vorsichtig ausgedrückt) nur rudimentär vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein "Top-Team" - Ausnahmen bestätigen die Regel
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz?
ZU 30% zählt das Ergebnis, zu 70% der abgegebene Bericht...
Interessante Aufgaben
Viel Routine - aber wer Spass am Job hat findet immer interessante Themen, denen man "als Hobby" nachgehen kann - und wenn's dem Unternehmen einen Vorteil bringt darf es auch präsentiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ein Mitarbeiter nach 30 Jahren in der Firma gehen muss ... hat die Firma 30 Jahre geschlafen oder einen Spezialisten (der u.a. von seiner Erfahrung lebt) auf den Arbeitsmarkt geschickt, wo er heute in seinem Alter keine Chance mehr hat - typisch: formbare Jugend statt Kompetenz.
Schade für's Unternehmen:
Selbst die Lieferanten bescheinigen: Wir müssen alle paar Jahre dieselben Fragen beantworten, weil "ein Neuer" da ist:
Interessant aber bezeichnend: Lieferanten geben Wissen weiter, weil das im "eigenen Unternehmen" nicht funktioniert
Arbeitsbedingungen
In den Zeiten vor dem SCA-Deal war vieles besser ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gehört zu den Punkten, die sich in den letzten 2 Jahrzehnten verbessert haben - aber vielleicht liegt es auch nur am "Druck"
Gehalt/Sozialleistungen
Viel besser geht es nicht: hier ist alles o.k.
Image
NEIN - ich habe von Mitarbeitern in den letzten Jahren nichts Gutes über Sappi Alfeld GmbH gehört
Karriere/Weiterbildung
Förderungsprogramme für "Management-Positionen" sind altersabhängig