14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Arbeitgeber, Gehalt könnte besser sein
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in den einzelnen Abteilungen. Genügend Zeit um Aufgaben zu bewältigen (auch Aufgaben aus der Theoriephase)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Es gibt zwar eine Fahrtkostenpauschale, diese empfinde ich aber nach aktuellen Spritpreisen als zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt für Studenten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert von Abteilung zu Abteilung. In der aktuellen ist es sehr schön mit den Arbeitskollegen.
Karrierechancen
Gute Übernahmechance, Mitarbeiter werden gesucht.
Arbeitszeiten
Flexibel gestaltbar (Kernarbeitszeit 9-15 Uhr). Für Mitarbeiter nur 2 Tage Home-Office möglich, was in anderen Unternehmen dieser Branche großzügiger geregelt ist. Daher hier ein Stern Abzug.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Praxispartnern echt wenig. Was es besonders zurzeit sehr schwer machen kann, da alles teurer wurde/wird.
Die Ausbilder
Ausbilder nett und kümmert sich um Probleme, falls diese bestehen.
Spaßfaktor
Arbeit kann Spaß machen, gibt jedoch wie in so gut wie jedem Job auch nicht so spaßige Sachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variieren von Semester zu Semester (Duales Studium) im großen und ganzen habe ich genug Zeit, um meine Praxisarbeiten zu schreiben und werde trotzdem eingebunden.
Variation
War bisher jedes Semester in einer anderen Abteilung, dies geschah auf eigenen Wunsch.
Respekt
Respektiert wird man.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia SchneebergPersonalreferentin
Vielen Dank für die positive Bewertung von SASKIA Informations-Systeme als Ausbildungsunternehmen.
Ihre Bewertung spricht für eine Zufriedenheit bezüglich der Vielfalt der Aufgaben, dem Aufgabenpensum sowie der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Wir wollen allen Studenten die Chance bieten, das gesamte Unternehmen mit seinen verschiedenen Bereichen kennenzulernen, um so gemeinsam die optimale Einsatzmöglichkeit zu finden. Doch nicht allein der Aufgabenbereich sowie die Atmosphäre sind wichtig, um einen guten Ausbildungsbetrieb zu verkörpern, auch die Betreuung durch den Ausbilder/Mentor ist essentiell. Wir freuen uns, dass Sie auch diesen Punkt positiv bewertet haben. Die Home-Office-Regelung äußert den Wunsch, dass wir unsere Mitarbeiter gern 3Tage die Woche hier bei uns am Standort sehen wollen, zum Austausch mit Teamkollegen und anderen Abteilungen. Ein höherer Home-Office-Anteil ist generell möglich. Laut Ihrer Rezension wurden alle Punkte als gut bis sehr gut angesehen, außer das Ausbildungsgehalt. Wir haben das Gehalt für neue sowie bestehende Studenten/Auszubildenden an die aktuellen Gegebenheiten angepasst. Ebenfalls wurde die Fahrtkostenpauschale, welche allen Auszubildenden und Studenten zur Verfügung steht, erhöht.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit im Team SASKIA und viel Erfolg bei Ihren täglichen Aufgaben!
Viele Grüße
Olivia Schneeberg
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch Möglichkeiten, die Pausen aktiv zu gestalten, Tischtennis, Torwand-Schiessen, Sitzbälle...
Kaffee und Wasser sind stehen auch kostenlos zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, es macht mir Freude hier zu arbeiten.
Image
Viele Mitarbeiter sorgen für die positive Wahrnehmung der Firma nach außen. Ich freue mich ein Teil davon zu sein. Der Kundenkreis ist sehr groß, und die Kundenzufriedenheit ist für uns sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsplanung spricht man sich ab, das ist klar. Ich kann mir die Arbeitszeit einteilen oder auch mal verlegen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier keine Probleme, interne und externe Schulung werden angeboten, regelmäßige Hinweise kommen von der Bereichsleitung und von der Personalabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Das Geld kommt pünktlich. Es gibt auch Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind die Themen sehr wichtig, es ändert sich schon einiges.
Kollegenzusammenhalt
Betriebliche Sachen kann ich mit allen Kollegen klären, meist auch freundlich und sachlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Unternehmen keine so große Rolle. Bei Veranstaltungen sind die "Ehemaligen" immer mit eingeladen, das finde ich toll.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde hier immer ein "offenes Ohr", nicht nur bei den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Probleme werden besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Ich habe ein sehr schönes Büro, mit einem riesigen Fenster und toller Aussicht. Gute Computerausstattung und bei Problemen habe ich Ansprechpartner.
Kommunikation
Für mich passt es hier, Austausch ist über verschiedene Möglichkeiten gegeben, z. Bsp. Gesprächsrunden, Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
hier ist mir noch nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Ich mag mein Aufgabengebiet und kann mir alles einteilen. Man lernt immer was dazu und wenn es ein neuer Excel-Tip ist. Wenn es stressig wird sorgen alle dafür dass die Arbeit geschafft wird. Das ist mir sehr wichtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia SchneebergPersonalreferentin
Erst einmal vielen lieben Dank für diese besonders wertschätzende Bewertung.
Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei SASKIA gefällt und Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir legen großen Wert auf eine entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie offene Kommunikation, auch über die verschiedenen Bereiche hinweg. Anregungen, Wünschen sowie Kritik stehen wir offen gegenüber. Besonders im Team muss der Zusammenhalt stimmen - Aufgaben gemeinsam bewältigen und einander unterstützen. Daher freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben.
Ein weitere wichtiger Punkt ist die Work-Life-Balance. Ob 30 Tage Urlaub, zuzüglich Weihnachten und Silvester oder ein flexibles Arbeitszeitenmodell - der richtige Ausgleich zum beruflichen Alltag ist essenziell für die eigene Motivation und Zufriedenheit.
Natürlich spielen auch andere Faktoren wie ein angemessenes Gehalt oder Wertschätzung durch Mitarbeiterevents eine Rolle. Jeder unserer Mitarbeiter trägt jeden Tag einen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei. Für dieses Engagement wollen Ihnen etwas zurückgeben. Natürlich gilt dies auch für unsere "Ehemaligen".
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln. Dabei ist uns auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter wichtig, welche wir mithilfe von internen oder externen Schulungen unterstützen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit im Team SASKIA und viel Erfolg bei Ihren täglichen Aufgaben!
Viele Grüße
Olivia Schneeberg
Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es läuft sehr vieles, sehr gut bei SASKIA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist natürlich nicht alles perfekt, aber wo gibt es das schon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia SchneebergPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine positive Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, den Bedingungen am Arbeitsplatz sowie Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet zufrieden sind. Schön, dass Sie ebenfalls den positiven Kollegenzusammenhalt und das faire Vorgesetztenverhalten hervorheben. Denn nur als ein gut funktionierendes Team, können wir erfolgreich sein.
Natürlich wollen wir uns stetig verbessern und auf die Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter eingehen. Daher schätzen wir die Bewertung sehr und bedanken uns, dass Sie uns ein Feedback hinterlassen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit bei SASKIA®!
Viele Grüße
Olivia Schneeberg
Zum Einstieg in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise der Umgang einer Führungskraft mit den Mitarbeitern
- Kommunikation im Haus
- Sehr hohes Stresslevel
- homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle samt super und es läuft harmonisch, auch der Personalbereich ist immer da, wenn man Sorgen hat.
Image
Fürs Image wird einiges getan, Facebook Präsenz ist zumindest da und einige Veröffentlichungen
Work-Life-Balance
Man bekommt 1 Tag homeoffice, ansonsten soll man in der Firma sein. Es gibt Kernarbeitszeit, die leider über 6 Stunden geht und somit wenig Spielraum bietet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten durch interne Schulungen oder man muss sich die Schulungen die man möchte selber raussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist nicht die größte, trotzdem könnte man die Löhne unter den Kollegen fairer gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war leider nicht das, was man sich von einem Vorgesetzen verspricht. Der Firmenchef und auch die Personalerin hatten jedoch jederzeit ein offenes Ohr wenn etwas war und haben Hilfe angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind modern, auch die Headsets, neue Schreibtische sind ebenfalls vorhanden. Im Sommer wird es sehr heiß, eine Klimaanlage wäre nicht schlecht.
Kommunikation
Leider fehlt es an allen Ecken und Enden an der Kommunikation. Grade Fachberatung zur Softwareentwicklung könnte deutlich besser sein. Es wurde ein interner Chat eingerichtet, wo es neue Meldungen gibt, wenn etwas die ganze Firma betrifft, was gut ist.
Gleichberechtigung
Anspruch auf zum Beispiel Firmenwagen wird nur der Geschäftsleitung oder Teamleitung zugesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, leider durch so wenig Personal auch manchmal gar nicht schaffbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia SchneebergPersonalreferentin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Kritik sowie Anmerkungen mit uns zu teilen!
Wir bedauern sehr, dass Sie mit der internen Kommunikation bei SASKIA® unzufrieden sind. Wir arbeiten fortan intensiver an diesem Punkt, um uns dahingehend zu verbessern. Künftig wollen wir neue Maßnahmen ergreifen, wie das Durchführen von regelmäßigen Gesprächsrunden, verbunden mit gemeinsamen Mittagspausen und Snacks. Diese internen Veranstaltungen bieten jedem Mitarbeiter die Chance, Themen offen zu kommunizieren und Probleme sowie Wünsche anzusprechen. Wir wissen, dass dies nicht die alltägliche Kommunikation im Team oder zwischen den Abteilungen ersetzt. Dennoch fördert es die bereichsübergreifende Kommunikation im Haus enorm.
Der Bedarf an Weiterbildungsmöglichkeiten ist hoch, daher wollen wir auch hier den Mitarbeiter enger in den Prozess mit einbinden. In jedem Fall können Wünsche nach speziellen Weiter- und Fortbildungen beim entsprechenden Vorgesetzten angesprochen werden, auch die Tür der Personalabteilung steht Ihnen immer offen. So können wir, gemeinsam mit Ihnen als Mitarbeiter, verschiedene Weiterbildungsoptionen erörtern und anschließend umsetzen.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre täglichen Aufgaben als interessant und abwechslungsreich ansehen. Allerdings kann ein zu hohes Arbeitspensum, verbunden mit einem hohen Stresslevel schnell zu Unzufriedenheit am Arbeitsplatz führen. Wenden Sie sich gern vertrauensvoll an Ihren Vorgesetzten oder an den Personalbereich. Wir sind davon überzeugt, eine passende Lösung zu finden. Die Homeoffice-Regelung wurde intern angepasst und bietet jedem Mitarbeiter nun mehr Flexibilität, um Familie, Freunde und Beruf zu vereinen. Besonders das Verhältnis und die Atmosphäre im Team sind ausschlaggebend für das eigene Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Daher freut es uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als außerordentlich positiv bewerten.
Jede Kritik enthält Verbesserungsvorschläge, welche wir intern umsetzen wollen, um unseren Mitarbeitern eine noch besserer Arbeitsumgebung bieten zu können. Aus diesem Grund bedanken wir uns vielmals für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen noch viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Arbeit bei SASKIA®!
Viele Grüße
Olivia
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Team Klima gut und das Miteinander. Und ich mag unsere Kunden sehr.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf Vorgesetzte reagieren, die nicht Teamorientiert arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Miteinander. Ein Austausch über die eigene Abteilung hinaus findet statt. Eine Anerkennung für gut geleistete Arbeit bekommt man von vielen Seiten. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und ich bin stolz hier zu Arbeiten
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, wenn Überstunden entstehen, kann man diese
auch absetzen. So kann man sich auch mal einen Tag frei arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich weiter bilden, gibt es Möglichkeiten. Man muss sich allerdings bemerkbar machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßige Gehalts Erhöhungen - vorausgesetzt man macht seinen Job gut. Es könnte besser sein, aber das ist ja überall so.
Es gibt ein Bonusprogramm, die Möglichkeit RB Leipzig Spiele zu besuchen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Habe selten so ein tolles Team erlebt. Man hilft sich, lacht zusammen, tauscht sich aus und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Bei jeder Mitarbeiter Feier werden die "Ruheständler" mit eingeladen. So bleibt man im Kontakt und sieht sich immer mal wieder. Ich finde, das ist eine große Wertschätzung.
Auch besondere Arbeitsmittel werden auf Wunsch bereitgestellt wie Sitz/Steh Tische wenn der Rücken nicht mehr will.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sich kompetent und empathisch. Natürlich gibt es immer einige, die aus der Reihe tanzen...und wenn die Zahlen stimmen können solche Menschen auch im Unternehmen überleben...
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden nach und nach alle mit neuen Möbeln ausgestattet. Auch Sitzmöglichkeiten auf der Terrasse stehen bereit.
Die PC´s werden aller 5 Jahre erneuert. Ab und zu gibt es auch mal Probleme mit der Technik, aber es wird geholfen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Allerdings, wenn man sich für andere interessiert, stehen einem alle Türen offen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt hier im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Ich erlebe hier keine Woche, in der ich nicht neue Dinge lerne. Und wenn man sich für das Unternehmen interessiert, kann man sich super weiter entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Olivia SchneebergPersonalreferentin
Wir bedanken uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, um so ein detailliertes und wertschätzendes Feedback zu hinterlassen.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und vor allem die tolle Arbeitsatmosphäre sowie den besonderen Kollegenzusammenhalt hervorheben.
Wir nehmen uns der Kritik bezüglich der internen Kommunikation zu Herzen, denn jede Kritik enthält Verbesserungsvorschläge. Aktuell wollen wir regelmäßige abteilungsübergreifende Gesprächsrunden einführen, zu welchen jeder Mitarbeiter eingeladen ist, Themen offen in die große Runde zu tragen. Natürlich ersetzt dies nicht die alltägliche interne Kommunikation, jedoch trägt es einen großen Teil zur Bekanntmachung von Wünschen, Anregungen sowie der Findung von geeigneten Maßnahmen im gesamten Team bei.
Wir wollen unseren Mitarbeitern zeigen, dass wir Ihre Arbeit sehr wertschätzen und Ihnen etwas zurückgeben. Sommerfeste sowie Weihnachtsfeiern, bei welchen auch ehemalige Kollegen eingeladen werden, bieten eine hervorragende Möglichkeit einmal abseits des Berufsalltags zusammenzukommen und sich auszutauschen.
Wir werden Weiterbildungen künftig mehr fördern und gemeinsam mit dem Mitarbeiter passende Veranstaltungen, Seminare sowie Online-Schulungen erörtern und umsetzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit bei SASKIA®!
Viele Grüße
Olivia Schneeberg
Lohnt sich nur für Studenten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich nichts, aber nach dem Studium für 2-3 Jahre lohnenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Homeoffice
Firmenwagen Regelung
Kommunikation mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit
bessere Home Office Regelung
mehr Transparenz bei den Gehältern
Firmenwagen nicht nur mit Rang und Nsmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Team Abhängig wie überall, aber im allgemeinen gut
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice, Überstunden sind normal und werden nicht bezahlt und können auch nicht abgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es teilweise. Es wird jedes Jahr im Mitarbeiter Gespräch versprochen und fällt untern Tisch wie so vieles bei dem Gespräch...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auch für die Region niedrig. Neue Mitarbeiter bekommen mehr Einstiegsgehalt als langjährige Mitarbeiter verdienen. Gehaltserhöhungen sind minimal und nen Witz. Für Studenten ok, sonst nicht zu Empfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unwichtig
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team kämpft seinen eigenen Kampf und das schweist zusammen. Leider nur im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Virgesetzten sind gut, aber kommen an ihre Grenzen mit der Firmen Philosophie
Arbeitsbedingungen
Ist ok, Einrichtung wie im Jahr 2000
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams gibt es kaum, erst wenn jemand etwas schnell für nen Kunde braucht...
Interessante Aufgaben
Wer 1-2 Jahre Erfahrung sammeln will, ist hier richtig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes und faires Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist auf jeden Fall gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und wird immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich herrscht ein guter Umgangston und die Zusammenarbeit stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und arbeiten oft bis zum Renteneintritt im Unternehmen.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen läuft die Kommunikation gut, Luft nach oben gibt es immer.
Interessante Aufgaben
Breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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perspektivlos deprimierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Retorik ist eine Zumutung für jeden Zuhörer. Loyalität kann nicht gefordert werden, sie muß sich jeden Tag erneut erarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte durch Externe gecoacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen ist man Einzelkämpfer. Teamgeist gibt es nur, wenn dieser Geist wenigen Mitgliedern recht ist. Vorschläge für Verbesserungen verschwinden im Sande.
Work-Life-Balance
Rollende Arbeitszeit ist OK. Wer aber auf 30 h arbeitet, wird schief angeschaut, wenn er 15 Uhr geht. Wer spät kommt und 19 Uhr noch da ist, wird als fleißig angesehen. Ungeachtet dessen werden immer 150% erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist zum Großteil nur intern zwischen den Kollegen. Selten mal ein Konferenzbesuch bzw. eine Messe. Externe Weiterbildung gibt es gar nicht. Individuelle Weiterbildung sollte nicht zur Arbeitszeit erfolgen. Eine Förderung dieser ist nicht zu erkennen. Karriere geht nur, wenn jemand in Rente geht oder wenn man als Führungskraft zu offensichtliche Führungsfehler begeht. Dann wird man kurzzeitig weg-geparkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinstellung 3 TEURO, Alt-Kollegen mit 10-15 Jahren bleiben bei 2500 oder 2900, übernommene AzuBis bekommen so "viel"(unter 2500), dass sie nach Abschluß sich schnell bessere Alternativen suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Tankkarte für alle gibt es, aber für Bus/Bahn muß Unterstützung beantragt werden. Fahrgemeinschaften werden nicht gefördert bzw. die wenigen sind schnell zerfallen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist der Geschäftsführung gelungen, die Kollegen zu vereinzeln. Wundern sich aber, dass das gewünsche Geschäftsergebnis aus bleibt. Bei einem Teamprodukt ist unterbundener Teamgeist tödlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind eher störend. Die Geduld bei ihrer Einarbeitung möchte man nicht aufbringen. Und die, die in der Firma alt geworden sind, also schon viel für deren Bestand geleistet haben, sollten gewisse Dinge nicht "besser" wissen. Man füttert sie bis zur Frührente eben durch, dafür sollten sie dankbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Ausm Bauch raus gibt es die wenigsten Führungstalente. Ständige Reflektion, Fehlerkorrektur und Weiterbildung scheinen Fremdwörter zu sein.
Arbeitsbedingungen
Fenster auf oder zu ist keine Belüftung. Sowohl im Sommer wie auch im Corona-Winter ein Problem. Verdunkel bare bzw. verspiegelte Fensterscheiben gibt es nur für Ausgesuchte, aber nicht die, die 50% des Tages die Sonne aufm Monitor haben. Die Gipskartonwände dämmen kein Gespräch auf der Etage. Schalldämmende Wände oder andere Elemente sind nicht vorgesehen. Neue Technik(Laptop) gibt es alle 4 Jahre, bei Servern scheinen es mehr als 10 Jahre zu sein.
Kommunikation
Kommuniziert werden die negativen Dinge, die positiven scheint es nicht zu geben.
Gleichberechtigung
Frau ist "schlechter" und bekommt weniger als Mann, ein tief verwurzeltes Klischee, was in dieser Firma Praxis ist.
Image
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource - oder nicht?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität im Bezug auf Homeoffice, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Vergütung
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen war stets gegeben. Allerdings auch nur 1 Tag die Woche. In Zeiten einer globalen Pandemie wurden diese Tage auf 2 angehoben. Innerhalb eines IT Unternehmens sollte es hier mehr Flexibilität geben und Homeoffice sollte auch mehr durch Führungskräfte gewollt sein.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungen waren möglich, jedoch waren spezifische Weiterbildungen nie ein Thema, da die bereits vorhandenen Kenntnisse und mehr Arbeitserfahrung einen höheren Stellenwert haben sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu zahlreichen anderen Unternehmen ist das Gehalt hier nicht akzeptabel. Das Gehalt lag hier zum Teil unterhalb des unteren regionalen Durchschnitts.
Kollegenzusammenhalt
Der generelle Umgang mit Kollegen war meiner Meinung nach sehr unterschiedlich. Es gab Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat, mit anderen eben weniger. Dennoch war es meiner Meinung nach ein Graus anzusehen wie viele Kollegen über andere hinter deren Rücken über diese herziehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen waren stets immer sehr freundlich und dennoch gab es Themen die man nicht ansprechen darf, da man ansonsten nur zynische Blicke abbekommen hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung war immer sehr gut und ausreichend, wobei es hier noch immer Luft nach oben gibt. Sehr alte Monitore gehörten hier zum Teil zur alltäglichen Arbeit dazu.
Kommunikation
Die generelle Kommunikation im Unternehmen war stets nicht zufriedenstellend. Jeder Beschäftigte hat sich um sein daily business gekümmert und niemand hatte einen konkreten und zentralen Überblick wer exakt was macht. Ansonsten war die Bereichsübergreifende Kommunikation nicht annehmbar. Jeder hat sich über die jeweils anderen Bereiche beschwert und in Meetings gute Miene zum bösen Spiel betrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zuverlässiger Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Angestellten wichtig ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen
respektvoller und freundlicher Umgangston durch alle Ebene
Work-Life-Balance
die persönlichen Belange der Mitarbeiter werden gehört, respektiert und versucht in den Entscheidungen zu berücksichtigen
man fühlt sich auch als Privatperson und nicht nur als Mitarbeiter wahr genommen
Kollegenzusammenhalt
die Teams funktionieren gut miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter wurden hier schon in die Rente verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
sehr umgängliche, stets freundliche Vorgesetzte
Kommunikation
muss an einigen Stellen noch verbessert werden
grundsätzlich geht man aber mit allen Belangen sehr offen um
Interessante Aufgaben
es wird nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SASKIA Informations-Systeme durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SASKIA Informations-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SASKIA Informations-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.