Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte sind unschlagbar gut.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Verantwortlichen für die Personalführung sollten ihr Handeln dringend reflektieren und sich in diesen Bereichen mal weiterbilden
Hat sich seit Anfang 2025 sehr zum negativen verändert
Die recht lockere Haltung gegenüber vielen kleinen Alltagssituationen. Man kann seine Arbeit meistens erledigen, wie man Lust und Laune hat (solange es auch ordentlich geschieht).
Oben genannte Hierarchie. Das Verständnis von Loyalität.
Man sollte die veraltete Form der Hierarchie ablegen, und etwas moderner die Dinge handhaben. Wer sich zu sehr auf 2 Personen versteift, bekommt immer wieder Probleme mit den anderen 10. (
Persönlicher Ratschlag:
Wikipedia > Loyalität
Das Büro ist modern und hell eingerichtet. Über die lange Zeit, die ich dort beschäftigt war, gab es viele mehr oder weniger nette Kollegen. (hat man ja überall). Selbstverständlich kam es dabei auch das eine oder andere Mal zu Reibereien. Mal entspannte Arbeit, mal Stress hoch 10. Würde es als recht ausgewogen bezeichnen.
Hier gehe ich nicht näher darauf ein. Da muss sich jeder selbst ein Bild davon machen.
Es gibt Mitarbeiter, die voll hinter dem Unternehmen stehen.
... und es gibt Mitarbeiter, die das anders sehen.
Alles in allem ist das aber überall so.
Was soll man hierzu sagen. Man hat feste Arbeitszeiten. Selbstverständlich ist unter der Woche da nicht viel Zeit für anderes. Allerdings hat man Freitags früh Feierabend. Sollte man mal einen wichtigen Termin haben, spricht man es an, und in den meisten Fällen wird es ermöglicht, diesen wahrzunehmen. 1 Punkt Abzug aufgrund dem oben genannten Stress, oder der vorkommenden negativen Kommunikation, die für sinnlosen Ärger sorgt.
Durch die neuen Tätigkeiten, die man im Laufe der Zeit übernimmt, lernt man immer wieder etwas neues. Es gibt zwar Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings nicht sonderlich viele. (ist halt ein verhältnismäßiges kleines Unternehmen).
Der Senior-Chef, der das Unternehmen früher geführt hat, hat mir in meinem ersten Jahr gesagt: "Das Gehalt kommt immer pünktlich"
Diese Aussage hat sich bis zum heutigen Tag bewahrheitet, auch wenn die Firmenführung an die nächste Generation übergeben wurde.
Ich persönlich bin der Meinung, dass die Gehälter etwas mehr angepasst werden könnten (egal ob Produktion oder Büro). Daher 1 Stern Abzug für meine persönliche Meinung.
Es ist halt in vielerlei Sicht immer noch günstiger mit Papier zu arbeiten als ohne.
Perfektion ist natürlich recht schwer erreichbar. Aber hierfür werden "gute" 4 Sterne vergeben, da man hier echt nicht viel zu meckern hat. 1 Punkt Abzug, da es über eine lange Zeit immer wieder Kollegen gab, die sich auf dem Rücken anderer ausgeruht haben. (in der Produktion, als auch im Büro)
Auf ältere Kollegen wurde immer eingegangen.
Es wurden z.B. Schriftgrößen vergrößert, damit ältere Personen bestimmte Dinge besser lesen konnten, etc... nichts zu meckern von meiner Seite :)
Ich glaube die passende Beschreibung hierfür lautet: scheinheilig loyal. Im Grunde genommen kann ich nicht sonderlich viel negatives sagen. Man wird meistens fair und gerecht behandelt. Wenn etwas zugesagt wird, wird es in 99% der Fälle auch eingehalten. Wenn man etwas benötigt (sei es für die Arbeit, als auch Privat, und dies machbar ist, bekommt man hierbei auch Rückhalt von der Geschäftsführung. 1 SternAbzug aus persönlicher Abneigung gegenüber manchen Verhaltensweisen. Es wird häufig das Wort Loyalität von der Geschäftsführung in den Mund genommen (in Bezug auf Loyalität gegenüber der Firma oder der Geschäftsführung). Leider habe ich persönlich eine andere Auffassung dieses Begriffes.
Wie oben schon beschrieben - ganz okay.
1 Stern Abzug für einige Kleinigkeiten (wirklich nur Kleinigkeiten)
- Programme sind teilweise nicht mehr zeitgemäß (bzw. werden nicht zeitgemäß genutzt)
- ab und zu Lärmbelästigung durch die Nachbarschaft
- in Herbst/Winter ab und zu Geruchsbelästigung durch die Nachbarschaft.
Hier kommt es darauf an, mit wem man redet, und über was man redet. In den meisten Fällen herrscht eine recht lockere Kommunikation und man kann offen über fast alles sprechen. Allerdings gibt es natürlich auch Personen, die nicht ganz so locker sind, oder etwas übers Ziel in Ihrer Ausdrucksweise hinausschießen.
Hier gibt es klare Defizite. Man führt eine klassische Hierarchie in diesem Unternehmen.
Dies sollte man definitiv im Auge behalten, wenn man vorhat, in diesem Unternehmen anzufangen. (hat Vor- und Nachteile)
Für mich persönlich ist dies auch der negativste Punkt dieser Bewerbung.
Da vieles diesbezüglich meine persönlichen Ansichten / Meinungen betrifft, gehe ich hierauf nicht näher ein. Davon soll sich jeder selbst ein Bild machen.
Man fängt klein an, und bekommt immer mehr neue Tätigkeiten und Verantwortungen übertragen. Natürlich hat man ein gewisses Tagesgeschäft, dass sich tagtäglich wiederholt, und etwas langweilig wirkt. Dennoch kommt immer wieder etwas neues hinzu. Hierbei lernt man auch vieles Neues, was defintiv nicht verkehrt ist.
1 Stern Abzug, da ab und zu keine Rücksicht darauf genommen wird, ob überhaupt vom Mitarbeiter Interesse an den neuen Tätigkeiten bestehen.
In meinem persönlichen Fall kam es recht häuftig zu Aussagen wie: "Du bist am längsten hier, deshalb hätte ich gerne dass DU das machst"