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Direktion
für
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Bewertung

Neubewertung: Was am Anfang sehr vielversprechend schien, erwies sich als eher unehrlich und viel vorgetäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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