Unterstützende Chefs und immer neue, abwechslungsreiche Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
das breite Aufgabenfeld und das kollegiale Miteinander, es wird auf einen Rücksicht genommen und es wird darauf geachtet, die Zusammensetzung des Teams so gut wie möglich zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander wird mit einem freundlichen Ton miteinander kommuniziert. Es werden Tipps und Feedbacks gegeben. Meetings helfen, einen Wochenplan aufzustellen. Gemeinsames Mittagessen sowie ab und zu Abends ein Feierabendgetränk tragen dazu bei, dass man auch die Privatpersonen kennenlernt.
Image
Die Firma entwickelt sich immer weiter - daher stimmen Aussagen von ehemaligen Mitarbeitern nicht immer mit der aktuellen Situation überein. Das heißt, dass das Image eventuell negativer ist, als es der Tatsache entspricht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für eine PR und Marketingagentur sehr gut - man kann flexibel während der Kernarbeitszeiten kommen und nach Rücksprache mit den Kollegen auch mal eher gehen. In Notfällen kann auch relativ kurzfristig Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder die Möglichkeit auch während der Arbeitszeit Webinaren zu folgen. Auch gibt es ab und zu Workshops zu bestimmten Themen. Durch die unterschiedlichen Aufgaben lernt man allerdings automatisch stets dazu.
Kollegenzusammenhalt
Da das Team hin und wieder wechselt, kann man nicht pauschal sagen, dass jeder mit jedem zu jeder Zeit zu 100% klar kommt - dennoch wird immer professionell gearbeitet und miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen wird sehr viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, Vorschläge werden gehört und angenommen, wenn sie passen. Natürlich kann sich die Meinung mal ändern, aber dann wird abgesprochen, wie weiter vorgegangen wird.
Kommunikation
Wie in jeder Firma gibt es auch hier ab und zu Kommunikationsschwierigkeiten, die Meetings sind aber produktiv und informativ. Es kann, darf und soll auch jeder Zeit nachgefragt werden, sollte etwas unklar sein, gleichzeitig wird aber auch Wert darauf gelegt, selbstständig zu arbeiten.
Aufgaben werden entweder mündlich, per Mail oder über ein Tool, das im Normalfall alle Aufgaben letztendlich festhält, verteilt.
Gleichberechtigung
Jedes Teammitglied wird gleichberechtigt - egal ob fest angestellt, Volontärin, Praktikant.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden bringen verschiedene Aufgaben, die immer wieder neu und interessant sind. Man hat also ein sehr breites Aufgabenfeld und lernt immer wieder dazu.