12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielfältiges Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma befindet sich auf Wachstumskurs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine.
Arbeitsatmosphäre
Eigenständiges Arbeiten und Mitdenken sind gerne gesehen.
Image
Viele Interessenten für das Themengebiet, welches wir bedienen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird von der Leitung gefördert.
Gehalt/Benefits
Berufserfahrung und Qualifikation werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist im Arbeitsalltag erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Positive Teamentwicklung und gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung fördert die Entwicklung der Mitarbeiter/innen.
Arbeitsbedingungen
Modern, vielseitig, transparent
Kommunikation
Digital ebenso wie persönlich. Das Team und die Leitung stehen immer in Austausch.
Gleichberechtigung
Diese wird im Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Generell spannendes Themengebiet mit viel Input
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Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird man gekündigt oder kündigt selbst, muß man für seine Rechte wie z.B. Überstunden abfeiern oder auszahlen kämpfen. Ein Ex Mitarbeiter wir vor neuen Mitarbeitern schlecht geredet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte man überlegen, den Mitarbeitern so viel Informationen zu dem Thema und auch anstehenden Projekten zur Verfügung stellen. Somit wäre sichergestellt das jeder Bescheid weiß und man an einem Strang ziehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man nicht, es muß aufgepasst werden wem man was erzählt, sonst landet es schnell oben.
Karriere/Weiterbildung
Man wird für X eingestellt, arbeitet aber dann an dem wo es grade "brennt".
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen gut.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach solle man mal überdenken wie man engagierte Mitarbeiter hält.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Kommunikation
Morgens Standup Meetings. Wo Kollegen erzählen woran sie grade arbeiten.
Gehalt/Benefits
Frage nicht nach einer Gehaltserhöhung, dann steht man auf der Abschussliste.
Interessante Aufgaben
Man muss sich selbst mit den Thema beschäftigen. Kaum Einarbeitung.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha DracheInhaber
Vielen Dank für die Rückmeldung und die damit verbundenen Hinweise.
Wir wissen es zu schätzen, dass sich jemand die Zeit genommen hat, seine Perspektive zu teilen.
Als unternehmerisch geführtes Unternehmen erwarten wir Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten. Unsere Aufgaben – insbesondere im Sekretariats- und Office-Bereich – sind bewusst so organisiert, dass sie innerhalb der regulären Arbeitszeit gut und zuverlässig erledigt werden können. Überstunden sind daher bei uns weder üblich noch Teil des Arbeitsmodells. Entscheidend ist für uns nicht „länger bleiben“, sondern sauberes, verantwortungsvolles Arbeiten innerhalb klarer Strukturen.
Überstunden werden ausschließlich nach vorheriger Abstimmung und klarer Dokumentation anerkannt und ausgeglichen. Nicht angeordnete Mehrarbeit oder unvollständig erfasste Arbeitszeiten begründen keinen Anspruch auf Überstundenabbau oder Auszahlung.
Ebenso entspricht es nicht unserem Selbstverständnis, ehemalige Mitarbeitende negativ darzustellen oder Mitarbeitende für das Ansprechen von Gehaltsfragen zu benachteiligen. Personalentscheidungen treffen wir auf Basis von Leistung, Zuverlässigkeit und unternehmerischen Erfordernissen.
Wir nehmen Rückmeldungen wie diese ernst und sehen sie als Chance, unsere internen Abläufe und die Informationskultur weiterzuentwickeln. Für uns steht dabei nicht nur die sachliche Einordnung von Kritik im Vordergrund, sondern auch die laufende Optimierung unserer Arbeitsprozesse.
Wir sind überzeugt: Unsere Arbeitsweise passt gut zu Menschen, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und aktiv mitgestalten wollen. Für andere Arbeitsstile gibt es ebenfalls passende Arbeitgeber.
Wir wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wer immer mal gerne neue Projekte in Angriff nimmt und Herausforderungen sucht, ist hier ein richtigen Platz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war über viele Jahre auf Minijob-Basis für dieses Unternehmen tätig. Leider war meine gesamte Zeit dort stark geprägt von mangelnder Struktur, fehlender Führungskompetenz und einem insgesamt chaotischen Arbeitsumfeld.
Aufgaben, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten waren selten klar definiert. Stattdessen wurde ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet, ohne dass entsprechende Unterstützung, klare Abgrenzungen oder verbindliche Prozesse vorhanden waren. Die Anforderungen an die Mitarbeitenden wurden kontinuierlich ausgeweitet – oft nach dem Prinzip der „eierlegenden Wollmilchsau“ – ohne angemessene Wertschätzung oder Vergütung.
Kritisches Hinterfragen von Abläufen oder das Einfordern berechtigter Ansprüche wurde nicht gefördert. Mitarbeitende, die sich dem System widersetzten, Grenzen setzten oder sichtbar ausgelaugt waren, verschwanden über kurz oder lang aus dem Arbeitsalltag und wurden ersetzt. Eine nachhaltige Mitarbeiterbindung war nicht erkennbar.
Besonders negativ fiel der Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden auf. Abwertende Äußerungen und Schuldzuweisungen gehörten zum Alltag; die Verantwortung für Probleme wurde grundsätzlich beim ehemaligen Personal gesucht, nicht bei internen Strukturen oder der Unternehmensführung.
Insgesamt fehlten Professionalität, Wertschätzung und eine gesunde Unternehmenskultur. Wer ein strukturiertes Umfeld, klare Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen sucht, wird hier voraussichtlich enttäuscht
Gehalt/Benefits
Minussterne, Sozialleistungen wenn sie dem eigenen Unternehmen dienen, ansonsten hat es nicht einmal für den Mindestlohn gereicht.
Kommunikation
Wenn es möglich wäre, würde ich minus Sterne geben.
Gleichberechtigung
Behandlung für alle gleich schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha DracheInhaber
Vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung.
Wir nehmen kritische Stimmen grundsätzlich ernst und setzen uns regelmäßig mit der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Führung auseinander. Gleichzeitig möchten wir einige der pauschalen Aussagen sachlich einordnen.
Unser Unternehmen arbeitet in einem unternehmerischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Mitdenken und Flexibilität bewusst gefordert sind. Das bedeutet, dass Aufgaben nicht immer strikt in engen Rollenbeschreibungen verbleiben, sondern sich mit der Entwicklung des Unternehmens verändern können. Viele empfinden diese Arbeitsweise als abwechslungsreich und entwicklungsfördernd, andere bevorzugen klarer abgegrenzte Strukturen – beides ist nachvollziehbar.
Richtig ist, dass wir in den vergangenen Jahren verstärkt daran arbeiten, Rollen, Zuständigkeiten und Abläufe transparenter und strukturierter zu gestalten. Diese Entwicklung ist ein fortlaufender Prozess und Teil einer bewussten Professionalisierung unserer Organisation.
Die Darstellung, dass Mitarbeitende systematisch unterbezahlt oder gesetzliche Mindeststandards unterschritten worden seien, entspricht nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Vergütung, Arbeitszeiten und Leistungen erfolgen bei uns stets im Rahmen der geltenden gesetzlichen Vorgaben.
Personal- und Führungsentscheidungen treffen wir verantwortungsvoll und auf sachlicher Grundlage. Pauschale Vorwürfe zu angeblich abwertendem Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden oder unsachlichen Beendigungen werden unserem Selbstverständnis und unserer Arbeitsweise nicht gerecht.
Wir sind überzeugt: Unsere Arbeitsweise passt gut zu Menschen, die Eigenverantwortung übernehmen, sich aktiv einbringen und Veränderungen mitgestalten möchten. Für andere Erwartungen an Führung, Struktur und Arbeitsorganisation gibt es ebenfalls passende Arbeitgeber
Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber setzt auf Wachstum. Und das sieht man. Das gibt einem auch die Sicherheit, bleiben zu wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell habe ich keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Freue mich auf neue Projekte in diesem Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die flachen Hierarchien in der Firma. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Verschiedene Fachbereiche arbeiten zusammen.
Image
Die Firma ist auf den sozialen Kanälen vertreten. Ohne geht heute auch nicht mehr. Da kann man sich gut informieren.
Work-Life-Balance
Der Chef sagt immer, es werden keine Überstunden gemacht. Wenn das mal vorkommt, sollen die immer zeitnah abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv nachfragt und das Budget für die Fortbildung mit dem Chef abgesprochen wird, dann ist er offen dafür. Natürlich will der Chef auch sicher gehen, dass man als Mitarbeiter beim Unternehmen bleibt, wenn er in einen schon investiert.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Krankenversicherung, die den Mitarbeitern angeboten wird. Habe sie selber schon genutzt und dadurch Geld zurück bekommen für eine Arztleistung, die ich privat gezahlt habe, weil meine gesetzliche KV, die Leistung nicht übernommen hat.
Gehalt ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Büro, die Arbeitsabläufe laufen überwiegend digital ab. Büro ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team passt. Jeder hat sein Aufgabengebiet. Durch tägliche Meetings wird man immer upgedatet, was grade ansteht.
Das gute ist, dass Kollegen und Kolleginnen, die lieber für Unruhe gesorgt haben anstatt einfach ihre Arbeit zu machen, jetzt weg sind. Das hat die motivierten Leute nur runtergezogen und war absolut "Opferrolle"
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle noch nicht dazu. Aus meiner Sicht wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist immer "very busy". Er hat jetzt eine Lösung dafür gefunden, damit er auch die Fragen der Mitarbeiter schnell beantworten kann. Es gibt Zeitfenster, wo man sich einen Termin beim Chef buchen kann. Habe ich schon ausprobiert. Das ist echt eine gute Idee gewesen.
Arbeitsbedingungen
Wichtig ist, dass man mitdenken kann und sich an Veränderungen anpassen kann. Dann kommt man mit der Arbeit klar.
Wasser und Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Auf allen Ebenen gut. Kurze Kommunikationswege sparen Zeit. Digitale Vernetzung des Teams ist effektiv.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt :-)
Interessante Aufgaben
Alles ist interessant. Es gibt immer was zu lernen. Das Unternehmen wächst immer weiter. Es wird nicht langweilig. Wer flexibel im Kopf ist, der ist hier genau richtig.
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Sinnstiftende Arbeit in wertschätzendem Umfeld
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Mindset, den respektvollen Umgang und das echte Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine! Kontinuierliche Weiterentwicklung ist fester Bestandteil der Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der gemeinsame Zweck schafft starken Zusammenhalt.
Image
Ein modernes, professionelles und zugleich menschliches Unternehmen. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten und dieses Unternehmen nach außen zu vertreten.
Work-Life-Balance
Flexibel und mit Vertrauen geprägt. Auf private Belange wird selbstverständlich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert. Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr stimmiges Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen und aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgedanke. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar gut! Feedback ist jederzeit möglich und wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Der Satz "Das Beste oder nichts" trifft es auf dem Punkt!
Kommunikation
Transparent, fair und nahbar. Entscheidungen orientieren sich an Werten und langfristiger Wirkung.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sinnvoll, abwechslungsreich und bieten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha DracheInhaber
Vielen Dank für diese sehr wertschätzende Rückmeldung und die Empfehlung.
Es freut uns besonders, dass Sinnhaftigkeit der Arbeit, Vertrauen, respektvoller Umgang und persönliche Entwicklung so klar wahrgenommen werden. Genau dafür stehen wir als Organisation – intern wie extern.
Vielen Dank für die Zusammenarbeit und alles Gute weiterhin.
Wer Grenzerfahrung sucht, ist hier genau richtig
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schicker, moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden für eine bestimmte Tätigkeit eingestellt, jedoch anschließend für zahlreiche andere Aufgaben eingesetzt. Dies ist darauf zurückzuführen, dass eine klare Mitarbeiterführung sowie eine strukturierte Unternehmensorganisation fehlen. Es existieren weder eindeutig definierte Arbeitsaufträge noch eine transparente Planung der Mitarbeiterkapazitäten. Dadurch werden Arbeitskraft und Motivation der Mitarbeitenden übermäßig beansprucht.
Infolgedessen verbleiben die meisten Mitarbeitenden nicht länger als zwei bis drei Jahre im Unternehmen. Reicht die erbrachte Leistung aus Sicht der Geschäftsleitung nicht mehr aus, finden keine Personal- oder Entwicklungsgespräche statt. Es erfolgt keine strukturierte personalrechtliche Klärung; vielmehr wird auf andere Wege der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückgegriffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha DracheInhaber
Vielen Dank für die Rückmeldung und die geschilderten Eindrücke.
Wir arbeiten in einem unternehmerischen, projektgetriebenen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Flexibilität und Mitdenken bewusst Teil der Arbeitsweise sind. Das bedeutet, dass Aufgaben nicht immer strikt siloartig abgegrenzt sind, sondern Mitarbeitende dort unterstützen, wo ihre Fähigkeiten aktuell den größten Mehrwert schaffen. Viele empfinden diese Vielfalt als spannend und entwicklungsfördernd, andere bevorzugen klarer abgegrenzte Rollen – beides ist nachvollziehbar.
Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Abläufe und Zuständigkeiten weiter zu schärfen.
Personal- und Führungsentscheidungen treffen wir grundsätzlich verantwortungsvoll, strukturiert und auf sachlicher Grundlage. Pauschale Aussagen über fehlende Gespräche oder unsaubere Beendigungen entsprechen nicht unserem Selbstverständnis und werden der notwendigen Differenzierung individueller Situationen nicht gerecht.
Wir sind überzeugt: Unsere Arbeitsweise passt besonders gut zu Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich aktiv einbringen und an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitwirken möchten. Für andere Arbeitsmodelle gibt es ebenfalls passende Arbeitgeber.
Toller Arbeitgeber mit spannender Mission und familiärer Atmosphäre mit engem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, spannende Projekte, direkter Draht zur Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Prozesse, mehr Dokumentation
Arbeitsatmosphäre
Lockeres, direktes Miteinander. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
Image
Nischenmarkt, aber guter Ruf in der Zielgruppe
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten. Projektphasen können intensiv sein.
Karriere/Weiterbildung
Learning by Doing. Wer Eigeninitiative zeigt, kann viel mitnehmen
Gehalt/Benefits
Fair, leistungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thematisch durch Stiftungsberatung gegeben, intern noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, man hilft sich gegenseitig. Unkompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Direkt, gibt klares Feedback. Vertraut auf Eigenverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, digitale Prozesse. Sehr tolles Büro
Kommunikation
Kurze Wege, offener Austausch. Manchmal etwas chaotisch, aber transparent.
Gleichberechtigung
Leistung zählt, keine Unterschiede spürbar.
Interessante Aufgaben
Vielseitig: von Funnel-Optimierung über Ads bis Content. Viel Gestaltungsspielraum.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha DracheInhaber
Vielen Dank für die wertschätzende und differenzierte Rückmeldung.
Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch im Team sind bewusst Teil unserer Arbeitsweise. Wir arbeiten in einem spezialisierten Umfeld, in dem Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und unternehmerisches Mitdenken ausdrücklich gewünscht sind. Umso mehr freut es uns, dass dies als positiv und motivierend wahrgenommen wurde.
Den Hinweis zu strukturierteren Prozessen und einer stärkeren Dokumentation nehmen wir sehr ernst. Als wachsendes Unternehmen entwickeln wir unsere Abläufe kontinuierlich weiter, um Klarheit, Transparenz und Effizienz weiter zu verbessern – ohne dabei die notwendige Flexibilität und Dynamik zu verlieren.
Vielen Dank für das offene Feedback und den gemeinsamen Weg. Für den weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang wünschen wir alles Gute.
Es war zum Glück nicht lange. Das war absolut nicht das Richtige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Kaum Kommunikation mit den Mitarbeiter. Die Einarbeitung war auch eher mau, man hatte nicht das Gefühl, willkommen zu sein (Kollegen ausgenommen).
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern noch mal zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sascha Drache - Ratgeber StiftungGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war. Wir nehmen solches Feedback ernst, auch wenn wir die geschilderten Eindrücke aus heutiger Sicht nicht mehr vollständig nachvollziehen können.
Seit 2022 hat sich bei uns viel verändert:
Wir sind als Team gewachsen, haben unsere Einarbeitungsprozesse deutlich verbessert und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kommunikation. Das bestätigen uns auch aktuelle Kolleginnen und Kollegen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Ratgeber Stiftung Team
TOP ARBEITGEBER!Lange gesucht - Endlich gefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Kunde im Fokus steht. Die Zufriedenheit ist das A und O.
Verbesserungsvorschläge
Top zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf jeden einzelnen Tag. Z wischen der Performance bleibt Platz für ein sehr freundliches und harmonisches Miteinander. Der Umgang mit den Kunden ist einwandfrei und teils freundschaftlich. Die hohe Zufriedenheit spürt man auch im Unternehmensgeist.
Image
Die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Leistungsbereite Mitarbeiter können Ihren Tag und Leben frei gestalten
Karriere/Weiterbildung
Hier werden wirklich extrem viele Chancen geboten.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Zusammenhalt. Es fühlt sich wie eine Familie an
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Offen, freundlich und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist von außen nicht so schön, aber die Innenausstattung ist 5 Sterne. Neuste Computer, elektronisch verstellbare Tische, high end Technik...
Kommunikation
Ich weiß jederzeit wo ich dran bin und kann ebenfalls jederzeit ein Feedback beko mmen. Im kleinen Team fällt dies ohnehin leicht.
Interessante Aufgaben
Es ist Möglich sich sein Aufgabenfeld selbst zu gestalten und eigene Ideen und P rojekte einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP ARBEITGEBER! Lange gesucht - Endlich gefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Kunde im Fokus steht. Die Zufriedenheit ist das A und O.
Verbesserungsvorschläge
Top zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf jeden einzelnen Tag. Zwischen der Performance bleibt Platz für ein sehr freundliches und harmonisches Miteinander. Der Umgang mit den Kunden ist einwandfrei und teils freundschaftlich. Die hohe Zufriedenheit spürt man auch im Unternehmensgeist.
Image
Die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Leistungsbereite Mitarbeiter können Ihren Tag und Leben frei gestalten
Karriere/Weiterbildung
Hier werden wirklich extrem viele Chancen geboten.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Zusammenhalt. Es fühlt sich wie eine Familie an
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Offen, freundlich und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist von außen nicht so schön, aber die Innenausstattung ist 5 Sterne. Neuste Computer, elektronisch verstellbare Tische, high end Technik...
Kommunikation
Ich weiß jederzeit wo ich dran bin und kann ebenfalls jederzeit ein Feedback bekommen. Im kleinen Team fällt dies ohnehin leicht.
Interessante Aufgaben
Es ist Möglich sich sein Aufgabenfeld selbst zu gestalten und eigene Ideen und Projekte einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sascha Drache - Ratgeber Stiftung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sascha Drache - Ratgeber Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sascha Drache - Ratgeber Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.