Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Produkte sind unschlagbar gut.
Die recht lockere Haltung gegenüber vielen kleinen Alltagssituationen. Man kann seine Arbeit meistens erledigen, wie man Lust und Laune hat (solange es auch ordentlich geschieht).
die männliche Leitung war in Ordnung aber leider konnte er nichts machen
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Oben genannte Hierarchie. Das Verständnis von Loyalität.
Die Verantwortlichen für die Personalführung sollten ihr Handeln dringend reflektieren und sich in diesen Bereichen mal weiterbilden
Mann soll jeden so nehmen wir man ist und nicht auf sein äusserliches beziehen.
Man möchte sich weiterbilden aber wenn die Leitung ein nicht leiden kann auch wenn man echt gut ist fliegt man sehr traurig so schnell zerstören sie einen die Zukunft ich hoffe es gibt noch eine Gerechtigkeit
Man sollte die veraltete Form der Hierarchie ablegen, und etwas moderner die Dinge handhaben. Wer sich zu sehr auf 2 Personen versteift, bekommt immer wieder Probleme mit den anderen 10. (
Persönlicher Ratschlag:
Wikipedia > Loyalität
Der am besten bewertete Faktor von Sarközy Dichtstoffe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das auf jeden Fall, gibt immer wieder neues was es zu lernen gibt und Herausforderungen welche man meistern kann.
Man fängt klein an, und bekommt immer mehr neue Tätigkeiten und Verantwortungen übertragen. Natürlich hat man ein gewisses Tagesgeschäft, dass sich tagtäglich wiederholt, und etwas langweilig wirkt. Dennoch kommt immer wieder etwas neues hinzu. Hierbei lernt man auch vieles Neues, was defintiv nicht verkehrt ist.
1 Stern Abzug, da ab und zu keine Rücksicht darauf genommen wird, ob überhaupt vom Mitarbeiter Interesse an den neuen Tätigkeiten bestehen.
In meinem persönlichen Fall kam es recht häuftig zu Aussagen wie: "Du bist ...
Ich habe die Möglichkeiten mein Fachwissen aus dem berufsbegleitenden Studium hier mit einzubringen und anders herum. Außerdem kann ich mir gezielt "Projekte" überlegen und/oder herauszusuchen und diese betreuen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die neuen Tätigkeiten, die man im Laufe der Zeit übernimmt, lernt man immer wieder etwas neues. Es gibt zwar Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings nicht sonderlich viele. (ist halt ein verhältnismäßiges kleines Unternehmen).
Ich werde bei meiner Weiterbildung unterstützt und habe die Möglichkeit mein Fachwissen aus dem Studium mit einzubringen und das Wissen von der Arbeit optimal in meinem berufsbegleitenden Studium einsetzen zu können.
