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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterzusammenhalt, interessante Projekte, gutes Gehaltspaket
Wirklich etwas zu meckern habe ich nicht.
Bitte hört nicht auf die einseitig negativen Bewertungen. Die sagen mehr über die bewertende Person selbst aus als alles Andere.
Vor allen Neueinsteiger von der Uni in der Anfangsphase noch besser an die Hand nehmen und das Unternehmen, die Branche und das Spektrum der verschiedenen Projektthemen vorstellen. Hier wurde aber schon mehr für getan.
Der 20 Euro Stundenbonus könnte nach Jahren mal etwas an die Inflation angepasst werden.
Sehr schönes Büro mit hochwertigen Arbeitsmitteln wie zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische. Es wird viel getan, damit sich jeder wohl fühlt. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre natürlich vom Kunden abhängig.
Es wird aktiv dran gearbeitet die neue Synvert Gruppe bekannt zu machen. Ich bin gespannt, ob das gelingt.
Für eine Beratung wirklich top. Homeoffice wurde durch Corona zur Norm statt zur Ausnahme. Die Arbeitszeiten können auch flexibel gelegt werden, solange die Arbeit gemacht wird und der Kunde zufrieden ist.
Wenn man mal Freitags um 15 Uhr Feierabend machen muss, ist es auch kein Problem.
Man bleibt auch bei 40 Stunden, wenn man es drauf anlegt. Dann steigt man aber vielleicht nicht so schnell auf wie andere, die mehr machen. Generell wird aber sehr drauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden macht.
Hier muss man wirklich selbst tätig werden. Es gibt keine vorgekauten Pfade, die man nehmen soll. Die Karrierestufen werden transparent kommuniziert, aber man muss das Ganze selbst mit Leben füllen. Redet mit erfahrenen Mitarbeitern und werdet euch eurer Optionen bewusst.
Ein riesiges Plus ist, dass Zertifizierungen oft mit Prämien vergütet werden. Die Kosten der Prüfungen werden immer übernommen. Es werden auch verschiedene Lernressourcen zur Vorbereitung gestellt.
Saracus zahlt wirklich gut. Bis jetzt konnte mir noch keine andere Firma ein ähnlich attraktives Gehaltspaket schnüren und ich werde ziemlich oft auf Xing und LinkedIn angeschrieben.
Einmal im Jahr wird das Gehalt neu verhandelt. Dabei konnte ich immer ordentliche Sprünge erreichen. Bitte nehmt euch hier vorher die Zeit um gute Ziele zu definieren.
Wenn man eine gewisse Anzahl an Stunden im Jahr erreicht, die einem Kunden in Rechnung gestellt werden, gibt es einen Stundenbonus. Für jede weitere Stunde gibt es dann noch einmal 20 Euro. Dadurch werden diejenigen belohnt, die stabil Stunden beim Kunden in Rechnung stellen können. Damit werden aber auch alle Überstunden abgegolten und da sind die 20 Euro natürlich weniger als der eigentliche Bruttostundenlohn. So kamen bei mir die letzten Jahre aber immer mindestens 4500 Euro brutto als Bonus rum. Das nimmt man gerne mit.
Ist top für eine Beratung.
Wirklich top. Man hilft sich gegenseitig aus bei der Arbeit und es gibt viele gut organisierte Firmenevents.
siehe oben
Ich hatte bis jetzt immer ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und Projektverantwortlichen.
Moderne Laptops zum Arbeiten, Headsets und Firmenhandy mit Tarif werden gestellt und können auch privat genutzt werden.
Die Kommunikation empfinde ich als gut, aber nicht als exzellent. Manchmal wird zu kurzfristig kommuniziert. Das liegt aber eher an einzelnen Personen und nicht an der Firma selbst.
Habe noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund von irgendeinem Merkmal benachteiligt oder bevorzugt wird, egal ob Herkunft, Geschlecht oder sonst irgendetwas. Die Hierarchie ist generell sehr flach und man ist auch mit dem Geschäftsführer per Du.
Hier kann man sich wirklich austoben und vieles kennen lernen. Irgendwann muss man sich aber auch proaktiv seinen Weg suchen. Sonst kann man zum Spielball der aktuellen Projektsituation werden und eventuell Aufgaben bekommen, die einem nicht so liegen. Hier gilt dann frühzeitig kommunizieren statt runterschlucken.
Sie zahlen, nicht wenig. Wofür ist die Frage.
Einiges. Vor allem im Sozialen Bereich. Viel Schein, kein Halt. Ego ist inflationär.
Vieles. Mal vom Gehalt abgesehen.
Image deutlich besser als die Realität
Wenn man positiv werten möchte.
NIcht wirklich vorhanden. Sie zahlen wohl gerne, alles liegt am dennoch am Arbeitnehmer. Absprachen gibt es nichts bis minimalistisch.
Zahlen viel für die schlechten Zustände.
Man präsentiert sich Umwelt und Sozialbewusst, nicht realitätsnahe.
Mehr Schein als Sein.
Nicht wirklich gut.
Nicht gut.
Druck und kaum Kommunikation, mehr Gelaber als Gerede.
Schlecht.
Viel erzählen, wenig liefern.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen und unseren Erwartungen entsprechen.
Wir nehmen die Kritik ernst, da wir uns dadurch nur verbessern können. Es ist schade, dass Du Dich nicht – auch wenn Du nicht mehr Teil der synvert saracus bist – bei unserem HR-Team gemeldet hast, um persönlich über Deine Erfahrungen zu sprechen. Wir wollen natürlich, dass wir mit Mitarbeiter/innen im Guten auseinander gehen.
Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Tolles Office, offene Küche, Freitagsfrühstück, Mitarbeiterevents, halbjährliche Veranstaltungen, interne Workshops
Auf die Kollegen ist immer Verlass!
Gut organisierte und offene jährliche Mitarbeitergespräche. Es werden Ziele gesetzt und Probleme besprochen.
Regelmäßige Mitarbeitermeetings mit ausführlichen Informationen zur aktuellen Themen und kommenden Ereignissen. Ebenso sind jederzeit persönliche Gespräche mit der Geschäftsführung üblich.
Wir beraten unsere Kunden zu aktuellen und etablierten Technologien und Architekturen für deren Datenstrategie. Maßgeschneidert auf die Wünsche und bestehenden Randbedingungen. Somit ist jedes Projekt einzigartig und immer interessant.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
das liest man doch gerne! Volle 5-Sterne - vielen Dank!
Schön, dass Du so zufrieden bei uns bist. Es freut uns, dass unsere Visionen so gut bei Dir ankommen. Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind für uns essentiell, um uns immer wieder durch Euren Input verbessern zu können.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Generell sehr gutes Arbeitsklima und man findet bei Problemen nette, kompetente Unterstützung
Vorschläge verschiedenster Art können einfach angebracht werden
Zweiwöchentlich Interessante Workshops, eigene Vorschläge werden umgesetzt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
na, wenn das mal kein Volltreffer ist! Ganze 5 Sterne - vielen Dank!
Danke auch, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu verfassen.
Das Miteinander auf Augenhöhe, Problemlösungen in jeder Hinsicht sowie die Ideenfindung der Mitarbeiter, sind uns äußerst wichtig. Es freut uns zu lesen, dass dies bei Dir ankommt.
Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Ggf. mehr Zeit für die Einarbeitung einräumen. Man bekommt zwar direkt Hands-On Erfahrung wenn man in ein laufendes Projekt kommt. Jedoch ist die Einarbeitung schwierig wenn die Kollegen nur wenig Zeit haben.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine super Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Wir erarbeiten individuelle Einarbeitungspläne und versuchen immer sowohl die Beraterseite als auch die Projektlage zu betrachten und zufriedenzustellen.
Danke für Deine Transparenz!
Gerne kannst Du Dich jederzeit persönlich bei uns melden.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Super Pausenraum, gutes Frühstück am Freitag, viel Spaß mit den Kollegen
Es wird sehr flexibel auf Wünsche eingegangen, Urlaub ist auch spontan möglich
kostenlose Webinare für alles Mitarbeiter, wenn man an diesen teilnehmen möchte
mehr geht immer ;)
Besser geht es nicht
Es gibt nur ältere Kollegen in Führungspositionen
nehmen sich Zeit für Kritik und beherzigen diese auch
Super modernes Büro, schnellere PCs wären toll
es wird Kommunikation auf Augenhöhe gesucht
wurde aufgrund meines Geschlechts nicht anders behandelt
auf jeden Fall
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung - das freut uns sehr zu lesen!
Es freut uns zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst. Uns ist es wichtig, dass jede/r Mitarbeiter/in sich gleichberechtigt fühl unabhängig der Funktion im Unternehmen. Schön, dass es bei Dir so ankommt!
Bzgl. der Ausstattung kannst Du gerne auf uns zukommen und wir schauen, dass wir eine Lösung finden. Wenn Du sonst weitere Anregungen hast, melde Dich gerne jederzeit persönlich bei uns.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Grade intern nur ausschließlich gute Erfahrungen gemacht. Arbeitsatmosphäre kann aber natürlich durch das aktuelle Projekt beeinflusst sein.
Vielleicht (noch) nicht die bekannteste Firma
Die Firma geht sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Homeoffice, Teilzeitstellen, Sabbaticals... habe ich alles schon bei Kollegen gesehen.
jährliche Weiterbildungen, die von der Firma platziert und unterstützt werden.
Sehr faire Bezahlung.
Viele junge Akademiker die ein tolles Team bilden. Man hilft sich untereinander und grade bei der Einarbeitung hat man immer Kollegen an denen man sich orientieren kann.
Sind genauso dabei, wie alle anderen auch.
Offene Kommunikation, klar definierte Ziele, Verständnis und viel Unterstützung sollte diese nötig sein.
Die junge akademische Unternehmenskultur spürt man im Miteinander.
Projekte sind extrem vielseitig. Ob Finance, Versicherungen, Logistik, (Energie-)Technik, ... Die Firma geht auch auf Wünsche ein, sollte man etwas anderes sehen wollen. Grade als Berufseinsteiger kriegt man so auch einen Einblick in unterschiedliche Branchen und die jeweiligen Vor- und Nachteile. Dabei immer am aktuellen Stand der Technik (Cloud, KI, etc.).
Liebe/r Mitarbeiter/in,
ein großes Dankeschön für Deine Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du in allen Bereichen zufrieden bist.
Ein kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung machen unseren Erfolg aus. Schön, dass Du es auch so empfindest!
Auf weitere erfolgreiche Jahre synvert saracus!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre ist super und ich fühle mich seit dem ersten Tag gut angekommen.
Flache Hierarchien, aber durchaus Möglichkeiten des Aufstiegs. Regelmäßige interne Workshops.
Kann ich nicht genau beurteilen
Hauptsächlich sehr junge Mitarbeiter, was dem starken Wachstum geschuldet ist.
Vorgesetzte sind bei Bedarf zu sprechen und hilfsbereit, lassen einen aber, wenn es keine Probleme gibt, in Ruhe arbeiten, ohne ständige Meetings einzufordern. Das jährliche Mitarbeitergespräch findet in entspannter Atmosphäre statt. Ziele für das kommende Jahr werden formuliert und das Gehalt neu verhandelt. Auf Verbesserungsvorschläge wird prompt reagiert.
Arbeitsbedingungen im Office sind sehr gut: höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, ordentliche Headsets...
Dazu kommen viele Annehmlichkeit wie Wasserspender, Kaffeeautomat, Müslibar, Obstkorb, Frühstück jeden Freitag...
Darüber hinaus ist Homeoffice möglich.
Fühle mich als eine der wenigen Beraterinnen sehr geschätzt. Auf Schwangerschaft/ Elternzeit wurde mit Glückwünschen reagiert.
Ist sicherlich projektabhängig, ich persönlich bin sehr zufrieden und lerne stetig weiter.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung - das freut uns zu lesen!
Schön, dass Du Dich bei uns seit Tag 1 willkommen fühlst. So sollte es doch sein! Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen ihr Familienleben in vollen Zügen ausleben und genießen können.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Das mindestens jährlich ein Mitarbeitergespräch stattfindet finde ich sehr gut.
In diesem Gespräch wird auf das aktuelle Projekt eingegangen.
Hierbei bewertet man gemeinsam wie gut man sich im Projekt entwickelt und ob man zufrieden ist.
Zusätzlich werden Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten diskutiert.
Natürlich wird dann auch unter anderem über das Gehalt gesprochen.
Meiner Meinung nach eine super Sache, da man weiß wo man steht, und wie es weiter gehen wird.
Die Arbeitsatmosphäre intern ist sehr gut.
Hat man einen Einwand, wird immer nach einer Lösung gesucht.
Mit der Geschäftsführung ist man auch immer auf Augenhöhe.
Das Image des Unternehmens ist als gut zu bewerten
Ich würde sagen das ist Projektabhängig.
Arbeitszeiten hängen auch eher vom Kunden ab.
Wenn ich mich nur auf saracus consulting beziehe, dann vergebe ich 5 Sterne.
Allein das Angebot für Homeoffice erleichtert die Work-Life-Balance enorm.
Urlaub wird immer genehmigt.
Es werden unter anderem Zertifizierungen und Weiterbildungen angeboten
Es gibt mindestens jährlich ein Mitarbeitergespräch wo man unter anderem Weiterbildungen besprächen kann
Ich würde das Gehalt als mindestens überdurchschnittlich einstufen
Wenn man fragen hat, hilft man sich unter Kollegen immer untereinander.
Außerdem gibt es einige Events wodurch man sich abseits der Arbeit auch besser kennenlernen kann.
Man kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden und findet am Ende gemeinsam immer eine schnelle Lösung.
Neues Büro
Parkplätze
Höhenverstellbare Tische
Bequeme Stühle, konzentriertes Arbeiten möglich
Da die Büros meist nach Projekt aufgeteilt werden, sitzt man immer mit den Kollegen aus dem jeweiligen Projekt zusammen
Gemeinsames Frühstück am Freitag
Große Küche mit Müslibar, Obst, Getränke etc.
Es gibt jedes Jahr mehrere Veranstaltungen, wodurch man immer über alle Veränderungen des Unternehmens aufgeklärt wird.
Da man als Berater meistens in einem Projekt zugeteilt ist, hängt es immer davon ab.
Für mich persönlich kann ich nur positives Berichten.
Man lernt in kürzester Zeit sehr viel und mit der Kommunikation zwischen Projektleiter und Vorgesetzten findet man immer passende Aufgaben.
Wenn einem etwas nicht passt, wird schnell nach einer Lösung gesucht.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Wow - fast die volle Punktzahl! Vielen Dank!
Wir freuen uns sehr, dass Du so zufrieden bist und Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Mitarbeiterzufriedenheit ist einfach am wichtigsten.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Intern sehr gut, auf Projekt natürlich vom Kunden abhängig.
Geht als Berater glaube ich nicht besser. Es sind selten Überstunden notwendig und Homeoffice ist bei vielen Projekten nicht nur möglich, sondern die Norm.
Kosten für Weiterbildungen und/oder Zertifizierungen werden übernommen und nach Vereinbarungen oftmals auch mit Boni vergütet.
Ist für die Unternehmensgröße und in diesem Bereich auf jeden Fall überdurchschnittlich gut.
Man hilft sich untereinander aus und es gibt viele After Work Events zusammen.
Fair, transparent und vertrauensvoll.
Sehr gut. Moderne Büros mit guter Ausstattung, gute Verkehrsanbindung, gemeinsames Frühstück an Freitagen, Müslibar etc.
Kommunikation funktioniert schnell und zuverlässig.
Ist so selbstverständlich, dass es kein Thema ist meiner Meinung nach.
Das ist natürlich sehr projektabhängig, aber man kann auf jeden Fall seine Präferenzen bei der Projektauswahl mit einbringen und meistens auch Projekte wechseln, sollte es einem nicht gefallen.
So verdient kununu Geld.