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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleichberechtigung, Toleranz, Chancegeber
Bewertung lesen
Erster Referent (sehr, sehr gut), zweite Referent (sehr gut).
Organisation: Struktur der Seminare, Ort, Essen, Zimmer, Materialien, Timing...
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Expertise, Führungserfahrung, die Hilfsbereitschaft, die Vorbildfunktion
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Wertschätzung, Transparenz, Unterstützung und Spaß
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Zusammenhalt und Struktur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständige Kommentar über Spanien und Klischee wie "Spanien-Tanzen" oder "Spanien-Sonne" sind nervig (im Seminarraum 1 gabt es 2 Personen aus Spanien, der Rest aus anderen Länder).
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Manchmal etwas zu nett. Liegt aber daran daß meine bisherige Branche keine netten Menschen kennt.
Absolut nichts.
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Nothing so far
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Undurchsichtige Beratung. Meine Führungskraft wollte mir zeigen warum immer Aachen Müncher Produkte verkauft werden sollen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte genauso weitermachen
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Bleibt wie ihr seid
Bewertung lesen
Dieser Arbeitgeber wird sich nicht ändern.
Bewertung lesen
Noch mehr empathischer auf die Mitarbeiter eingehen.
Bewertung lesen
Keine, weiter Mitarbeiter einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Die stärkste in Deutschland
offenes und transparentes Karrieresystem
Top Schulungen in allen Bereichen
5
Bewertung lesen
Großartige Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
hohe Aufwendungen für Weiterbildung
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Direktion für Deutsche Vermögensberatung Sascha Rabe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Direktion für Deutsche Vermögensberatung Sascha Rabe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Direktion für Deutsche Vermögensberatung Sascha Rabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Direktion für Deutsche Vermögensberatung Sascha Rabe als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Direktion für Deutsche Vermögensberatung Sascha Rabe
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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