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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das breite Aufgabenfeld und das kollegiale Miteinander, es wird auf einen Rücksicht genommen und es wird darauf geachtet, die Zusammensetzung des Teams so gut wie möglich zu gestalten.
Bewertung lesen
Interessanter Kundenstamm mit ständig neuen, anspruchsvollen Aufgaben, in die man seine eigene Kreativität einfließen lassen kann.
Bewertung lesen
dass es ein junges Team gibt. Dass mir gute Hardware zur Verfügung gestellt wurde.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Möglichkeiten, viele Überstunden etwas auszugleichen bzw. nicht unbedingt erwünscht.
Bewertung lesen
dass die Arbeitsanweisungen Launen und Subtext zu Grunde liegen. Sachlichkeit, Selbstreflexion und Standing sind fehl am Platz. Fehler werden gerne weitergeschoben, Kommunikationspannen nicht zugegeben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ordentliche Gehälter zahlen, Kommunikation protokollieren, Feedbacks einholen, Selbstreflexion zulassen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sasse & Schockemöhle Communications ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jedes Teammitglied wird gleichberechtigt - egal ob fest angestellt, Volontärin, Praktikant.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sasse & Schockemöhle Communications ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Sozialleistungen. Gehalt kommt pünktlich. Gehalt nicht zufriedenstellend. Billiglöhne sind Programm
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt immer wieder die Möglichkeit auch während der Arbeitszeit Webinaren zu folgen. Auch gibt es ab und zu Workshops zu bestimmten Themen. Durch die unterschiedlichen Aufgaben lernt man allerdings automatisch stets dazu.
4
Bewertung lesen
Fortbildungen sind mir nicht bekannt. Der Betrieb lebt durch billige Praktikanten und Volontäre. Übernahme unrealistisch, wenn dann nur für Unterbezahlung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sasse & Schockemöhle Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sasse & Schockemöhle Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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