Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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SAT Kerntechnik ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt. Unsere sorgfältig ausgebildeten und geschulten Mitarbeiter haben sich auf den Rückbau kerntechnischer Anlagen spezialisiert und sind deutschlandweit sowie im europäischen Ausland unterwegs. Unsere Leistungsschwerpunkte sind die Planung und Durchführung von Rückbauprojekten, Strahlenschutz, Dekontamination, Waste Management sowie die Sanierung industrieller Altlasten im Gefahrstoffbereich. Ebenso sind wir ein kompetenter Ansprechpartner für die Gestellung von Fachpersonal im gewerblichen, technischen und akademischen Sektor. Unsere Expertise kommt in kerntechnischen Anlagen, Forschungseinrichtungen sowie bei Industriekunden aus Medizin, Pharma und Chemie zum Einsatz.
Abfallkonditionierung und Entsorgung
Konditionierung
Entsorgung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageWir suchen unter anderem Naturwissenschaftler, Ingenieure, Techniker, Monteure, Schlosser, Mechaniker, Buchhalter, Recruiter und Werkstudenten (alle m/w/d).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sat. Kerntechnik GmbH.
Frau Manuela Oeser
+49 6241 3093214
Neben dem Hauptsitz in Worms betreut die SAT ihre internationalen und europäischen Projekte über ausländische Zweigstellen, Projektbüros und enge Kooperationspartner.
Das es in Krisen einen finanziellen sozialen Ausgleich gibt
Sport und Umwelt auf einem hohen Niveau gefördert wird
Offene Kommunikation
Flache Hierarchien
Menschliche Chefs
Das wir unsere Lücken im Mitarbeiterbedarf nicht geschlossen bekommen.
Daher viele unserer Mitarbeiter sehr oft bis an ihre Limits der Belastung gehen müssen.
Trotzdem weiterhin Wachstum abgefordert wird, obwohl bundesweites Wachstum in der Wirtschaft sich anders darstellt
Ohne motivierte Mitarbeiter, werden wir uns nicht am Markt behaupten, daher muss eine unserer ersten Aufgaben sein unsere Mitarbeiter zu motivieren und
über entsprechend Zahlen an Mitarbeitersubstanz verfügen
Einführung von Gleitzeit
Home office
Der am besten bewertete Faktor von sat. Kerntechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist angenehmen da wir ein übersichtliches Unternehmen sind, bei dem man nicht zur Personalnummer wird
Die Kollegen sind allesamt super nett, kommunikativ und freundlich. Bei Meinungsverschiedenheiten ist niemand nachtragend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ist im Projektgeschäft nicht so leicht umsetzbar, hier könnten wir gemeinschaftlich noch viel besser werden
Der Arbeitgeber ist darauf bedacht, sein Personal regelMäßig auf Schulungen und Weiterbildungen zu schicken! Hier brauch man keine Angst haben ein Seminar nicht genehmigt zu bekommen.
