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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAPV PLUS gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAPV PLUS gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAPV PLUS gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    133%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Gibt es nicht, viele Überstunden ohne Bezahlung und ohne Freizeitausgleich.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Man wird kontrolliert, kein Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Wenn man seine Meinung äußert wird man fertig gemacht.

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3,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist interessant und auch wichtig.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einschüchternd, erdrückend , schlechtes Arbeitsklima

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel hintenrum , einschüchternd und manipulativ seitens der CM Tätigkeit

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fraglich wem man trauen kann , wer zusammenhalten möchte wird manipuliert und getrennt

Gute Mitarbeiter die was auf dem Kasten haben suchen schnell das weite

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